康宁公司近日发布了2023年度报告、可持续发展报告以及多元、公平和包容（DE&I）报告。
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魏文德
康宁公司董事会主席
兼首席执行官
“2023年，我们成功在康宁的产品组合中研发出更为环保、可持续的新产品。同时，我们推出了多项创新项目，旨在为员工创造更多发展机会，进一步强化与社区之间的紧密联系。我们积极与那些同样致力于可持续发展最佳实践的组织展开新的合作，共同为构建绿色地球贡献力量。这些努力也获得了外界的广泛认可与表彰，证明我们正坚定地走在正确的道路上。”
在康宁，我们从两个维度对可持续发展做出贡献。
我们的足迹，即每一步行动如何直接影响他人。
我们的手印，即如何通过我们的产品和服务间接赋予他人力量，实现变革。
Mark Steen博士
康宁可持续发展与
气候行动副总裁
“基于足迹和手印两个维度，康宁制定了与可持续发展核心领域和业务战略紧密相连的前瞻性目标，为行动指明方向。我们深信，通过不懈努力，将足迹与手印相融合，是实现可持续发展的关键所在。”
我们的多元化人才
Dana Moss
康宁公司副总裁兼
多元、公平和包容首席官
“回望过去的十年，康宁公司高管团队，包括逾两百名全球顶尖领导者的性别与种族多样性已从30%跃升至51%；而公司高级管理人员的多元化代表性更是从23%提升到42%。
康宁始终坚守对多元化、包容性及公平性战略的坚定承诺。每一天，我们都在积极探索，深化对战略三大支柱的理解：强化领导层的多样性，吸纳并善用多元化的优秀人才，以及推动多元化、包容性及公平性的意识普及。”
Jordana Kammerud
康宁公司高级副总裁
兼首席人力资源官
“我们深知多元化蕴藏着的力量，因为每一天，在全球各地的康宁办公场所，我们都能亲身感受到它所带来的深远影响。我们是一群矢志不渝的奋斗者，是勇于创新的发明家，是精益求精的制造者，也是锐意进取的销售者。我们的影响力早已超越国界，遍及五洲四海；我们的团队更是多元荟萃，汇聚了来自世界各地的优秀人才。”
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康宁可持续发展报告的中文版内容将陆续推出。
