内蒙古：招86人！事业编制！艺术学院！乌兰牧骑！专科起报！不限户籍

文摘 2024-11-28 18:12 内蒙古

-今日招考信息一览-

1、内蒙古艺术学院2025年公开招聘事业编制人员公告 28人

2、关于赤峰应用技术职业学院竞争性比选工作人员的公告 10人

3、二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员简章 7人

-昨日招考信息一览-

1、2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才公告 14人

2、中国铁建投资集团有限公司电化学储能项目招聘岗位及相关要求 7人

3、科左后旗2024年第二批公开招聘公益性岗位工作人员公告 20人

内蒙古艺术学院2025年

公开招聘事业编制人员公告

为进一步夯实师资队伍，推动教育事业迈入新发展阶段，依据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》文件精神，结合学校实际情况，内蒙古艺术学院现面向社会公开招聘一批教学和管理服务人才。具体招聘事宜公告如下：

一、学校简介

内蒙古艺术学院坐落于美丽青城呼和浩特市，是内蒙古自治区唯一的公办综合性普通本科高等艺术院校，也是全国八所综合性普通本科高等艺术院校之一。2015年独立设置为内蒙古艺术学院。1994年开始招收本科生。2004年开始培养硕士研究生。2021年获批自治区“十四五”时期博士学位授予权建设单位，2023年进入自治区一流学科建设高校行列。

学校现有新华和云谷两个校区，有12个教学单位和1所附属中等艺术学校。学科专业设置以艺术学门类为主，有艺术学一级学科硕士学位授权点1个和音乐、舞蹈、美术与书法、设计4个专业硕士学位授权点，有26个本科专业。有自治区级一流建设学科1个，国家级一流本科专业建设点7个，国家级特色专业1个，自治区级一流本科专业建设点6个。

建校67年来，学校扎根北疆沃土，取得了显著的办学成就，产生一批高水平的艺术成果，培养了一批高素质应用型艺术人才，积极主动服务地方经济社会文化发展，积极开展艺术教育交流与合作，为扩大中华优秀传统文化艺术和内蒙古自治区的国际影响力作出了积极的贡献。

二、招聘计划和条件

（一）招聘计划

本次面向社会公开招聘事业编制人员28名，其中专任教师23名，管理人员5名。详见附件1《内蒙古艺术学院2025年公开招聘事业编制人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

三、应聘条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年11月29日（不含）至2006年11月29日（含）期间出生的；招聘博士研究生的岗位（具体见《岗位信息表》），年龄放宽至40周岁以下，即1983年11月29日（不含）之后出生；

6.岗位所需的学历、学位、专业、专业（研究）方向、资格等其他条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.应聘人员学历学位（留学人员学历学位认证书）取得日期截止至2025年7月31日，其他条件的取得时间要求为报名开始日之前。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前毕业的高校毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘流程

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、缴费、笔试（部分岗位无笔试）、资格复审、面试（或线下考核）、体检、考察、公示、备案等程序进行。相关工作通知或公告将在内蒙古艺术学院人事处官网（网址https://rsc.imac.edu.cn）、内蒙古艺术学院微信公众号和内蒙古人事考试网（网址http://www.impta.com.cn）上发布。招聘流程示意如下：

五、报名、资格初审与缴费

（一）网络报名

1.本次招聘采取网络报名的方式，报名网站：内蒙古艺术学院人事处（网址https://rsc.imac.edu.cn）。

应聘人员登录内蒙古艺术学院人事处官网，点击首页“2025年公开招聘事业编制人员”图标，进入招聘专栏查看相关信息，通过实名认证系统进行报名注册登录，须准确填写本人姓名和身份证号码注册真实信息，并妥善保管用户名和密码，报名所用身份证件要与参加考试时所用证件一致。

2.报名、初审、缴费时间

报名时间：2024年11月29日－12月10日下午5:30（注：此时间段内，有应聘意向的人员可注册登录进入系统填写报名信息，填写完成后可随时提交审核。逾期不可注册）。

初审时间：2024年11月29日－12月12日中午12:00（注：此时间段内，已注册并填写报名信息的人员可提交审核，等待审核结果；如审核不通过，可根据审核结果意见及自身条件改报其他符合的岗位。逾期不可再提交审核或改报）。

