内蒙古：招109人！农牧局！盟直事业单位！列入编制！应往届有岗！正在报名中

文摘 2024-11-29 18:48 内蒙古

-今日招考信息一览-

1、2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才公告 21人

2、阿拉善盟2024年度第五批次急需紧缺专业人才预约引进公告 19人

3、乌拉特后旗公益性岗位招聘公告 24人

-昨日招考信息一览-

1、内蒙古艺术学院2025年公开招聘事业编制人员公告 28人

2、关于赤峰应用技术职业学院竞争性比选工作人员的公告 10人

3、二连浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员简章 7人

2025年呼伦贝尔市农牧局

所属事业单位引进人才公告

根据工作需要，依据相关规定，开展2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作。

一、引进计划

本次计划引进人才21名。引进人才岗位和条件详见《2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、实施步骤

（一）报名

1.报名人员应当具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（5）岗位所需的学历、学位及专业条件；

（6）适应岗位要求的身体条件；

（7）岗位所需的其他条件；

（8）学历、学位及其他资格条件所取得时间为2024年12月2日前。不接受以二学位或辅修专业报名。

（9）2025年应届毕业生未取得学历证书、学位证书的可以参加本次引进人才报名，凭所在院校出具的证明参加资格审核。本科生截止2025年8月31日前，硕士研究生截止2025年10月31日前仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

2.年龄条件：

大学本科毕业生年龄不超过35周岁（1988年12月2日以后出生），硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁（1983年12月2日以后出生），副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1978年12月2日以后出生），博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁（1973年12月2日以后出生）。

3.有以下情形之一的，不得报名：

（1）在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生（不包括2025年8月31日前毕业的本科生和2025年10月31日前毕业的硕士研究生）；

（2）呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员；

（3）现役军人；

（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（7）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；

（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.报名要求

（1）报名采取现场及网络报名方式进行。报名人员须按要求填写《2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才报名表》（以下简称《报名表》）相关信息。报名时间为2024年12月2日至2024年12月6日（上午：9:00—12:00，下午14:00-17:00），所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。

（2）报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

（3）报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

（4）按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（5）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（二）资格审核

1.资格初审

资格初审工作与报名工作同步进行，由用人单位负责。对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。具体资格审核方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至指定邮箱。

2.资格复审

初审通过的报名人员须携带资格审核材料原件在规定日期内到领导小组办公室进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审通过的报名人员根据岗位需求进入下一环节。

3.资格审核材料包括：

（1）《报名表》（一式两份）；

（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）；

（3）学历、学位证书、职称证书、技能证书原件及复印件；

（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、经正规翻译机构或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件；

（5）应聘考生属于呼伦贝尔市域外机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明；其他签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考证明；

（6）应聘考生属2025年应届毕业生的，需提供所在学校（学院或系部）学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书；同时应聘考生需提交本人亲笔书写的承诺书一份（见附件3）

（7）其他能够证明符合引进条件的材料。

4.同一岗位评估认定开考比例为1：2。报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位将相应减少引才计划数或取消开考。

5.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。加试由呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。进入评估认定环节人选在呼伦贝尔市农牧局官网公布。

（三）评估认定

1.评估认定内容。

评估认定以结构化面试的方式进行。结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。评估认定具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔市农牧局网发布。评估认定成绩现场公布。

2.评估认定成绩。

评估认定总成绩=结构化面试成绩。

评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

引进人才计划内同一岗位末位成绩出现并列情况时，另行加试确定，加试形式由呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作领导小组议定。

按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔市农牧局官网进行公示。

（四）体检、考察

1.体检工作由呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.体检合格的人员，进入考察环节。考察由呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

（五）公示聘用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市农牧局官网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市农牧局党组做出是否引进的结论。

（六）递补

本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行两次。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《2025年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》文件下发后不再进行递补。

（七）试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔市农牧局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。

（八）服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

三、纪律监督

本次呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8221005。

四、其他

2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在呼伦贝尔市农牧局官方网站发布相关公告，请报名人员随时关注。

