内蒙古：招168人！事业单位！列入编制！六险一金！部分不限专业！

文摘 2024-11-27 17:50 内蒙古

-今日招考信息一览-

1、2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才公告 14人

2、中国铁建投资集团有限公司电化学储能项目招聘岗位及相关要求 7人

3、科左后旗2024年第二批公开招聘公益性岗位工作人员公告 20人

-昨日招考信息一览-

1、中国储备粮管理集团有限公司2025年度招聘公告 110人

2、呼伦贝尔市人民医院行政后勤人员招聘公告 9人

3、2025年海拉尔第二中学（第二次）引进人才公告 8人

2024年呼伦贝尔学院

第二次引进人才公告

2024年呼伦贝尔学院首次引进人才岗位出现空缺，现根据学校专业教师队伍建设需要，依据相关规定，开展2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才工作。具体事宜公告如下：

一、引进计划

2024年呼伦贝尔学院计划第二次引进人才14名。引进人才岗位和条件详见附件1《2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、实施步骤

（一）发布公告

2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才公告通过呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔学院官网发布。

（二）报名

1.报名人员应当具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）符合呼伦贝尔学院第二次引进人才岗位需求表中学历学位、专业要求及其他资格条件。学历、学位及其他资格条件的取得时间为报名开始日前。不接受以二学位或辅修专业报名。

（7）岗位所需的其他条件。

2.年龄条件

硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁（1983年11月25日以后出生），副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1978年11月25日以后出生），博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁（1973年11月25日以后出生）。

3.有以下情形之一的，不得报名：

（1）在读的普通高等院校全日制本科生、研究生；

（2）呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员；

（3）现役军人；

（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（7）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；

（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.报名要求

（1）报名时间为2024年11月26日上午11:00时起至2024年12月4日下午5:00时止。

（2）报名采取网络报名方式进行。报名人员在规定的时间内填写并将《2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）电子版、身份证（正反面）、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》《国外学历学位认证书》、资格证、论文等材料扫描成PDF格式，以上材料以“申报岗位专业名称＋最高学位＋本人姓名”命名以压缩包形式发送至邮箱hlbrrsc3060@163.com，《报名表》中照片为本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（jpg格式，大小为20kb以下）。岗位咨询电话见《岗位需求表》中联系人电话。

（3）报名人员应认真阅读《2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才公告》和《岗位需求表》中报名条件，并在规定的时间内提供报名所需材料，对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

（4）报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（6）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通信畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（三）资格审核

1.资格审核与报名工作同步进行，由呼伦贝尔学院人事处（党委人才工作部）负责，并提出审核意见。对未通过资格审核的报名人员，应及时告知本人未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。审核结束后形成报名合格人员具体名单。合格人员具体名单将在呼伦贝尔学院官网公布，初审通过的应聘考生领取《笔试准考证》，时间、地点另行通知，应聘考生领取《笔试准考证》时，须当场确认《笔试准考证》信息是否无误，否则后果自负。

2.资格审核材料包括：

（1）《报名表》（一式两份）；

（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）原件及复印件；

（3）学历证书、学位证书、职称证书、技能证书原件及复印件；

（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、经正规翻译机构翻译或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件。

（5）报考人员属于呼伦贝尔市域外机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明原件；其他签有劳动合同（聘用合同）的，须提交本人所在单位同意报考证明原件。

（6）其他能够证明符合引进条件的材料。

（四）评估认定

1.资格审核通过的人员进入笔试环节。

2.笔试由呼伦贝尔学院统一组织，笔试不设开考比例，笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。笔试为国家通用语言文字试卷，主要考察应聘人员的专业素养，笔试内容为报考岗位专业基础知识，不指定参考用书。笔试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理，笔试总分100分，笔试成绩及排名在呼伦贝尔学院官网发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例确定入围面试人选，若出现放弃面试资格的人员，按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。同一岗位因笔试成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入面试，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入面试人员。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入面试环节。

3.呼伦贝尔学院组织面试考核。面试内容一般包括思想政治、师德表现、心理健康状况、教学科研能力、技能操作、试讲等，面试总分为100分。面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理，评委现场打分，保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩现场公布，成绩不低于70分的应聘人员为面试合格人员，学校于当日提交面试合格人员名单。

4.面试评估由5-7名高校同业专家组成评估组，学校参与评估专家总数不超过评估组人数的三分之一。评估组应出具书面意见。

5.博士研究生只需要进行面试，不参加笔试。

6.报名人员未在规定时间参加笔试和面试的，视为主动放弃。

7.评估认定总成绩满分100分，评估认定总成绩=面试总分*70%+笔试总分*30%。成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。引进人才计划内同一岗位末位总成绩如出现并列情况，面试成绩分数高者进入下一环节。按照每个岗位评估认定总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选。

