人才是企业可持续发展不可或缺的重要资产，每一位康宁员工都为公司创造着巨大的价值。随着康宁显示科技业务的发展，我们在中国的运营不断开拓新领地，员工的规模也不断壮大。除了伴随我们一路走来，对公司了如指掌的资深员工，还有刚加入我们的新伙伴，他们都在各自的岗位上努力着。
今天我们有幸邀请了2位来自工厂的“新康宁人”，聊一聊他们为什么选择康宁显示科技，
以及他们加入以来的切身感受。
01
当初决定加入康宁，是因为喜欢康宁的工作氛围，可以兼顾工作和生活。”
Sunyi是2022年初加入康宁重庆工厂的新员工，他在此之前一直就职于制造行业。他说：“康宁在重庆制造业界一直都有很好的口碑，不仅仅因为它在产品创新方面的成就，对于员工来说，工作的幸福指数高也是很重要的因素，对此我早有耳闻。所以在看到了合适的工作机会之后，我毫不犹豫地向康宁递交了简历。”
初入康宁，Sunyi也有过不适应的时候，康宁的设备全都是英文界面，由于刚刚加入而且英文基础薄弱，日常操作也成为了一大挑战。“在这里必须要感谢的人是我的师父，他在我犯错的时候也从未责怪我，而是耐心地带我一次次熟悉相关的操作，帮助我解决问题，慢慢的我也建立起了对工作的信心和热情。”
在这短短的一年中，Sunyi已经获得过季度优秀质量提报奖以及两次重庆厂安全之星的称号。“从一开担心自己在工作中出错，到能够从自己的实际工作出发，提出建议来优化工作中的流程，我个人也有了很大的提升，是团队给予了我巨大的支持和鼓励，帮助我不断进步和成长。”
02
我想要更好地照顾家人，同时我也不想放弃自己的事业。”
2021年，Page选择从成都回到家乡，加入康宁绵阳工厂。一直以来，能够兼顾家庭和事业是她追求。在她看来，回到父母所在的城市意味着能够更好地照顾父母，同时在父母的帮助和支持下，也能给孩子更多的陪伴。与此同时，在康宁的工作也为她带来了全新的挑战与成长。
加入康宁之后，Page负责的工作范围有了扩充，有机会接触到更多的领域和内容。“刚刚入职的时候知道自己要独立处理新的工作内容，心里难免有点慌张，害怕自己做不好或者出错。但是公司为我提供了学习的机会，入职不久就有机会到北京厂培训，不仅是专业内容的学习，让我能够独立处理各种问题，还培养了我遇事考虑得更加全面的习惯。主管和部门同事也总是主动询问我有没有需要帮助的地方。慢慢地，我就学会了主动与大家沟通，共同配合完成工作，目前看来成果还是非常不错的。”Page笑道。
“比起只做自己分内的事，‘绝不越过雷池一步’的风格，我更喜欢康宁这种积极主动的工作氛围，大家遇到事情总是会多想一步，多做一点，彼此支持。这样真的带给我非常大的安全感。一路走来，总有人与你守望相助，而我也在大家的帮助下一步步成长，我也期望能够为后来人照亮他们成长的道路。”
我们深知公司的成功取决于每一位员工的贡献。
在康宁，我们致力于为每位员工提供安全、温馨和包容的工作环境。让每一个康宁人都能获得多元化的职业发展机会和全面的学习平台，让他们能够充分贡献自身力量并发挥最大潜力，同时兼顾工作与生活的平衡，从而吸引和保留更多的人才，促进公司更长远的发展。
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