本公告由呼伦贝尔市农牧局所属事业单位人才引进领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件：1.2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才岗位需求表

2.2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才岗位报名表

3.2025年呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才承诺书（应届毕业生用）

呼伦贝尔市农牧局所属事业单位

引进人才领导小组

2024年11月28日

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阿拉善盟2024年度第五批次

急需紧缺专业人才预约引进公告

为及时补充各领域急需紧缺专业人才，根据盟直事业单位急需紧缺专业需求及岗位空缺情况，现将阿拉善盟2024年度第五批次急需紧缺专业人才预约引进有关事宜公告如下：

一、引才计划

计划引进19人。具体引才岗位、人数及专业条件等信息，以发布的《阿拉善盟2024年度第五批次急需紧缺专业人才预约引进岗位表》为准（以下简称《第五批次人才预约引进岗位表》（详见附件1）。

二、引才条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的品行和职业道德，突出的专业技能水平；

5.年龄35周岁及以下，即1988年11月29日（不含）后出生的；博士研究生年龄可放宽到45周岁及以下，即1978年11月29日（不含）后出生的；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.所学专业或研究方向与引才岗位职责相关，符合用人单位职能和事业发展需要。

（二）引进范围

我盟急需紧缺专业的大学本科及以上学历毕业生或在读人员（本科阶段须通过普通高考录取并取得相应毕业证、学位证）。2025年应届毕业生可申请报考。具体包括：

被国家“双一流”建设高校、世界排名前500位的国外知名高校录取的本科及以上学历人员（学校排名以最新公布的QS世界大学排名为准，学历学位须经教育部认证）。

岗位对应聘人员就读院校有专门要求的，以《第五批次人才预约引进岗位表》为准。

（三）下列人员不得申请

1.盟内在编的机关事业单位工作人员，以及近5年内我盟机关事业单位辞职或被辞退的在编人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级公务员（含参公单位工作人员）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

4.各类专升本、成人自考以及在职取得学历学位人员；

5.现役军人；

6.引进后即构成回避关系岗位的人员；

7.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员，正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

8.法律法规规定的其他情形人员。

（四）其他条件

以上条件，除2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间在2025年7月底之前外，其他条件的取得时间为本公告发布之日前。

三、引才程序

（一）个人申请

采取网上申请和现场申请相结合的方式进行，无需交纳报名费。

1.网上申请

应聘人员自行下载填写《2024年度阿拉善盟直事业单位第五批次急需紧缺专业人才预约引进报考申请表》（附件2，以下简称《第五批次预约引才报考申请表》），在规定的时间内（以邮箱接收显示时间为准），通过电子邮件形式（PDF格式扫描件）发送至阿拉善盟委人才办工作邮箱amzzbrck2022@163.com。邮件请以“阿拉善盟第五批次人才预约引进+应聘单位和岗位名称+本人姓名”为标题。

申请时间：2024年11月29日9：00至12月6日18：00。

2.现场申请

应聘人员自行下载填写《第五批次预约引才报考申请表》（附件2），在规定的时间内到指定地点，向应聘单位现场提交申请。

申请时间：2024年12月4日14：30至18：00。

申请地点：宁夏大学学术交流中心（银川市西夏区贺兰山西路与文萃街交叉口527号）

3.相关事项

（1）选择岗位。应聘人员须认真阅读公告，详细了解引才要求、程序和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的岗位。每位应聘人员可从《第五批次人才预约引进岗位表》中选择填报一个岗位。

（2）填写信息。应聘人员在填写个人经历时，须完整填写本人就读高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺。未按要求填写或时间有断开的，用人单位将不予审核通过。

学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位，其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写。

工作经历：工作经历截止报名开始之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒学习、工作经历的，由此产生的后果由个人承担。

（3）《第五批次人才预约引进岗位表》中所要求的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置。名称中包含“门类”字样的为学科门类，包含“类”字样的为学科类别，不包含“门类”“类”字样的均为具体专业。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位专业要求。

