幸福是什么样子呢？有人说是下班后吃到可口的饭菜
有人说是和小伙伴一起快乐的玩耍
还有人说是工作时大家和谐相助
要我说
在天子山大桥项目工作就很幸福
上面的全都有！
硬件设施真齐全
按照项目工期、规模、人数科学规范建设项目驻地，统一办公室、会议室、职工宿舍、食堂、盥洗室标准，做到布局合理、简洁实用、功能齐备、彰显文化。
职工运动场
设备齐全！
幸福书屋
藏书数量（含报刊）不少于200册，配备舒适的阅读桌椅，确保职工在阅读时拥有良好的视觉体验，并举办读书会，不仅可以促进员工之间的交流与合作，还能激发大家的思考和创新。
党员活动室
项目在党员活动室开展党课、座谈会、主题党日等活动。激发党员的积极性和创造性。
健健康康来工作
职工体检
项目每年为职工开展健康体检，实施女职工特殊关爱。让职工能全面的了解自己的身体状况，及时发现并预防疾病，保障职工的健康权益。
专家坐诊
项目组织健康知识讲座和健康咨询活动，邀请专业医生为职工解答健康疑问，普及健康知识。
下班后，一起运动吧
晚餐结束后，项目部的成员们便开始积极组织并参与各类体育活动，以促进身体健康和团队凝聚力。活动包括散步、篮球、台球、羽毛球以及健身等。
节日欢乐多
积极举办职工喜闻乐见、形式多样的文体活动，以丰富五一、十一等法定节假日职工的精神文化生活。帮助职工保持良好的身心状态，提高工作效率和生活质量。
1
"庆五一，迎五四"趣味运动会
2
七一属地共建党日活动
3
"十一共筑中国梦"趣味运动会
办好切身“食”事
品尝美味佳肴能够带来满满的幸福感！为此，我们的项目团队不遗余力，致力于为所有员工办好“食”事。
饭太香啦~
综合职工需求制定菜谱，积极满足各类饮食需求。
美味的背后
菜品的安排也不是一开始就如此的合适，美味的背后是项目上一次次召开伙委会，一次次收集食堂满意度调查问卷，并作出调整。
促进职工成长
落实全周期关怀
新生入职欢迎
新生参观黄鹤楼
集体生日会
青年联谊会
定期举办入职欢迎会、集体生日会、青年联谊会，用仪式感提升关怀温度。让新员工快速融入团队，让老员工感受到公司的关怀和重视，提高员工的整体幸福感。
导师带徒
项目高度重视新入职职工培养，为新职工配备成长导师，开展结对帮扶、轮岗交流，帮助新职工科学成长。
项目在新职工入职一月时，给职工家属寄去家书。让家属了解孩子们的工作环境和公司文化，使得他们安心放心。
致职工家属
工人关怀
幸福驿站
项目在工地设有幸福驿站，内配有空调，为工人师傅提供良好的休息场所。
夏送清凉
项目为职工发放了王老吉、绿豆、藿香正气水等解暑用品，把清凉与关怀送到职工的心坎里。
来源|天子山大桥项目
供稿|庞杨
编审|雷晓芸
三审|向再磊
