前几天跟一个体制内的朋友聊天,他跟我抱怨说:“自己每天按时上下班,尽职尽责地完成着工作”。
然而,近几个月来,却面临着前所未有的困境——工资迟迟未能到账。
体制内的形式都如此艰难,体制外的形式就更为严峻。
特别是随着政策要求企业强制披露ESG报告,更是带来了巨大的市场和岗位需求,国央企、互联网大厂、四大八大、金融券商都在布局!
甚至在各大行业圈成为大佬们的热门话题...,行业下行,大家冲一冲这个新兴领域!
01 ESG为什么重要?
在双碳的大背景下,ESG已然成为了各个行业关注的发展重点战略板块。
无论是科技企业还是金融、互联网、环保、咨询、法律、建筑、能源化工、半导体、财会审计等等各个行业和岗位都在加紧布局,ESG定会成为下一个重要的就业风口。
世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》指出,随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略,可持续发展专业人员(ESG专才)在未来岗位增长排名中全球高居第二位!
拿互联网行业来说,国内各大互联网巨头代表,如腾讯、阿里巴巴、网易自2021年以来都已披露了独立的ESG报告,不断加大对ESG研究的投入,
截至2023年6月,在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下,已经有1755家上市公司(共5076家)主动披露报告,较2022年6月的1439家上涨22%。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。
由此可见,ESG信息披露的市场潜能是巨大的,并且ESG报告需要每年主动披露,有着非常高的市场稳定性和连续性。
也正因如此,能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。
对于大家来说,是一个重大的入局新兴领域和高薪岗位的机会!
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ESG岗位到底有多火爆?
作为行业新风口,ESG几乎席卷和覆盖了各大领域!从招聘网站我们可以看到目前ESG方面的人才需求量呈现急剧增长!
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,互联网、金融领先布局,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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02 ESG是什么,如何入行ESG?
一句话介绍什么是ESG?
ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)绩效!
按照阿里巴巴前董事会主席张勇的话说:大家以后认识和了解阿里巴巴,只需要两份报告:一份是财报,一份是ESG报告!
ESG,关乎企业长期效益
ESG和公司的长期收益密切相关。一旦公司在ESG方面表现不好,就很有可能面临被监管处罚,导致股票大幅下跌,投资人分红就会受影响。
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