为进一步提升就业服务水平，西三镇瞄准稳就业的工作目标，坚持以党建为引领，以服务和改善民生为根本，聚焦“零工驿站”，依托党群服务阵地，创新“1234”工作法，不断织密公共就业服务网络，书写一张有温度的民生答卷。西三镇坚持以党建引领推动就业服务，建立就业工作一体化联动机制，推动高质量充分就业。探索“党建＋”工作体系，探索搭建集务工登记、政策咨询、信息推荐、创业指导、技能培训等多样化服务为一体的“就业超市”，以劳动力组织化输出破解企业用工与群众务工“两难”问题。
创新线上平台。通过“西三神韵”微信公众号、QQ群、居民群等渠道线上推送就业宣传政策、岗位信息等200余次，方便群众直接了解企业招聘信息及相关就业政策，拓展就业宣传渠道，“确保网上招聘不停歇”。优化线下平台。在便民服务大厅设立就业咨询窗口，凡是有就业需求和意愿的群众可以直接在大厅咨询岗位信息等情况，进行现场登记。整合各类资源，以“就业援助月”“春风行动”活动为载体，开展专场招聘会，免费搭建供需平台，重点推进劳动力转移就业，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位、劳动维权活动。提供就业政策咨询400余人次，为求职者提供就业岗位180余个。
精准摸清富余劳动力底数。组织村组干部、党员干部以网格化管理方式，挨家挨户登门调查，精准掌握辖区农村富余劳动力数量，确保工作岗位推荐精准有效。截至目前，辖区共有12000余人富有劳动力，6500余人有一定的技能。精准摸清企业用工需求。结合“零工驿站”和凤鸣劳务公司，调查了解辖区企业生产经营状况及用工需求情况，确保“就业超市”有固定输出劳动力的企业。据统计，光筑农业云南梦遇莓农业有限公司、云南多莉服饰有限公司等企业都需要批量就业人员。精准培训增技赋能促就业。针对就业困难人员的类型和需求，结合企业用工和社会急需工种，开展针对性举办刺绣培训、电商直播培训、种植业培训等，共组织实用技能培训4期267人次，不断提高务工人员技能水平，促进务工群众稳定就业。
就地就近吸纳一批。针对部分劳动力需要照顾“一老一小”，不能外出务工的实际困难，凤鸣劳务公司积极协调辖区企业优先吸纳本地劳动力2050人，促进解决农村“一老一小”问题。转移就业一批。通过“线上+线下”宣传渠道向辖区群众推送镇外市内用工招聘信息，同时组织镇外优质企业在镇内联合举办现场招聘会，实现跨区域协作促进就业1047人。产业辐射创业一批。结合西三实际，大力发展林下种植和绿色产业，积极培养群众中的致富能手、致富带头人、明白人50余人，铸造成为乡村振兴的生力军，以“合作社指导帮带大户，大户指导帮带小户”的互帮互带方式，带动农户自主创业，发展农业产业，促进家庭实现产业创收。兜底保就业一批。积极发挥公益性岗位兜底保障就业困难人员实现就业功能，累计帮扶62名就业困难人员，为其提供岗位获得就业机会，保障其收入稳定。发 布：西三镇人民政府
供 稿：王正芬
一 审：潘锦秀
二 审：郑惠方
三 审：龙丽平