（4）应聘人员本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与申请岗位的“学历”和“专业条件”相符。国外留学人员所学专业须与岗位需求专业相同或相近。

应聘人员申请时，须以最高学历、学位和主修专业为准，不接受以第二学位或辅修专业申请报考。凡岗位要求具备的职（执）业资格等各种证书、证明，必须为国家相关行政主管部门认可的。

（5）阿拉善盟内国有企业正式聘用人员申请人才预约引进，须经本单位同意。

（6）应聘人员须对填报信息的真实性、准确性和完整性负责。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后发送《第五批次预约引才报考申请表》到指定邮箱，发现错误的要及时修改。

（7）应聘人员应正确填报个人联系电话和电子邮箱，并在整个引才阶段保持畅通，以便各环节必要的联系沟通。因电话无法接通、所留号码或电子邮箱错误而影响本人预约引进的，视为放弃。

（二）资格初审

1.个人申请时一并进行资格初审，由阿拉善盟委人才办具体负责并解释。资格初审严格按照《第五批次人才预约引进岗位表》确定的引才条件和有关政策规定进行。对符合条件的，不得以任何理由拒绝；对不符合条件的，要简要说明理由；对信息不全或有疑问的，应及时告知应聘人员补充、修改或说明。初审未通过的应聘人员应根据提示理由补充、修改或说明后重新提交。资格初审通过的人员不得改报其他岗位。

2.资格初审情况将通过报名邮箱或电话的形式向应聘人员反馈。应聘人员对自己的审核情况要随时关注，因未及时查看邮件或未及时完善相关信息而影响个人申请的，视为放弃引进资格。

资格初审时间：2024年11月29日9：00至12月6日18：00。

3.对资格初审后符合条件的应聘人员，将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号及用人单位主管部门微信公众号进行公告。

4.资格初审通过后即确认申请成功。

（三）面试评估

1.面试评估可根据岗位特点采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组测评、面谈、课业成绩评估、专业测试、学术答辩、现场操作、教学试讲等一种或多种方式进行，重点测评应聘人员的专业技术能力和综合应用能力。

2.面试评估时段为12月11日至12月14日。各单位具体面试评估时间、方式，由用人单位主管部门结合实际情况确定，并由阿拉善盟委人才办或用人单位通过电话、电子邮件方式告知应聘人员面试评估相关事宜。请应聘人员务必关注联系电话、电子邮件相关信息。

应聘人员须持阿拉善盟委人才办审核盖章的《第五批次预约引才报考申请表》和本人有效期内的身份证或临时身份证、护照等有效身份证明原件按时参加面试评估，未按时参加者视为放弃面试评估资格。

3.面试评估采用国家通用语言文字作答，岗位有特殊要求的，由用人单位及主管部门自行确定。面试评估不设开考比例，满分100分，划定面试总成绩最低合格分数线70分，成绩保留到小数点后两位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。

4.应聘人员面试评估总成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。面试评估后，按照每个岗位应聘人员面试评估总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引才计划数，等额确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围人员最后一名面试评估总成绩出现并列的，组织加试，按照加试成绩高低等额确定进入资格复审范围的人员。加试形式由用人单位主管部门根据实际确定。

5.进入资格复审人员名单将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号及用人单位主管部门微信公众号进行公告。

（四）资格复审

1.面试评估结束2日内完成资格复审工作。资格复审主要根据引才公告及《第五批次人才预约引进岗位表》所规定的资格条件，对进入资格复审范围人员就读院校、学历、学位、专业、资格证书等的真实性进行严格审核。

资格复审具体时间、地点及相关要求，以阿拉善盟委人才办电话或电子邮件通知为准。

2.进入资格复审范围的人员须在规定时间内，现场或通过电子邮件（原件扫描件）方式向用人单位主管部门提交下列材料：

（1）个人身份证原件、复印件。

（2）大学各学习阶段毕业证、学位证原件、复印件；在读人员提供院校录取通知书或院校出具的在读证明。

应聘人员是否符合申请岗位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证记载的学历名称和专业名称为准。

