7月1日，第五作业区第二党支部第二党小组被评为燕山石化十佳党小组，这份荣誉见证了基层党小组在追求卓越路上的奋力拼搏和坚持不懈。
这个党小组有什么特别之处？一起看看吧！
党小组是基层党组织发挥战斗堡垒作用的“前沿阵地”；班组是企业生产经营工作的基本单元和直接执行者。炼油厂第五作业区第二党支部第二党小组建立在横班基础上，形成了１个党小组带高压加氢、蜡油加氢、2#制氢、2#汽油、2#三废等5套装置生产运行班组的工作模式，通过实施“党小组+班组”两组融合，产生“1+1＞2”的合力，推动党建工作与中心工作相融互促。
一、思想引领，“1+1”实现同频共振，汇聚向心力
思想认知是前提。面对当前安全环保、生产经营、改革发展的严峻形势，党小组充分发挥“上情下达”作用，通过党小组会，做好形势任务教育，党小组内党员，特别是党员班长，将形势任务层层传达至班组每名职工，切实打通“最后一公里”，引导职工客观全面认识当前形势，解开职工收入效益、发展前景方面的思想“疙瘩”，分析有利条件，明确具体措施，形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局观，不断调动全员积极性，增强发展信心。
今年，党小组积极落实炼油厂党委“用心炼油，我们怎么干”大讨论工作，收集了职工建议13条，在党小组会上及时听取和采纳职工的合理意见及建议，营造团结和谐的民主氛围。党小组主动发挥桥梁纽带作用，架起“连心桥”，积极联系和服务职工群众，党小组长每月从收入待遇、工作环境、后勤保障、管理提升四方面收集职工关心的热点、难点问题，将职工心声向上传递，积极开展为职工排忧解难等暖人心、稳人心的好事实事，把温暖送到职工的心坎上，让职工体会到“家”的温暖，自觉树立“主人翁”意识，为企业发展贡献力量。
二、压实责任，“1+1”推动双向赋能，强化执行力
责任落实是基础。党小组以网格化管理、全员责任和任务“双清单”为抓手，把党建工作与中心工作有机结合起来，压实岗位责任。第五作业区第二党支部实行党小组考核与班组绩效有效衔接的管理模式，在党支部“政治引领阵地+队伍建设之星”“安全环保阵地+安全环保之星”“攻坚创效阵地+现场管理之星和生产运行之星”“和谐稳定阵地+遵章守纪之星”的考核评价体系下，充分将党小组工作融入到中心工作和职工队伍建设中，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员攻关组等方式，切实发挥党员先锋模范带头作用。
紧密围绕安全生产，每名党员在自己所在班组担任党小组安全网格员，负责区域内班组及职工安全行为的培训和监督，安全理念的宣贯和教育；设立党员安全示范岗，实行动态管理，立标杆、树典型，激励党员严格自律，自觉履行党员义务，以更高的标准积极投身安全生产的主战场，带头做到党员身边无事故、身边无违纪、身边有温暖、工作创一流，在党小组内部形成“一个党员一面安全旗帜”的良好风气。自3月份厂党委开展党建网格化管理以来，第二党小组安全网格员共排查出各类问题160余项，并及时发现处理安全隐患，切实筑牢装置安全生产防线。
三、攻坚克难，“1+1”取得倍增效果，提升战斗力
担当作为是关键。第二党小组锚定平稳运行、扭亏脱困、降本增效、检修改造等急难险重工作，由党小组牵头组织，以党员为核心，全员参与、主动作为，集思广益、解决难题。
党员带头攻难关，今年1月夜班，蜡油加氢装置出现突发情况，当时所在装置班长请假，赵玮作为党小组长主动请命，协助班组进行紧急停工，提供指导建议，保证停工过程安全；在面临高压加氢装置出现低压蒸汽温度低这一难题时，党员带头深入思考，并经过反复调整测试，最终解决问题，实现汽包液位平稳，提高产汽温度30℃。
党员带头降成本，作为当班党小组，积极参与2#三废装置污水汽提单元停运工作，准确完成停运期间各项步骤，实现含硫污水流程平稳切换，并且确保了停运期间环保指标合格，最终较计划提前5小时完成停运任务；高压加氢装置党员带头自行在夏季前进行空冷冲洗工作，将空冷翅片上的柳絮和杂物吹扫干净，吹扫后停运空冷7台，进一步节约耗电量。
党员带头强技能，党小组高度重视抓好新老职工“传帮带”工作，组织党员骨干讲授安全生产、技能操作、应急处置等知识，进行技术问答、事故预判、应急演练等培训，坚持理论结合实践，积极开展形式多样、内容丰富的岗位职业技能练兵活动，全面提高班组业务技术水平。
接下来，党小组将以更饱满的热情和更坚定的决心，持续深化“党小组+班组”两组融合，实现党建工作在基层班组中落实落地、见行见效，为公司安全绿色高质量发展提供更多红色生产力。
素材｜赵玮
编辑｜赵雨非
监制｜完颜冰玉
监审｜倪前银
