玉门市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强离退休干部党建为抓手，强化“三个导向”，不断推动离退休干部党建工作提质增效。
强化政治导向，凝聚离退休干部党建共识。强化责任落实，把离退休干部党建工作纳入各部门各单位党的建设总体布局，与其他党建工作同部署、同推进、同落实。每年年初专题研究老干部工作，定期召开组织工作及老干部工作安排部署会，印发年度《老干部工作要点》，明确责任、主动作为。老干部工作各成员单位根据其职责，做好离退休干部党建各项工作。落实离退休干部党建工作经费，每年从市管党费中给每个离退休干部党支部拨付工作经费3000元。根据党员单位及居住地情况，利用单位或相对固定的学习活动场地设置离退休干部“共建共治共享”学习活动场所，提升学习活动质效。
强化问题导向，织密离退休干部党建网络。以优化基层党组织设置为抓手，按照分步推进、应建尽建的原则，规范设置离退休干部党支部14个，实现党组织有形覆盖和有效覆盖。推选积极性高、号召力强的退休老同志担任党支部书记、支部委员，在职在编干部担任离退休干部支部联络员。实施离退休干部党支部“红黄蓝”标星管理，不定期对14个离退休干部党支部的单位进行抽查，对各支部存在的问题进行现场反馈，实地进行“红黄蓝”标星。积极向已建支部主管单位征求关于做好离退休干部党建工作的意见建议，发掘离退休干部党组织建设中的好经验好做法，有效提升党建整体水平。
强化规范导向，释放离退休干部党建新动能。以“六好”离退休干部示范党支部创建工作为抓手，加强离退休干部党建标准化规范化建设，建成市级“六好”示范党支部1个、本级离退休干部党建示范点7个。加大先进典型选树，推选离退休干部在招商引资、乡村振兴、基层治理、关心下一代等方面发挥作用突出的典型事迹，在“玉门铁人先锋”公众号开设“银龄先锋”专栏，已推出罗福智、李永祥等7名“银龄先锋”。利用“七一”、重阳节、春节等重要节点，各单位主要负责同志与离退休干部党支部书记、离退休党员代表谈心谈话，做好思想政治工作。3名离退休党支部书记参加省市离退休干部党支部书记培训班。