（3）通过学信网打印的在线学籍证明、电子注册备案表（各学习阶段均需提供）；留学回国人员以留学取得学历申请报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外领事馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；在读人员可只提供在线学籍证明。

（4）岗位要求的相关职（执）业资格证等证书（已参加职称、职（执）业资格考试合格但尚未取得证书的，须提供由国家相关行政主管部门按照管理权限出具的考试合格证明、证书正在办理的书面证明）。

（5）本人最高学历在读期间的课业成绩单。

（6）个人征信记录。

（7）岗位要求的其他材料。

（8）属于盟内国有企业（行员制）职工并在劳动合同期内的，须提供单位同意申请人才预约引进的证明材料。

3.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合申请条件的、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间、地点参加资格复审的，取消引进资格。

4.资格复审后符合条件的应聘人员列为预约引进对象，进入体检和考察范围，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号及用人单位主管部门微信公众号进行公告。

5.预约引进对象为在读生的，与用人单位签订《阿拉善盟直事业单位急需紧缺专业人才预约引进协议》，待毕业取得相应学历、学位证书后，进入下一步环节。

（五）体检和考察

预约引进对象须按要求进行体检、考察。未按时参加体检者,视为自动放弃引进资格。

1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检由阿拉善盟委人才办统一组织，预约引进对象须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由预约引进对象自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。预约引进对象未在规定时间内体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消预约引进资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

2.考察。体检合格者由用人单位主管部门进行考察。考察工作须在体检结束后的10个工作日内完成，由各用人单位及主管部门组成2人以上的考察组，采取与考察对象面谈、向考察对象所在学校或临时服务单位、居住社区以及纪检、公检法、国安等部门发放征求意见函或民主测评、个别谈话、政治考核、查阅个人档案、填写考察表、岗位匹配度考察等形式开展。

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或不配合用人单位进行考察的，经用人单位主管部门党组（党委）集体研究，取消其引进资格。

（六）公示

根据面试评估总成绩和体检、考察结果，由用人单位主管部门党组（党委）集体研究后确定拟聘人员，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

（七）递补

本次人才预约引进过程中，因资格复审、体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，从引才岗位达到面试评估总成绩最低合格分数线人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。阿拉善盟委人才办研究确定引进人选后不再进行递补。

（八）办理引进手续

1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，由用人单位主管部门报阿拉善盟委人才办会议研究通过后，及时办理人才引进备案手续（在我盟实际服务期限不少于5年）。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消引进；试用期内发现有不符合引才岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消引进。试用期包含在合同服务期限内。

2.下列人员不予引进：

（1）预约引进对象存在重修学业或在学制期内因个人原因不能按时取得毕业证、学位证的；

（2）在个人申请结束至确定为预约引进对象前，因参加盟内公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被盟内机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；

（3）在个人申请结束至确定为预约引进对象前，成为在读全日制学生的；

（4）应聘人员在引才过程中违纪违规的；

（5）在引才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的；

（6）法律法规规定的其他情形。

3.相关待遇：

（1）预约引进人才纳入事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。

（2）试用期满考核合格的，发放人才安家补贴，标准为：博士研究生20万元/人，硕士研究生10万元/人，本科生5万元/人。人才安家补贴经阿拉善盟委人才办会议研究通过后，按40%、30%、30%的比例分三年发放。

（3）对符合“绿色通道”政策引进条件的人才发放生活补助，标准为：国家重点高校和重点学科、中央和国家级科研院所、国外知名高校博士研究生5000元/人/月、硕士研究生3000元/人/月、本科生1500元/人/月，普通高校博士研究生3000元/人/月。补助发放期限为五年。具体参照《阿拉善盟本级事业单位“绿色通道”引进人才实施办法（试行）》执行（详见阿拉善盟人力资源和社会保障局网站、阿拉善党建网）。

