近日，湖州市总工会、湖州市科技局发布《关于命名2024年湖州市高技能人才(劳模工匠)创新工作室的决定》，湖州交通集团下属湖州公交“周维俊创新工作室”成功获评“2024年湖州市高技能人才(劳模工匠)创新工作室”称号。
周维俊创新工作室成立于2021年7月，设有技术创新组、服务创新组、安全创新组三个专业组别，团队成员包含第六届宇通杯全国公交驾驶员节能技术大赛浙江赛区的“节能能手”“节能标兵”步永峰、李言飞，以及浙江省“三八红旗手”徐学勤等10位技术榜样。工作室成立以来，周维俊作为领衔人，专研技能攻关、技术创新，以运营更安全、更绿色、更舒适、更高效为创新方向，以安全驾驶、技术竞赛、心理健康、节能减排为突破方向，通过专题研究、技术培训等多种形式激发团队创新活力及创造潜能，其中组织技术交流、专题培训和业务提升活动20余次，协助培育三星级驾驶员95名，技术骨干20名。
工作室创新性地实施了“333”工作法，具体包括制定“三张清单”（服务优化清单、技能提升清单、项目攻坚清单）、搭建“三个平台”（宣传宣讲平台、技术交流平台、改革创新平台）、打造“三支队伍”（服务创新队、安全创新队、技术创新队）。旨在通过“传帮带”模式放大先锋品牌效应，培养更多的技术人才和驾驶能手，打造一支具备强大学习能力、创新能力和业务素质的公交工作者队伍。团队在2023年浙江省新能源公交客车技能大赛中荣获团体第三名。
特色服务方面，工作室创新推出了“三心四点”美丽服务法，成功打造6路玫瑰红专线、普法专线、本土文化专线等特色线路8条。安全服务方面，创新实施右转“二停二起步”规定，构建“司机画像”平台，年度违章率同比下降28.57%，事故率同比下降21.37%。降本增效方面，推出了“1＋2”工作法（1名导师＋1套课程、1次实践），定期组织专题学习、技能培训和成果考核，以提升技能水平，2024年车辆维修费用降低6%，油、气、电的消耗降低4%。
展望未来，湖州公交将进一步加强工作室的标准化、规范化建设，充分发挥产业工匠在引领示范、创新攻关、技能传承、人才培养等方面的重要作用，丰富创建内涵，提升创建质效，为集团公司“千亿国企”高质量发展和加快打造“六个新湖州”高水平建设生态文明典范城市贡献力量。
审核 | 张乾坤
编辑 | 潘蔚侃 撰文 | 罗梦娇