缴费时间：2024年11月29日－12月13日晚上12:00（注：此时间段内，通过初审的人员，须按要求进行缴费，缴费成功即代表报名成功。逾期不可再缴费）。

3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写相关信息，输入有效期内的学信网《学位在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》在线验证码，签署《应聘人员诚信承诺书》，同时上传本人近期正面免冠2寸彩色证件照（jpg格式、大小为20KB以下）。其中，教学岗位的应聘人员还需上传相关佐证材料，管理岗位的应聘人员无须上传。需上传的材料清单、说明及参考模板见附件2。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科毕业至今的所有学习经历（如无专科则从本科填起），时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核。

学习经历：填写专科毕业至今的所有学习经历的入学年月、毕业年月、就读学校、专业（须严格按照毕业证上的名称填写）、专业（研究）方向、学位名称（须严格按照学位证上的名称填写），及第二学位、双学位、辅修学位和专业）。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作的起止年月、工作单位、工作岗位、工作内容概述、是否列编聘用（事业编制、参公或公务员）。已被列编聘用的，要注明是否已过试用期，或是否已满最低服务年限。

未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月，并注明“待业”。

5.《岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及研招网最新信息。

应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证、学位证书上的专业名称、学历学位名称。对专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员判断是否符合岗位的要求。应聘人员需配合提供相关材料。

6.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报名。资格复审、考察等环节还要作深入、具体的审核，请应聘人员认真对待，慎重选择报考岗位。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，均可取消其应聘资格或聘用资格。

7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

8.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）资格初审

1.资格初审在报名网站上进行。我校在应聘人员报名后2日内提出审查意见。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明未通过的理由；对填报信息不全、未按要求上传附件或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。

应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能改报其他岗位；初审不通过的，根据审核意见进行报名。

2.对应聘人员所学专业或专业（研究）方向界定不清的，我校将及时提交单位集体研究或专家论证后作出决定。审核不通过的，应聘人员可改报其他岗位，初审时间截止后不可改报。

（三）网上缴费

1.初审通过的应聘人员须按要求在网上进行缴费，完成缴费即报名成功，在缴费截止时间前未完成的视为放弃报考。缴费截止后若达不到笔试开考比例的，将调整招聘计划或取消开考，在报名网站上予以公布。报考费为120元（笔试每科50元，共2科；报名费20元）；艺术类（和体育）专业教学岗应聘人员免笔试，只交报名费20元（详见《岗位信息表》）。

2.符合减免考试费用的应聘人员，采取先交后退的方式。笔试缺考的，不再退费；艺术类（和体育）专业教学岗应聘人员，资格复审、面试缺考的不再退费。2025年全日制普通高等学校应届毕业生可免交考务费，2024年全日制普通高等学校毕业生减半收取，农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交考务费，这四类应聘人员采取先交后退方式进行。减免及退费方式另行通知。

3.报名成功的应聘人员登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，打印时间另行通知。艺术类（和体育）专业教学岗无笔试环节，应聘人员无需打印《笔试准考证》。

六、笔试（专业水平审核）

应聘管理岗、非艺术类专业教学岗的人员须参加笔试，艺术类（和体育）专业教学岗的应聘人员不参加笔试，详见《岗位信息表》。其中，应聘音乐学院博士岗位的人员，面试前需完成专业水平审核。

（一）笔试

1.笔试开考比例（缴费人数与岗位招聘计划数之比）为3:1。报名缴费结束后，缴费人数仍达不到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考，并在报名网站上发布岗位变更公告。

2.根据岗位招聘条件设置，应聘人员笔试时须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

3.笔试时间和地点另行通知。

4.笔试采用闭卷方式进行，科目为2科，参考事业单位公开招聘分类考试公共科目或报考岗位相关知识，详见《岗位信息表》。

5.笔试成绩合成。笔试成绩按照2科各占50%的比例合成百分制。根据有关规定，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加权后加1.25分。请应聘人员报名时认真填写相关信息，因个人错填或漏填的，不再进行加分。

6.笔试结束后，笔试最低合格分数线由我校研究确定。应聘人员在报名网站查询笔试成绩和最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。

（二）专业水平审核

应聘音乐学院博士岗位的人员，面试（线下考核）前需完成专业水平审核。请报名成功的应聘人员及时联系音乐学院进行专业水平考核，于2024年12月18日前完成。未通过专业水平审核的，取消其面试（线下考核）资格。

