根据医院业务发展需要，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘合同制护理人员30名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本招聘简章。
招聘工作坚持“党管干部、党管人才、公开平等、竞争择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察及聘用的程序进行。 本次计划招聘合同制护理人员30名，其中：01岗位26名(临床女护士);02岗位4名(临床男护士)。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 4.年龄在18周岁及以上(2006年11月25日以前出生)、30周岁及以下(1994年11月25日以后出生); 5.限沿河县户籍，户籍以发布公告之日前所在地为准。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的; 5.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的; 7.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。 本次招聘公告的相关信息均在“沿河土家族自治县人民政府网公开发布”，网址如下：http：//www.yanhe.gov.cn。 1.报名时间：2024年12月3日(星期二)至2024年12月5日(星期四)上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。 2.报名地点：沿河土家族自治县人民医院医技楼七楼人事科办公室。 (1)《沿河土家族自治县人民医院2024年公开招聘合同制护理人员报名表》(见附件)1份; (2)身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等有效证件原件、复印件各1份; (3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份; (5)此次招考, 女护士职位按1:3设置职位开考比例，男护士按1:2设置职位开考比例，资格审查合格人员进入考试环节，考生未通过资格审查的职位，达不到开考比例的，则取消或调减该职位数。 由沿河土家族自治县人民医院招聘工作领导小组办公室工作人员在报名时当场对考生提交的报考资料进行资格审查，审查人员需在考生提交的资料上签名。资格审查合格的进入考试环节。 资格审查贯穿招聘工作的各个环节，请考生务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。 《笔试准考证》的领取时间：2024年12月12日(星期四)至2024年12月13日(星期五)上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。逾期不领的，视为自动放弃。 领取地点：沿河土家族自治县人民医院医技楼七楼人事科办公室。 1.笔试时间：2024年12月15日(星期日)上午9:00--11：00; 2.笔试地点：详见笔试准考证。报考人员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加考试; 5.笔试成绩计算：笔试成绩采用百分制计算，笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。 拟进入面试人员按招聘职位计划人数与实际参考人数比例(女护士职位按1:3设置职位开考比例，男护士按1:2设置职位开考比例)，依照考生笔试成绩由高分到低分确定，末位并列的同时进入面试。面试人员名单、时间及地点等另行通知。 面试方式采取提问答题测试方式进行，主要测试考生综合素质。面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试或未取得有效面试成绩的考生，取消进入下一环节资格。 总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。同一岗位报考人员综合成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节;综合成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。 笔试、面试及总成绩将在沿河土家族自治县人民政府网(https：//www.yanhe.gov.cn/)公布。 体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院为沿河土家族自治县人民医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。在此环节，出现体检不合格或放弃体检，实行依次递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。 根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。 考察对象为体检合格人员。考察工作由沿河土家族自治县人民医院招聘工作领导小组负责具体实施。考察重点突出政治标准，考察内容主要包括拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等方面进行考察，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察要做到全面、客观、公正。 经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。 对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由沿河土家族自治县人民医院招聘工作领导小组按程序办理相关 聘用手续。试用期为三个月，待遇按沿河土家族自治县人民医院合同制人员福利待遇标准执行;试用期满后，经考核不合格的，解除劳动合同。 (一)本次招聘为临床一线护理工作人员，从签订劳动合同书之日起计算(含试用期)，八年内一律不得要求调整到非临床科室工作。 (二)本《招聘简章》由沿河土家族自治县人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县人民医院公开招聘工作领导小组办公室研究决定。 (三)招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如发现有违纪违规行为，按规定严肃处理。 (四)本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：0856-8224853(沿河土家族自治县人民医院人事科办公室) 监督电话：0856-8235360(沿河土家族自治县人民医院纪检监察办公室)(信息来源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241125_86132507.html)
