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今年以来，墨江县委县直机关工委坚决贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，以及省委、市委、县委工作要求，聚焦纠治“督检考”“脚尖上的形式主义”“指尖上的形式主义”三项重点，以钉钉子精神推动整治形式主义为基层减负走深走实。 聚焦方式优化，提升“督检考”质效 结合《墨江哈尼族自治县推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》最新要求，与县委组织部共同研究修订《党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议联考联评实施办法》，优化机关党建考核方式，调整考核评分占比，取消了半年检查考核，精简考核内容，减少工作台账核查内容，从源头杜绝层层加码、增加基层工作负担。2024年，机关党建考核评价内容已从去年的44项压缩到28个小项；到基层开展实地考核次数从每年2次减为1次。同时，坚持以“四不两直”方式，强化日常工作联系指导，结合实际简化日常指导基层党建重点内容清单，以实地查看、个别访谈等方式分批次全覆盖指导机关党建工作。 聚焦实用规范，整治“脚指尖形式主义”
坚决纠治“指尖上的形式主义”问题，“云岭先锋”APP有关功能优化调整后，及时落实相关规定，不再要求“三会一课”、主题党日扫码签到、党员积分管理等工作，取消云岭先锋网上党支部“红黑榜”通报制度，指导直属党组织简便易行开展工作。坚决纠治“脚尖上的形式主义”问题，印发《墨江县委县直机关工委关于做好县级部门到基层调研备案反馈的提醒通知》，健全调研报备和结果反馈制度机制，进一步规范县级部门调研活动的实施、管理，督促县级各部门抓好落实，对扎堆调研、重复调研行为进行预警提示，推动调研成果转化运用，确保调研实效。截至目前，共收集7个部门的调研报备事项12份，尚未发现扎堆调研、多头调研等问题线索。
供稿：“墨江机关党建”微信公众号