联系人：王老师

联系电话：18047118833

七、资格复审

1.应聘管理岗、非艺术类专业教学岗的人员于笔试结束后，按规定参加资格复审，资格复审通过后方可进入下一招聘环节。艺术类（和体育）专业教学岗的应聘人员不参加笔试，资格初审通过的均进入资格复审环节，资格复审通过后方可进入下一招聘环节。我校将合理安排艺术类（和体育）专业教学岗的资格复审及面试时间，为外地应聘人员提供便利。

2.资格复审有关要求，提前在报名网站上公告。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消进入下一招聘环节的资格。

3.从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。

4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息及上传的材料是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消进入下一招聘环节的资格。

八、面试（线下考核）

通过资格复审的应聘人员进入下一招聘环节。其中，管理岗和非艺术类专业教学岗进行面试，艺术类（和体育）专业教学岗进行线下考核。

（一）面试（线下考核）

1.管理岗采取现场回答指定问题的方式进行面试（结构化面试），满分为100分，时间15分钟。

2.非艺术类专业教学岗采取试讲的方式进行面试，满分为100分，试讲时间15分钟，备课时间40分钟。

3.艺术类（和体育）专业教学岗进行线下考核，满分为100分，将采取专业技能测试（展示）、试讲（或说课）、答辩、业绩成果展示的方式进行，具体方式及成绩加权计算方法见《岗位信息表》。我校将根据实际情况，分步或者合并进行线下考核，考核时间、时长及相关要求在考核前公布。

对于分步进行考核的岗位，如先进行的环节所得分数与后续环节的满分（后续环节的满分=100×后续环节所占权重）之和达不到该岗位面试合格分数线，则不再进入下一环节的考核。

4.进入面试（线下考核）范围的应聘人员应按照规定时间和地点参加面试或线下考核。未在规定时间前到达指定地点的，取消相应资格。

5.根据岗位招聘条件设置，应聘人员面试或线下考核时须用国家通用语言作答。不按要求作答的，按零分处理。

6.艺术类（和体育）专业教学岗应聘人员的面试或线下考核成绩须达到我校设定的合格分数线，方可进入下一环节。其中，博士研究生岗位的合格分数线为80分，其他岗位的合格分数线为70分。

管理岗的应聘人员，对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有应聘人员的面试平均成绩，方可进入下一环节。

7.面试（线下考核）时间、地点、具体要求等，见相应公告和《准考证》。

（二）总成绩合成

1.管理、非艺术类专业教学岗应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

2.艺术类（和体育）专业教学岗应聘人员考试总成绩=线下考核成绩。

九、体检和考察

（一）体检和考察范围的确定

按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的：

1.管理岗、非艺术类专业教学岗：以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。面试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

2.艺术类（和体育）专业教学岗：以专业技能测试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；专业技能测试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

3.加试形式由学校根据实际确定，加试通知在报名网站上提前发布。

（二）体检

1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行。

2.应聘人员未在规定时间内参加体检、放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。

（三）考察

1.我校组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。

2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式。具体考察时间、方式等由我校确定。

3.应聘人员未在规定时间内参加考察、放弃考察、考察不合格或在考察过程中弄虚作假、隐瞒重要情况等导致考察结果不实的，经我校研究确定，取消其聘用资格。

十、公示和聘用

（一）公示

1.我校根据应聘人员的考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并按要求对拟聘用人员在报名网站和内蒙古人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。

2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（二）聘用

1.公示结束后，我校对公示无异议的应聘人员，按干部人事管理权限，报送事业单位人事综合管理部门备案。

2.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）未能如期取得毕业证、学位证或国外学历学位认证书的；

（2）在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

4.我校依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与应聘人员签订事业单位聘用合同，合同期限为3年，并约定试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

十一、其他事项

聘用到放宽条件招聘的岗位，《岗位信息表》中明确有最低服务年限的，应聘人员须在我校完成最低服务年限（含试用期），服务期内不得转任到上级、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。应聘人员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案。

本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，递补1次，电话通知递补人员。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再进行递补。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予以关注。

十二、咨询电话和监督电话

监督举报电话：0471-4921493

报名政策咨询电话：0471-3679877

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30

附件1：内蒙古艺术学院2025年公开招聘事业编制人员岗位信息表11.27.xls

附件2：需上传材料清单、说明及参考模板11.27.doc

内蒙古艺术学院

2024年11月27日

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关于赤峰应用技术职业学院

竞争性比选工作人员的公告

为进一步加强我校师资队伍建设，缓解各专业系部学生骤增导致师资队伍短缺的情况，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年度机关事业单位遴选比选用编计划和引进人才用编补充计划的通知》（赤机编发〔2024〕83号）《赤峰市直机关事业单位科级及以下工作人员调配工作实施办法》（赤组通字〔2024〕11号）等文件精神，结合我校编制情况和师资短缺的实际需求，拟通过竞争性比选方式为我校所属的处室系部比选工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、比选原则