（4）引进人才本人、配偶及双方父母在工作单位驻地无自有住房的，可由阿拉善盟委人才办优先安排免费入住人才公寓或享受租房补贴（硕士研究生及以上）。

四、其他事项

（一）应聘人员应认真阅读本公告和《第五批次人才预约引进岗位表》中有关引才要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行申请。在资格初审、复审环节中，工作人员将尽力帮助应聘人员发现个人申请中出现的问题。为此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响引进的情形，并查实有据的，一律取消引进资格，视情节严重给予相应处理，并记录在案。

（三）应聘人员在引才各环节如有自愿放弃的，须在规定时间内，向阿拉善盟委人才办（盟委组织部人才科）及用人单位主管部门提交书面《自愿放弃声明》，并签字确认。

（四）本公告中的未尽事宜及有关信息，将及时在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网及微信公众号发布，请予关注。本公告由阿拉善盟委人才办负责解释。

政策咨询电话：0483-8353260

报名咨询电话：详见《第五批次人才预约引进岗位表》各引才单位电话

监督电话：0483-8333859

咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

附件：1.2024年度阿拉善盟直事业单位第五批次急需紧缺专业人才预约引进岗位表.xlsx

2.2024年度阿拉善盟直事业单位第五批次急需紧缺专业人才预约引进报考申请表.doc

中共阿拉善盟委员会

人才工作领导小组办公室

2024年11月28日

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乌拉特后旗公益性岗位招聘公告

为贯彻落实就业扶贫、就业援助政策，进一步帮扶就业困难人员就业，依据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）和《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》（内人社办发〔2020〕58号）的有关规定，结合全旗公益性岗位征集情况，本着“公开、公平、公正”的原则，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位性质和招聘对象

（一）岗位性质

本次计划拟招聘公益性岗位主要从事乡村保洁、社区服务、机关事业单位的后勤保障和公共服务岗位等临时性、辅助性岗位。

（二）招聘条件

在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并进行失业登记的下列6类人员：

1.大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员；

2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人；

3.经申报确认的城镇零就业家庭成员；

4.失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围；

5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员；

6.就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的大专及以上的学生）；

7.脱贫人口（含监测对象）。有劳动能力并且正在享受脱贫政策的脱贫人口（含监测对象）。

注：有下列情形之一的，不在招录范围之内：

（1）有个体营业执照的，正在企业或者是各类组织担任过法人，董事、监事、财务负责人、企业联系人等职务；

（2）正在享受其他就业补贴政策的；

（3）已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的；

（4）已领取养老保险金的；

（5）正在领取失业保险金的；

（6）提供虚假申请材料的；

（7）其他不符合就业困难人员认定条件的。

（三）招聘对象

二、岗位待遇

（一）补贴标准

对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴，公益性岗位人员岗位补贴按照本地区最低工资标准（2200元/月）执行，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。

（二）补贴期限

公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长退休外，其余人员的岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年；期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。

三、报名时间、地点

报名时间：2024年11月27日至2024年12月3日

报名地点：政务服务大厅、各苏木镇社会事务办

所需材料：报名人员需持《就业创业证》、身份证、户口本、毕业证、中华人民共和国残疾人证、中华人民共和国税收完税证明（灵活就业人员基本养老保险）等原件。

1.符合脱贫人口（含监测对象）向户籍所在地苏木镇

社会事务办提出申请。

2. 符合城镇就业困难人员条件的，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》，并由苏木镇社会事务办进行就业困难人员申请。经认定的就业困难人员填写《公益性岗位安置申请表》，审核后统一安置。

3. 已进行公益性岗位储备的人员视为已报名。

四、公示聘用及管理

(一）公示

报名结束后，对报名人员的工商登记信息、低保信息、就业失业状况、家庭成员等情况进行统一审查。经审查无异议后进行公示，公示期为5天，脱贫人口（含监测对象）需公示到嘎查村和苏木镇。

（二）聘用

由用人单位与其签订协议，实行一年一签制，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，总期限不超过3年。公益性岗位人员一经录用，岗位不予调换。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

（三）管理

遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。

咨询电话：0478-4665394

乌拉特后旗就业服务中心

2024年11月27日

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