为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展XX主题教育成果，建立健全长效机制，推动主题教育常态化、制度化，形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的良好氛围和长效机制，结合我单位实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于主题教育的重要指示批示精神，认真落实党中央关于主题教育的决策部署，巩固拓展XX主题教育成果，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，建立健全长效机制，不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动我单位各项工作高质量发展。
二、工作目标
通过建立健全长效机制，不断巩固和拓展主题教育成果，力争在以下方面取得明显成效：
1. 理论学习入脑入心。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于XX的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 调查研究求真务实。完善调查研究机制，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，问计于民、问需于民，及时发现和解决群众急难愁盼问题，推动各项工作落地见效。
3. 推动发展提质增效。将学习成果转化为推动发展的实际行动，找准工作的切入点和突破口，不断提升工作效率和服务水平，为群众办实事、解难事，推动高质量发展取得新成效。
4. 检视整改真抓实改。建立健全问题整改长效机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时发现和解决问题，不断改进工作作风，提升工作效能，确保问题不反弹、不回潮。
5. 作风建设久久为功。持续加强作风建设，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的政治生态，以优良的党风政风带动社风民风持续向上向善。
三、主要措施
（一）深化理论学习，筑牢信仰之基
1. 健全学习制度。制定年度学习计划，明确学习内容、形式和时间安排，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委会（党组）“第一议题”、理论学习中心组学习的重要内容，确保理论学习常态化、长效化。
2. 创新学习载体。综合运用专题讲座、读书班、研讨会、主题党日等多种形式开展学习教育，增强学习的吸引力和实效性。充分利用“学习强国”等学习平台，推动学习教育向纵深发展。鼓励撰写学习心得体会，开展学习交流研讨。
3. 强化学习成果转化。坚持学以致用、用以促学，将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际行动，不断提高解决实际问题的能力。定期开展学习成果交流，促进相互学习、共同提高。
（二）大兴调查研究，察实情、出实招
1. 完善调研机制。制定年度调研计划，明确调研课题、调研对象和调研方式，确保调研工作规范化、制度化。领导班子成员要带头深入基层一线开展调研，扑下身子、沉到一线，掌握真实情况。
2. 改进调研方式。深入基层、深入群众，开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调查研究，运用座谈访谈、问卷调查、实地走访等多种方式，真正了解群众的所思所想所盼，及时发现和解决问题。
3. 提升调研实效。对调研中发现的问题，认真梳理分析，制定切实可行的解决方案，并跟踪督办落实情况，形成调研报告，推动调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，确保调研取得实效。
（三）狠抓工作落实，推动高质量发展
1. 强化责任担当。牢固树立“在其位、谋其政、尽其责”的意识，增强工作的主动性、积极性和创造性，勇于担当、善于作为，推动各项工作落地见效。
2. 加强督查考核。将主题教育成果纳入年度考核的重要内容，制定科学合理的考核指标体系，对工作落实情况进行跟踪评估，确保各项工作取得实效。
3. 建立激励机制。对在主题教育中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励，激励广大党员干部担当作为、干事创业。
（四）强化检视整改，确保取得实效
1. 动态更新问题清单。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，及时发现和解决问题，对主题教育期间查找出的问题，建立动态更新的问题清单，明确整改责任和时限，实行销号管理。
2. 加强整改落实。对列入清单的问题，逐项抓好整改落实，明确整改措施、责任人和完成时限，定期召开会议研究解决整改工作中遇到的困难和问题，确保问题得到有效解决。
3. 开展“回头看”。定期对整改情况进行“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究责任。
（五）加强组织领导，压实工作责任
1. 加强组织领导。成立由单位主要负责人任组长的主题教育长效机制建设领导小组，负责统筹协调和指导推进各项工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。
2. 压实工作责任。将主题教育长效机制建设纳入各科室、各单位年度工作计划，明确责任分工，签订责任书，确保各项工作落到实处。
3. 加强宣传引导。充分利用各种媒体平台，广泛宣传主题教育长效机制建设的意义和成果，营造良好氛围。
4. 建立健全考核评估机制。定期对主题教育长效机制建设情况进行考核评估，并将考核结果作为评先评优、干部使用的重要依据。
四、保障措施
1. 加强组织领导。成立由单位主要负责人任组长的主题教育长效机制建设领导小组，负责统筹协调和指导推进各项工作。
2. 提供经费保障。将主题教育长效机制建设所需经费纳入年度预算，确保各项工作顺利开展。
3. 加强督促检查。单位主题教育长效机制建设领导小组办公室要加强对各科室、各单位主题教育长效机制建设情况进行督促检查，及时发现和解决问题。
4. 完善考核评估机制。建立健全考核评估机制，对主题教育长效机制建设情况进行科学评估，并将评估结果作为改进工作的重要依据。
五、附则
本方案自印发之日起施行。
XX机关单位
XXXX年XX月XX日
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