裕民县委组织部“三个强化”推动离退休干部工作提质增效

文摘   2024-12-06 15:56   新疆  
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今年以来,裕民县委组织部积极探索新时代老干部工作新思路、新举措,按照组织领导“强”起来、理论学习“聚”起来、作用发挥“燃”起来的工作思路,全力做好离退休干部工作,不断推动离退休干部工作提质增效。

强化组织领导,让老干部工作“强”起来。定期召开老干部工作会议,研究制定工作要点,细化工作措施,明确时间节点和具体责任人,压实工作责任。邀请老干部参加重大会议、通报会和重要活动等形式,及时了解县域经济社会发展形势,引导广大退休干部围绕中心、服务大局。精心选派政治素质高、业务本领硬、服务意识强的干部开展老干部工作,架起服务离退休干部的“桥梁纽带”。高标准严要求做好退休干部党支部换届工作,选配党性觉悟高、身体健康、有威望的老干部担任支部委员,为做好新时代离退休干部党建工作提供组织保障。

强化理论学习,让老干部思想“聚”起来。严格落实“第一议题”制度,采取“线上+线下”学习等形式,组织离退休干部全面系统学习新时代党的创新理论。充分运用“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,做到思想跟上、认识跟进、行动紧跟。结合党纪学习教育,把学习《中国共产党纪律处分条例》与“三会一课”、主题党日等党内组织生活结合起来,通过“专题辅导+讨论研学”“上门送学+微信推学”等方式,教育引导广大老干部始终做到学纪、知纪、明纪、守纪,不断强化自身的纪律意识、加强自我约束。

强化作用发挥,让老干部余热“燃”起来。采取组织推荐、个人自荐等方式,储备法律、科技、农业等领域人才150人,成立银发宣讲队、银发志愿服务队、乐善老人协会等队伍6支。制定“需求、资源、服务”三张清单,推行“群众点单、组织部门派单、银发队接单”工作机制,依托新时代文明实践站、社区网格等开展环境卫生整治、安全隐患排查等志愿服务活动12场次,解决群众急难愁盼问题49件,让“老干部所长”服务“群众所需”。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研3次,引导离退休干部建言献策,发挥银发力量,传递向上向善正能量。

(供稿:裕民县委组织部干部 付湘燕)

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