把激励担当作为、建设高素质专业化队伍作为服务全县高质量发展的务实之举，持续激发广大公务员干事创业活力。教育培训提能力。针对基层公务员岗位职责多、能力需求高的实际，围绕产业发展、乡村振兴等重点工作制定7类36个培训专题，调训600余人。依托“公务员导学工作室”，常态化开展业务分享、岗位练兵、成果展示等活动，不断提升公务员政治素养和专业能力。关心关爱护成长。从日常关心、人文关怀、精神关爱等方面提出12条措施，确保公务员安心工作。开展“向组织说说心里话”活动，实时了解公务员思想、工作、生活动态，解决具体困难，进一步激发干事创业的积极性、主动性。选拔任用压担子。将年轻公务员放到吃劲岗位、项目一线干事创业，累计安排127名政治素质过硬、有发展潜力的公务员在重点工作中承担重要任务。甄别提拔在基层治理、产业发展等方面表现突出的公务员54名、晋升职级116名、调整交流51名。（本文内容系原创，转载请注明来源：《共产党人》杂志）
来源：《共产党人》2024/19
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制作：胡亦茹 张一菲（实习）
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