（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持以德为先、注重实绩。

二、比选岗位及编制情况

我校竞争性比选工作人员10名。具体比选岗位详见《竞争性比选工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名范围

符合比选资格条件的赤峰市旗县区及以下机关、事业单位在编在岗的工作人员(工勤人员除外)。

四、比选条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线；

2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力；

3.具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历，并取得与学历相对应的学位；

4.年龄不超过35周岁，即1988年11月28日（不含）以后出生；

5.具有两年及以上机关事业单位工作经验，且年度考核为合格及以上，工作经历计算截至2024年11月(含)；

6.符合公开比选岗位要求的其他资格条件；

7.具备法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加此次比选

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响调动的；

4.新录用、聘用人员试用期未满的，或未满最低服务年限的，或对转任、聘任有其他限制性规定的；

5.在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的；

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的；

8.新提拔任职不满1年或频繁调整的；

9.有违反教师职业道德行为的；

10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。

五、比选工作程序

本次竞争性比选工作在比选相关工作领导小组的领导下，按照组织推荐与报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、确定拟比选调动人选、公示与岗位调动、聘用等程序进行。

（一）组织推荐与报名

本次比选报名采取网上统一报名，每位报考人员只能填报一个岗位，多报无效。此次比选不收取任何费用。报名时间为：2024年11月28日至12月5日17：00（以报名信息发送至邮箱时间为准）。报名人员将《事业单位竞争性比选工作人员报名表》《事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》及须提交的相关材料形成PDF格式打包发送报考邮箱（详见《岗位表》），发送材料文件名均为“报考岗位名称+姓名+联系方式”。

网上报名需提供以下材料：

1.按照干部管理权限，报考者将《事业单位竞争性比选工作人员报名表》(一式三份)报工作单位和上级主管部门审核签字盖章，《报名表》电子版及盖章后的扫描件；各相关单位和主管部门要严格审核把关，对推荐报考者信息真实性负责。

2.《事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》电子版及扫描件；

3.报考者需要提供本人身份证、学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》扫描件；

4.本人近期2寸免冠正面证件照（JPG格式，20KB以下，以姓名、身份证号码命名）。

报考者应仔细阅读比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

（二）资格审查

1.资格审查贯穿比选工作全过程。根据比选条件，对网上报名人员提交的材料进行资格审查。

2.笔试开考比例一般达到审查结果合格人数和岗位计划数3:1以上，达不到规定比例的，在市人社局、赤峰应用技术职业学院官方网站公布取消比选岗位或核减比选计划数。

3.报名人员于2024年12月7日登录赤峰应用技术职业学院官网查询资格审查结果，入围笔试人员自行下载打印笔试准考证。

（三）笔试

1.笔试科目为一科，即《综合知识》，主要考查考生用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，习近平总书记关于教育的重要论述、教育政策法规以及从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养等，满分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷考试，设定笔试最低分数线。笔试试卷为国家通用语言文字客观试题。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2.时间和地点。笔试时间拟定于2024年12月8日上午9:00至11:00，考试地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.笔试成绩将在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站、赤峰应用技术职业学院官方网站官方网站进行公示，并电话通知进入面试相关人员，请务必保证电话通畅。

（四）资格复审及面试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序确定资格复审及面试人选。参加资格复审及面试人选与比选计划数的比例为3:1。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审及面试，资格复审人数不足3：1的，按实际人数确定资格复审及面试人员范围。

2.面试前，赤峰应用技术职业学院将进行资格复审。进入资格复审环节的人员携带包括本人有效居民身份证、审核盖章后的《报名推荐表》、最新《干部任免审批表》、干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》、《公务员登记表》（或参公人员登记表）、最新任免职文件、《公务员录用审批表》（或录用文件）、《事业单位公开招聘工作人员备案表》等首次进入单位的录用或聘用相关文件材料、现专业技术资格证书、最新事业单位岗位聘用人员备案表以及学历学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、所在单位机构编制管理证首页及本人页复印件。上述材料复印件须按干部管理权限,经组织人事部门经办人签字、注明联系电话、复印时间并盖章确认。未能在规定时间内完成以上资格复审步骤的，视为自动放弃报名资格。

