前阵子，三星电子才被台媒曝出，即将展开四轮“自愿退休”计划，这会韩国另一大面板巨头LG也将寒风吹向了“40+”员工。
据韩媒《每日经济新闻》报道称，时隔五年后，LG再次向老员工挥起了“裁员大棒”。
从业内人士透露的部分信息来看，这回“自愿退休”计划面向的要么是年龄超过40岁，要么是入职已满5年的老将，而且即使是项目负责人，也不排除会被毕业的可能性。
不过LG也还算是“重情重义”，赔偿待遇直接向三星看齐。除了自掏腰包为员工整了个子女学费津贴，还有高达30个月的基本工资作为离职大礼包。
图源：韩国每日经济新闻
LG此时突然向内动刀，莫非也是和三星一样面临着业绩未达预期的困境？
其实不然，LG在随后便出面表示，自家之所以推出这份计划，主要是因为广州一座LCD工厂已出售，再加上龟尾市工厂部分老化设备也已停转，所以需要相应地缩减团队规模，将重心转移至更高附加值产业—OLED。
从LG近期披露的第三季度报表也能看出，虽然账面上还有806亿韩元的亏损额，但Q3季度以来，得益于智能手机市场对于OLED面板的井喷式需求，营收直接突破了68213亿韩元。
相比去年同期，更是有着42.5%的大额增幅，而且整体来看，经营面也同比改善87.8%。
图源：LGD官网
业绩迎来一股暖流的同时，LG也不忘秀一把自家的“石粒”。
在近期首尔麻谷举办的一场交流会上，LG便对外公开了一款屏幕伸缩率高达50%的柔性屏原型机，倘若该技术能在短期内实现商业化落地，保不准就能撬开“卷轴屏”这片新蓝海了
图源：LG Display官网
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