8.评估认定总成绩在呼伦贝尔学院官网进行公示。

（五）体检、考察

1.体检工作由领导小组办公室统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.体检合格人员进入考察环节。由领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。引进人员弃权或者考察不合格的，取消聘用资格。

4.在全国教师管理信息系统内进行教职工准入查询，不通过的取消聘用资格。

（六）公示聘用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网及呼伦贝尔学院官网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔学院党委做出是否引进的结论。

（七）递补

本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定总成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次。《2024年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》文件下发后不再进行递补。

（八）试用期制度

引进人员实行试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属于初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔学院对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。

（九）服务期制度

引进的人才3年内不得调离呼伦贝尔学院，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

（十）回避制度

应聘人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位。用人单位工作人员涉及与应聘人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。

三、纪律监督

本次呼伦贝尔学院第二次引进人才工作全程接受学校纪委和社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔学院设立监督举报电话：0470-3103200

电话受理时间：上午9:00-12:00，下午2:30-5:30

四、其他

2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才工作有关程序、步骤、要求等如因特殊原因需要做出调整，及时在呼伦贝尔学院官网及相关网站发布公告，请报名人员随时关注。

本公告由呼伦贝尔学院引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件【2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才岗位需求表.xlsx】

附件【附件2.2024年呼伦贝尔学院第二次引进人才报名表.docx】

呼伦贝尔学院

2024年11月26日

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中国铁建投资集团有限公司

电化学储能项目招聘岗位及相关要求

一、中国铁建投资集团有限公司简介

中国铁建投资集团有限公司于2011年5月在北京成立，2014年注册地迁至珠海横琴，公司注册资本120.67亿元人民币，由特大型国有控股企业——中国铁建股份有限公司发起设立。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，2024年《财富》“世界500强企业”排名第43位、连续19年跻身世界500强。

二、电化学储能项目招聘岗位及要求

本次招聘为电网侧大型独立化学储能项目，建设管理选配专业人才，具体岗位及相关要求如下：

四、工作地点、薪酬待遇及劳动合同形式

（一）工作地点：内蒙古；

（二）薪酬待遇：根据岗位职责和任职条件，结合面试者个人素质和能力确定。

（三）劳动合同：劳动关系建立在公司，人事档案由公司统一管理。首次签订固定期劳动合同，并按劳动合同法规定设定试用期。

五、应聘流程

（一）招聘时间

自公告发布之日起至2024年12月15日。

（二）报名方式

1.提交报名材料

应聘人员根据拟聘岗位要求，通过中国铁建投资集团有限公司官网（http://www.crccig.com/）-人力资源-人才招聘入口提交报名材料。

2.资格审查

对应聘者进行资格审查，通知审查通过者参加面试，未通过者将不再回复。

3.面试

（1）我公司在对各应聘者报名材料进行审核后，择优确定面试人员，并以邮件或电话形式通知参加面试的具体时间和地点。

（2）能力素质测评：分为笔试和面试两部分组成。

（3）面试期间将对学历、专业技术职务、奖项奖励进行复核，请应聘者务必携带学历证书电子注册备案表或教育部认证报告。

4.确定拟录用人员

通过面试的人选将根据有关规定履行考察、审档或背景调查等程序，并安排入职体检。

5.录用和入职

上述程序均通过者经公司决策录用，发放录用通知书，办理相关入职手续。

六、其他说明

1.应聘人员须无违法违规等不良记录,与原单位不存在经济及其他纠纷;提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

2.我公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者保证邮箱地址正确、电话畅通。

3.我公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密，相关报名材料恕不退还。

七、联系方式

电话：王女士，010-52689572

公司网站：http://www.crccig.com

中国铁建投资集团有限公司

2024年11月26日

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科左后旗2024年第二批公开招聘

公益性岗位工作人员公告

为进一步做好我旗公益性岗位开发管理工作，根据《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》（内人社办发〔2020〕58号）、《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）、《内蒙古自治区人力资源和社会保障部门公益性岗位管理办法》（内人社发〔2024〕11号）精神，结合用人单位实际需求，经研究决定，公开招聘20名公益性岗位人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘旗和苏木镇就业和社会保障公益性岗位工作人员20名，其中，旗人力资源和就业服务中心5人、15个苏木镇各1人。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

