1月21日下午，淄博市市级机关医院第二届十一次职工代表大会在扁鹊国医堂三楼会议室隆重召开。医院领导班子成员、职工代表共计66人参加此次会议。
党委书记、院长师丽娜作《提质增效促发展 携手同心谱新篇》医院工作报告，从党建和党风廉政建设、绩效管理、学科建设、人才培养、质量管理、就医体验、医防融合及干部保健等方面，全面总结回顾2024年医院工作，并对2025年工作进行部署安排。
师丽娜在报告中指出2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年。这一年在市委、市政府及市卫生健康委的正确领导下，医院以“深化绩效管理年”为主线、“4个坚持”为导向、“6个更加”为工作方法。同时，以综合目标管理为标杆，落实“四强一减”工作要求，在强化绩效考核、医防融合、学科建设、服务能力、成本管理上下功夫。医疗服务持续向好，业务量持续增长。
2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年。我们要坚决贯彻市委、市政府及市卫生健康委决策部署，医院坚持“看十年，定三年，干一年”目标导向，以“精益管理年”为主题，持续落实“四强一减”工作要求，推进精益医院管理及县域慢病管理中心建设。进一步深化内部管理体制改革，夯实学科建设，强化医疗质量管理，创新医防融合，提高服务质量，加速推进医院高质量发展再上新台阶。
八个方面重点工作：
1.全面推进从严治党，做强高质量发展支撑
2.启动精益医院管理项目，构建精细化运营管理体系
3.积极筹备县域慢病管理中心创建工作，打造健康管理服务新高地
4.强化绩效考核，微调考核结构
5.强化医防融合，构建居民健康防护网
6.强化标杆管理，加大学科建设力度
7.强化服务能力，改善患者就医体验
8.降低医院运行成本，强化成本管理意识
分组讨论两个报告及两项实施方案
主席团听取各组讨论情况
会议审议并通过了《2024年医院工作报告》《2024年财务预算执行情况和2025年财务预算草案报告》《高级专业技术职务资格评审推荐实施方案（讨论稿）》《专业技术岗位等级竞聘实施方案（讨论稿）》，各位代表履行职责，积极建言献策，共商医院发展大计，展现出了昂扬向上的精神风貌和勇于负责的使命担当。
2024年度“院级特色专科”获奖科室
2024年度“优秀服务标兵”获奖人员
2024年度“十大金点子”获奖人员
2025年，全院干部职工要统一思想、提高认识、担当作为，增强为医院高质量发展做贡献的自觉性和坚定性，为实现医院年度工作目标、推动医院创新发展作出积极的努力。
供稿：办公室
