今年以来，下梨园煤业公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，全面落实党管安全责任，强化体系建设，夯实基础管理，深入开展安全教育培训，着力提升党组织和全体党员干部保障公司安全生产的能力和水平，推动了党建与安全工作的深度融合。
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抓体系建设 提升本质安全水平
下梨园煤业公司党委严格落实坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”原则，结合国务院安全生产委员会《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》和中国中煤“六个三”安全工作要求，进一步完善“5+3”党管安全责任体系，全面推进“五抓五促”安全保障工程。党组织利用民主生活会、组织生活会，针对党员、干部安全责任落实情况，认真查摆问题，改进短板不足，转变工作作风，不断改进提升党管安全工作水平。修订完善全员安全生产责任制，与基层部室、队组签订安全生产责任书，着力构建横向到边、纵向到底，齐抓共管、不留死角的安全责任体系；梳理编制96个岗位员工安全行为规范，推动上标准岗、干标准活。深化安全生产标准化体系建设，修订完善《安全生产标准化管理体系建设提升方案》《应急管理制度汇编》《安全包保实施办法》等安全管理制度50余项，重要节点、重点工作、关键环节制定专项安全保障措施，将安全生产管理、安全技术监督、运行操作规范、生产作业流程内嵌于公司安全生产全过程。同时，巩固拓展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治成果，深化运用“红黄牌”亮牌警示，建立完善的安全管理台账和从业人员“一人一档”。
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抓基础管理 夯实安全生产根基
紧盯“人机环管”四要素，打出治本攻坚“组合拳”。加强“守规矩”安全文化建设，制定“守规矩”安全文化建设两年行动方案，召开安全专题民主生活会暨“守规矩”安全文化大讨论，通过全员、全方位、全过程的“三违”管理和“九种人群”排查，提升全员的安全意识，做到“四不伤害”，从思想上消除事故隐患。加大安全投入，强化数智赋能。每季度召开党管安全专题会、每月召开安全状况分析会，建立党管安全活动台账，形成“一活动一清单”予以落实。实施安全生产履职动态考评，建立健全科学合理的考核指标和评价标准，定期对党员和领导干部的安全工作成效进行考核评价，推动压力层层传导、责任层层落实。推进“1+N”带班制度，通过“安全隐患随手拍”，时刻关注现场动态，及时纠正违章行为，狠抓隐患排查整治。班组开展“师带徒”，评选星级员工等，以班组“小安全”保障公司“大安全”。要求党员“亮身份”，创建党员责任区、党员先锋岗，形成“我是党员，向我看齐”党员带头抓安全的生动局面。
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抓教育培训 营造浓厚安全氛围
创新教育培训形式，班子成员以上率下深入分管领域和党建联系点督导班前会、讲安全大课，提升安全管控效能和管控水平，推动工作进度和完成质量。基层党支部书记牵头选取岗位工种、作业区域相近的典型案例，拍摄安全警示教育片，讲授安全专题党课；开展同仁堂“堂训”主题征文、安全和技能培训课件评比等活动，提升干部职工业务素质能力和安全风险防范能力。开展党员包点到人，党员干部包联结对普通职工，抓思想、抓队伍、抓基础、抓培训、抓作风，强化思想认识，压实工作责任，规范作业行为，确保岗位安全。用好智能化电教平台，针对不同岗位、不同专业差异化制定教学内容，提升培训质效。利用电子大屏、微信公众号、广播站等宣传平台，加强安全形势任务教育；在办公区域走廊、井底大巷设置安全文化长廊，工业广场张贴安全宣传牌板标语，发放安全口袋书，强化思想认识，规范日常行为。建立健全《教育培训管理制度》《安全生产教育培训抽考管理制度》，制定培训“十项措施”，促进干部职工培训提质增效，达到四个100%，即员工安全培训率100%，新入职员工、转岗员工岗前培训合格率100%，班组长再培训率100%，“师带徒”出徒验收合格率100%。开展“提意识、夯基础、保安全”“安全生产月”“百日攻坚”等安全主题活动，常态化开展“六个三”安全管理认识大讨论、班前会静思一分钟、“逢查必考”等，让守规矩文化内化于心、外化于行，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
安全只有进行时，没有完成时。下梨园煤业公司党委将始终以高度政治责任感，从严从实从细抓牢安全生产，把党的建设融入到安全生产各个环节，以高质量党建引领保障高质量发展。
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| 文稿 : 尹建平 |
| 编辑 : 马雅君 | 责任编辑 : 朱英 |
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