3.面试计划于2024年12月14日进行，具体时间、地点在《面试准考证》告知。参加面试时，携带本人身份证原件和《面试准考证》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

4.面试采取试讲和结构化相结合的方式开展，满分100分，即对报名人员教育教学水平和职业素养、思维逻辑、语言表达、综合素质和能力等进行评价。面试使用国家通用语言，试讲内容为本人所报考岗位专业课程的相应内容，面试顺序抽签确定，面试成绩当场公布，面试过程中全程录像。

5.面试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数的，划定面试比选最低分数线80分，此类人员面试成绩低于最低分数线则不得进入下一环节；实际参加面试人数大于岗位招聘数的，划定面试合格分数线为70分，面试成绩未达到合格分数线的应聘人员则不得进入下一环节。

6.总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位（总成绩相同的，笔试成绩高者优先进入考察）。总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站、赤峰应用技术职业学院官方网站进行公示，并通过电话通知进入考察人员。

（七）体检、考察

按报考人员总成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检、考察人员，进入体检、考察人选名单在报名网站上公布，到指定的体检医疗机构进行体检，体检费由考察对象自行承担，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消比选资格。

赤峰应用技术职业学院组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予确定为比选人选。严格审核考察对象干部人事档案，重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。因个人自愿放弃或体检、考察不合格出现的空缺岗位，按照总成绩从高到低顺序依次递补1次，电话告知递补人员，不再另行公告。

（八）确定拟比选调动人选

校党委综合分析被考察人员考试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，党委会集体研究确定拟比选调动人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰应用技术职业学院官网进行公示。

（九）公示与聘用

对拟比选调动人选进行公示，公示期间，接受社会监督，公示期5个工作日。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消比选调入资格，并按总成绩从高到低顺序依次进行递补。对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，按照有关规定办理调动、聘用和任职手续，按程序报赤峰市人力资源和社会保障局备案。经赤峰市人力资源和社会保障局备案批复后，限两个月内完成调动相关手续，延期未完成的不予聘用。

六、其他事宜

（一）本次比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。

（二）报考人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关比选要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位参加比选。在此，提醒参加比选人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由比选人员本人承担。

（三）在竞争性比选调入工作的所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。

（四）本次竞争性比选调入工作由市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督，参与竞争性比选调入工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行回避，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。

（五）本次比选公告中其他未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰应用技术职业学院官方网站发布相关公告，请随时关注。

咨询电话：0476-5896628

监督电话：0476-5896654

受理时间：工作日上午：08:30—11:30

下午：14:30—17:30

附件：1.事业单位竞争性比选工作人员岗位表.xlsx

2.事业单位竞争性比选工作人员报名表.xlsx

3.事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表.xlsx

赤峰应用技术职业学院

2024年11月25日

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二连浩特市乌兰牧骑2025年

公开招聘事业编制演职人员简章

为做好二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员工作，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》规定，制定本简章。

一、招聘计划

二连浩特市乌兰牧骑公开招聘7名事业编制演职人员。

二、招聘岗位

详见《二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘演职人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.五官端正，体型匀称，适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.户籍条件：招聘岗位要求具有内蒙古自治区户籍（具体落户截止时间以报名开始日为准）或内蒙古自治区生源（高考入学前为内蒙古自治区户籍），对取得硕士研究生及以上学历学位人员和在内蒙古自治区服务期满且考核合格的“项目人员”不限户籍。

“项目人员”是指：服务期满（最低服务满2年）且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵（这两类人员以下统称“项目人员”）。

“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的士兵；

7.年龄条件：低音马头琴、女主持岗位年龄为18—35周岁（1989年11月29日以后至2006年11月29日以前出生），其余岗位年龄为18—40周岁（1984年11月29日以后至2006年11月29日以前出生）；

8.学历条件：主持岗位须具备国民教育序列播音主持本科及本科（包含本科学历）以上学历、其余岗位须具备国民教育序列中专（包含中专学历）及以上学历；

9.岗位所需的其他条件（详见：附件1《二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘演职人员岗位需求表》）。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人。

