不知何时起，“党建引领生产”这句话突然在很多企业火了起来，哪怕我们这样一个低科技密集型企业，也天天在喊这个口号，但具体党建如何引领生产，似乎很多人都很迷茫。
我有好几个做党建工作的同事曾经很苦恼的问我这个问题，于是我给他想到了下边这个方法：
高频率的组织生产系统人员进行党建活动和培训，给各下级单位下发各种党建活动和培训的指标。如果生产搞好了，那就说明党建引领生产的目的达到了。
如果生产没搞上去呢？很简单，这说明这个部门没有认真搞党建，都是在走形式混日子，就给他们下整改，继续加强党建工作，直到他们生产搞上去为止……
于是我同事问我：“这不是忽悠人吗”？
我告诉他，也可以在不忽悠人的情况下真正实现“党建引领生产”，但前提是你需要能真正深入基层了解基层的人，他们能了解每一个员工的需求，知道每一个员工的性格特点，知道生产搞不上去的原因，用什么方式能解决问题，调动大家的积极性，就像前国民党宣传部的毛委员一样，你有这样的人吗？
以上为1925年，毛泽东同志在国民党宣传部工作时申请为下属涨工资的信件。
同事说：就算真有这样的人才，他也肯定去行政领导岗位上了，怎么可能还从事党建工作呢？
于是，我对他盖棺定论：你自己都认为党组织是行政组织的附庸，你又怎么让党建去引领生产呢？
后边的不能再说了，但是大家可以仔细感觉一下，你现实中的工作是不是这种情况？
当然，这个问题并不是某位领导的问题，而是过去四十年的社会都在告诉我们一件事——付出是要有回报的，回报要么是钱，要么是社会地位（比如岗位、编制等），什么都不给，就是白嫖。
当然，一些领导认为这是宣传部门的问题，或者是一些基层干部向员工灌输负能量的，比如我就见过一位领导，说当年的红军也没军饷，战斗力却非常强大，就是宣传工作做的好。
这种领导并不少见，基本是现在很多企业党建部门领导的平均水平，显然他们历史学的并不好，因为红军的军饷是比中央军要高的，更是远超地方军阀部队，这还不算土地改革带来的额外收益。
认为红军不需要钱，全靠宣传部门“忽悠”，这样的领导要是能搞成“党建引领生产”，反而是怪事了。
当然会有人反对，在红军丢失根据地后，军饷肯定不能按时发了，为什么战斗力依然强大。
其实，很多领导自己是明白的。
很多领导在埋怨现在的年轻人没有追求，工作不上劲时最经典的话术就是——“我刚工作的时候，工资多么少，岗位多么低，但我依然很卖力”。
其实这个方法今天依然适用，只要让年轻人看到未来的良好前景，即使现状差一点，我相信很多年轻人也是乐于努力工作的。
但是有人这么给我说过：“我给他们都说了，公司前景多么好，他们明年就能提岗涨工资，可是他们不相信呀，不见兔子不撒鹰”。
于是我想到了下边的故事：
1948年11月，淮海战役爆发，中国共产党和解放军号召华东地区人民群众支援前线，最终组织了超过500万人的支前队伍，有力的支持了淮海战役的胜利。
对了，有一位河南尉氏县的年轻干部也参加了这次支前运动，他的名字叫焦裕禄，不知道焦裕禄后来的人生选择和这件事有关系没有，如果有的话，这也是淮南战役留给我们的另一份丰厚资产了。
而三个月前的八月，为了打内战，国民党反动派搞币制改革，发行金圆券，号召全国人民用手中的黄金去兑换国民政府的金圆券，帮助国家渡过危难，同样是在向人民群众借债，还真有很多人都把自己的家当兑换成了金圆券，包括蒋介石的文胆陈布雷。
结果呢？最终金圆券超发65万倍，最后贬值的连废纸都不如。
所以在新中国经济最困难的时期，国民党像大陆空投特工人员搞策反破坏，结果落地当天即被俘虏1/3，剩余人员也在一周内倍全部俘虏。
即使在最困难的时期，大陆人民都没想着把国民党请回来去兑现自己当年发行的金圆券，其原因当然是国民党在十年前就已经透支了自己的信誉。
所以党建怎么引领生产，其实几十年前的红军解放军已经告诉了我们。为什么有些企业党建引领不了生产，几十年前的国民党其实同样告诉了我们。
其实这一切正是过去几十年，“思想政治教育”缺失的结果。
我前边说“思想政治教育”缺失这个原因，之前可能很多人都不太理解，毕竟思想政治这门课从初中就开始折磨着我们，贯穿我们整个的教育生涯甚至是职业生涯，甚至分量特别重，在今天的考研科目中依然是重要的一门课。
——全文完——
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