为加强三基建设
促进新员工成长
炼油厂开展了
新员工基础操作竞赛
旨在以赛促学 以赛促练
为炼油厂高质量发展
注入新活力 增添新动能
一起回顾下吧
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据悉，本次竞赛由刘劲松工作室承办，厂领导和各单位高度重视，从计划制定、通知下发、资料分发、题库上传、考试组织等各环节提供了大力帮助。
竞赛笔试现场
竞赛答辩现场
竞赛分为笔试和答辩两个环节，共有124名新员工参加。最终，共有2人获得金奖、4人获得银奖、6人获得铜奖、14人获得优胜奖。
竞赛结果出炉后，炼油厂隆重召开了新员工基础操作竞赛表彰会。厂领导班子、各作业区主管书记、刘劲松工作室代表及获奖的新员工齐聚一堂，共同见证这一荣耀时刻。
会上，厂领导分享了人才成长成才的规律，要求青年员工把握先发优势，厚积薄发，做到心态好、身体好、工作好；然后，盘点了当前炼油人力资源情况，激励青年人珍惜当前的机遇，努力学习；最后，强调炼油厂正处于“大干100天，决战四季度，全力冲刺年度目标任务”的关键时期，要充分调动广大青年干事创业热情。
会上，倪前银、刘红磊、张炎分别为获得金、银、铜奖的12位新员工颁发了获奖证书。
金奖获得者罗宏宇发表了获奖感言。
本次竞赛不仅为新员工提供了一个展示自我的平台，也为他们提供了一个学习和交流的机会。相信新员工们将带着荣誉与激励，以更加昂扬的斗志投入到工作中，展现新作为，打造“新燕化”。
炼油厂新员工操作竞赛
获奖名单
文稿｜阿玉艳
编辑｜赵雨非
监制｜完颜冰玉
监审｜倪前银 鞠富义