2.全日制在校生。

3.机关事业单位在编在册工作人员。

4.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）专业要求

报考乌兰牧骑演员均要求一专多能，除必须具备招聘岗位要求的条件之外，还要掌握至少一种除应聘岗位专业以外的其他声乐、器乐、舞蹈、语言类（以上副专业展示时必须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数）。同等分数条件下，近五年之内获得过自治区级（包含自治区级）以上专业赛事奖项获得者择优录取。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

1.报名方式：采用现场报名和线上报名（线上报名邮箱号：wywwfybhk@163.com）形式进行，报名时提交报名所需材料，同时进行资格审查（具体事宜请拨打咨询电话）。

2.报名和资格审核时间：2024年11月29日—12月5日（8:30 —12:00，14:30 —17:30）。

3.报名地点：二连浩特市文体旅游广电局二楼文艺科，联系电话：0479-7528115、15148668518（梁晓红）、13664790045（刘韵涵）。

4.报名时需提交的证件或证明如下：

（1）《二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘演职人员报名登记表》（一份，附件2）。

（2）《二连浩特市乌兰牧骑公开招聘演职人员考试诚信承诺书》（一份，附件3）。

（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照（三证之一）原件及复印件一份。

（4）户口簿（或户籍证明）原件及复印件；户口在区外的内蒙古自治区生源毕业生，还须提供本人原户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

（5）近期正面免冠2寸白底免冠彩色照片2张。

（6）毕业证、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

（7）“高校毕业生服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；“基层公益性岗位服务人员”须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件及复印件。

（8）近五年之内获得过自治区级（包含自治区级）以上专业赛事奖项的提供荣誉证书原件及复印件。

（9）线上报名人员须考试前3天携相关证件、材料原件到报名处进行现场资格审核。

（10）其他有关证件或证明原件及复印件。

5.每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员应详细、准确、如实地填写《二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘演职人员报名登记表》（详见附件2，以下简称《报名登记表》）。在填写《报名登记表》时，应聘人员须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作、服役经历等）。学习、工作经历填写不全的，招聘单位可不予审查通过。

6.应聘人员报名与参加考试所使用的证件必须一致。

7.本次招聘不收报考费，资格审核通过即报名成功。

8.准考证领取：招聘工作领导小组按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证，资格审查通过的应聘人员须在规定期限内到达通知后的指定地点领取（电话方式通知），超过规定时间未领取视为自动弃权。准考证领取时间另行通知。

9.其他要求：应聘人员应认真阅读本公告，仔细鉴别是否符合应聘条件，并对所提交信息的真实性、准确性和完整性负责；因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，将取消录用。本次公开招聘工作将资格审查贯穿始终，任何阶段发现有不符合招聘条件的人员立即取消其录用资格。

温馨提示：应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等因素导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

（二）考试

本次公开招聘采用面试方式组织实施。

1.考试时间、地点：具体时间、地点详见准考证。

2.参加考试的应聘人员需携带的材料：

（1）《考试准考证》原件；

（2）报名所用二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照；

3.考试内容

（1）本次考试不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线60分。

（2）考试采取主专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行，所有应试人员均参加主专业技能测试和“一专多能”测试，总成绩满分为100分，其中主专业技能测试占80分、“一专多能”测试占20分。成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

主专业技能测试（满分80分）

声乐类：自选演唱一首作品(60分)，时间控制在5分钟以内；视唱（10分），时间控制在3分钟以内；听音（10分），时间控制在3分钟以内。

舞蹈编导类：基本功测试（20分，其中不少于2种技术技巧展示），时间控制在3分钟以内；作品展示（30分），时间控制在5分钟以内；现场编舞能力测试（30分)，时间控制在3分钟以内。

器乐类：自选演奏一首作品（60分），时间控制在5分钟以内；视奏（10分），时间控制在3分钟以内；视唱（10分），时间控制在3分钟以内。

主持类：主持展示（60分），时间控制在5分钟以内；现场即兴发挥（20分），时间控制在3分钟以内。

音响调音师类：现场按照评委要求进行调试(音响由招聘方提供，迈达斯M32调音台)。熟悉掌握音响器材的现场布线、安装、调试工作；按照指定音响场景进行布置、调试（60分），现场应变能力（20分），限时15分钟以内完成。

灯光师类：现场按照评委要求进行调试(灯光由招聘方提供，YPL ROC8000调光台)。熟悉掌握灯光器材的现场布线、安装、调试工作；按照指定灯光场景进行布置、调试（60分），现场应变能力（20分），限时15分钟以内完成。