在科左后旗城镇常住地连续居住6个月以上的就业困难高校毕业生（指离校两年及以上从未就业的全日制普通高校毕业生）。

（二）招聘条件

1．遵守中华人民共和国宪法和法律；

2．年龄35周岁及以下，即1988年12月3日（不含）以后出生；

3．具有国家规定的能正常履行岗位职责的身体条件；

4．符合公益性岗位的其他条件。

具有下列情形之一者不得报名：

1．在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

2．曾受过刑事处罚或被开除公职的；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的；

4．涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的；

6．现役军人；

7．应聘后即构成回避关系岗位的；

8．法律法规规定不得聘用为公益性岗位的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审核

1．报名方式及要求：采取现场报名方式进行。考生须在规定的时间内报名，报名时持所需材料到科左后旗人力资源和社会保障局202室报名。

2．报名时间：2024年12月3日上午8：30至2024年12月6日下午17：00止。

3．考生在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）。

4．报名所需材料：

（1）本人报名表原件一式两份；

（2）本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件；

（3）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

（4）本人近期免冠蓝底2寸照片2张。

5．报名结束后统一进行资格审核，考生因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

6．就业困难高校毕业生认定，报名结束后统一进行审核，审核完成后由考生个人办理具体认定手续，相关要求如下：

（1）所需材料：本人二代身份证、户口本、毕业证书、城镇常住人口证明（所居住镇政府或社区提供）、近期二寸蓝底免冠彩色照片一张；

（2）认定地点：各镇、社区就业和社会保障窗口；

（3）咨询电话：0475－5223268。

（二）笔试

考试内容为综合应用能力，提供国家通用语言文字试卷，用国家通用语言文字作答。满分为100分，时间为120分钟。领取准考证时间另行通知。考试时间、地点以准考证为准，考试成绩在科左后旗人民政府网公布。报名人数少于或等于招聘计划人数时，以直接考察的方式确定拟聘人员。

（三）体检与考察

按照招聘计划人数，根据笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检与考察人员范围。笔试成绩末位并列时，由领导小组研究决定。

1．体检由领导小组办公室统一组织，并在指定的旗级以上综合性公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及相关修订标准执行。体检费考生自理。

2．考察工作由领导小组办公室负责组织实施。对考察对象的思想政治表现、意识形态、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合招聘岗位等方面进行考察。

体检和考察不合格出现空缺名额时，按笔试成绩由高到低依次递补。因工作需要，本年度再次开发公益性岗位的，从本次参加笔试考生中，按成绩由高到低聘用，不含已被聘用后辞职或招聘过程中自愿放弃的考生。

（四）公示与聘用。考察合格人员在科左后旗人民政府网上进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议后，由领导小组统一分配，不服从分配的视为自动放弃。用人单位与拟聘人员签订《公益性岗位劳动合同》，期限为三年，本合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

（五）岗前培训。根据聘用人员岗位特点和工作职责，由用人单位自行组织岗前培训。

四、岗位补贴相关待遇及管理

（一）岗位补贴标准及社会保险。岗位补贴每月2200元，按自治区最新公布的本地最低工资标准使用就业专项资金支付，不足部分由旗财政补差。用人单位依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险费，其中，单位缴纳部分使用就业补助资金支付（工伤保险除外），个人应缴部分由用人单位从本人岗位补贴中按月代扣代缴。

（二）监督管理。公益性岗位实行“谁使用，谁管理”的工作机制，用人单位负责公益性岗位从业人员的日常管理，实行考勤制度，确定公益性岗位从业人员的工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，并按月向旗就业服务中心如实上报公益性岗位从业人员上岗工作情况。每年进行年度考核，经考核不合格的，按规定解除合同。

公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除与公益性岗位人员劳动合同关系，并提前函告旗就业服务中心，停止发放岗位补贴和社会保险补贴。

1．通过其他途径已实现就业的；

2．无故旷工连续达15天或1年内累计旷工达30天以上的；

3．严重违反用人单位管理制度的；

4．弄虚作假、冒名顶替的；

5．有违法或犯罪行为的；

6．不适宜继续工作的其他情形。

五、纪律和监督

（一）坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。招聘工作实行回避制度，回避情形参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。

（二）招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。

（三）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，并建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案，记入个人诚信档案。

（四）按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘单位主管部门对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

六、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）本次公开招聘考试工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）本次公开招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由领导小组办公室研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网公布。

报名咨询电话：0475－5212114

附件：1.科左后旗2024年第二批公开招聘公益性岗位报名表.xlsx

2.内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表.doc

科左后旗2024年第二批公开招聘公益

性岗位工作人员领导小组办公室

2024年11月26日

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