12月26日消息，美国人力资源顾问公司Challenger Gray于12月20日发布了一份报告，指出今年美国企业CEO离职人数创下了历史新高。
报告显示，截至11月，2024年美国企业共有1991名CEO离职，这一数字不仅打破了2023年1914名CEO离职的纪录，还较2023年同期的1710人增长了16%。这意味着，美国今年有超过1990位CEO离职，创下了新的高峰，其中不乏英特尔、波音等巨头企业。
在离职的CEO中，政府和非营利机构的离职人数最多，今年迄今已有438人离职，高于去年的425人。紧随其后的是医疗产品、科技、娱乐休闲、金融、服务和医院等行业。值得一提的是，科技行业的CEO离职人数也显著增加，今年迄今为止共有208位CEO离职，而2023年这一数字仅为153人。
此外，报告还揭示了一个趋势，即美国企业越来越偏好任命临时领导者。2023年企业临时CEO的比例为7%，而今年这一比例已经增长到了13%。报告指出，“目前的形势有很多不确定性，公司正在通过任命临时领导人来应对。这可以作为一个试验，看看领导者如何应对当前的挑战。”
从地区分布来看，加州以223名CEO离职居首，其次是纽约州、得州和佛罗里达州。
至于CEO离职的主要原因，报告指出，“Stepped Down（下台）”是今年迄今为止最主要的离职原因，共有551人以此理由离职。此外，有496名CEO因“No Reason Given（未给出理由）”离职，445人因退休离职。其中，半导体巨头英特尔的CEO基辛格退休，结束了他为期四年的CEO生涯，成为今年最大的CEO离职案例之一。同时，波音公司CEO Dave Calhoun也因飞机安全问题辞职。
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