主专业技能测试中视唱、听音、视奏曲谱和舞蹈编导、主持即兴发挥、音响调音、灯光操作能力测试命题由现场抽签确定。

“一专多能”测试（满分20分）

按照报名时填报的“一专多能”考试项目进行展示，时间控制在5分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。

考试总成绩计算

考试总成绩=主专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。考试结束后，在达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。

同一个岗位进入体检和考察范围人选考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以主专业技能测试成绩从高到低的排序确定，主专业技能测试成绩也相同，将组织加试，以加试成绩从高到低排序确定。

4.其他事项：

（1）考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由应聘人员自备。

（2）考试当天抽签确定应聘人员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该应聘人员顺序号。对未按规定时间参加考试人员，视为自动放弃。进入考场后应聘人员只能报顺序号，不能报姓名等个人信息。

（3）考试结束后，应聘人员主专业技能测试成绩、“一专多能”测试成绩、总成绩及进入体检和考察范围人选名单将在“二连浩特市人民政府网站”、“活力二连”、二连浩特市文体旅游广电局微信公众号等官方媒体上发布。

（三）体检

1.体检工作由招聘工作领导小组办公室具体实施，体检医院由招聘工作领导小组办公室指定，体检费用应聘人员自理。

2.进入体检环节人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

3.应聘人员需进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员对体检项目结果存在异议，可向招聘单位申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.体检结果由招聘工作领导小组办公室审核，报市人社局备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，空缺岗位按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补，进入考察范围人选在“二连浩特市人民政府网站”、“活力二连”、二连浩特市文体旅游广电局微信公众号等官方媒体上进行公布。

5.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员按照有关规定进行严肃处理，取消聘用资格，并记入本人诚信档案，所空缺岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

（四）考察

考察工作由招聘工作领导小组组织，届时根据考生所在地区的实际情况，由领导小组确定考察组组成人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察工作要按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。考察结束后，招聘单位主管部门要形成考察报告，报市人社局备案。

在考察中发现下列情形之一者，报经招聘工作领导小组研究同意后，取消聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘人员因档案问题、有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.有政治、经济或其他问题；

4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律；

5.不符合报考岗位的资格条件；

6.弄虚作假的人员；

7.其他依法应当取消录用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

（五）确定拟招聘人员及公示

1.根据应聘人员的考试总成绩及体检和考察最后结果，经招聘工作领导小组确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“二连浩特市人民政府网站”、“活力二连”、二连浩特市文体旅游广电局微信公众号等官方媒体上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天（包含双休日）。监督举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，报经招聘工作领导小组研究同意后不予聘用，所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

1.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按干部人事管理权限，报送二连浩特市人社局备案。

2.办理手续并签订合同。招聘单位依据二连浩特市人社部门下发的录用文件与聘用人员签订聘用合同（首次签订合同期限为5年），报市人事主管部门办理相关手续，并在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃，取消录用资格，所空缺岗位按考试成绩依次进行递补。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，录用人员待遇按照事业单位同类岗位人员标准执行、工资待遇按照聘用地区同类岗位工资标准执行，聘用后五年内不得调离所聘岗位。

3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的；

（2）试用期间或期满考核不合格的；

（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

4.在规定期限内不能提供档案材料的，不予聘用。

5.在本次聘用通知下发前，出现应聘人员放弃聘用或构成上述不得聘用的情况造成招聘岗位空缺的，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

6.按照相关规定，为新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

五、纪律和监督

（一）本次招聘工作由市纪委监委派驻市文体旅游广电局、市人力资源和社会保障局纪检监察组和市人力资源和社会保障局全程监督。

（二）公开招聘工作严格执行回避制度。

（三）严格招聘纪律

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有不符合招聘资格条件的一律取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件规定，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他事项

招聘演职人员工作政策性强，社会普遍关注，整个招聘工作由纪检监察部门全程监督。有关单位和人员要各负其责，严守纪律，照章办事，防止违法违纪行为的发生。

（一）本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。

（二）为强化报考人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员签订诚信承诺书、建立报考人员诚信档案。

（三）本次招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

咨询电话：0479—7533383（二连浩特市乌兰牧骑）

监督电话：0479—7531519（二连浩特市纪委监委派驻市文体旅游广电局纪检组）

0479—7512150（二连浩特市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检组）

未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。

附件1：《二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘演职人员岗位需求表》

附件2：《二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘演职人员报名登记表》

附件:3：《诚信承诺书》