最近看到有个话题挺有意思的，就是关于外包的事情。东哥在某个场合说，外包能省十七个亿，瞬间引发了一堆讨论。
我得承认，我看完后也有点动摇，觉得东哥说的有道理，但再想想，又觉得有些话有点过了，毕竟“省钱”这事儿，说起来容易，做起来就见人品了。
外包，一提到大家的第一反应就是：技术差、工作强度大、薪资低。是的，外包的名声真的不太好，尤其是IT行业，很多人跳槽的原因几乎都绕不开“外包”两个字。
这让我不禁思考，为什么外包在外界的印象这么差？尤其在一些互联网大厂，外包似乎成了绕不开的话题。那些外包的岗位，好像对技术要求不是特别高，门槛也低得离谱。尤其是一些初级岗位，真的是“有手就行”。不骗你，有时候你连写个Hello World都能过关。
但问题是，外包公司做的工作，大多数都很碎片化，甚至是那种做得了事但没有任何技术含量的工作。比方说，你要是做个前端开发，可能一整天都在写各种小模块，根本没有深入思考系统架构或者做复杂的优化。
你可能熟练掌握了几个常见的库或框架，但往大了说，你的技术面也就停留在了一个比较浅显的层次。这样的工作，如果时间一长，你的竞争力真的是越来越低。到头来，你成了一个“生产线工人”，手里拿着的不过是个小工具，技术深度是零。
我觉得外包不全是坏事，关键看你如何选择。如果你是个刚入行的新人，或者刚做前端开发不久，外包可能是一个不坏的选择，尤其是对于那些技术需求不高的岗位，做一些日常的开发和维护，基本上也是可以的。
这段时间，虽然你做的可能是一些重复性工作，但最起码能学到东西。而且相比大厂，外包公司的要求相对轻松，不会让你马上承担太高的责任。但说实话，如果你做了几年，感觉自己技术没什么进步，那就得开始考虑其他选项了。
有网友说外包队伍里“编程能力强的凤毛麟角”，这话虽然有些绝对，但也不无道理。因为外包团队里的大部分成员，通常都没有机会参与到系统设计和架构中。
你就是按着流程做事，做的越久，你的视野就越窄，技术能力也会逐渐下降。就像你学前端开发，如果只是一直做页面，永远不会涉及到性能优化、框架设计等领域，那么几年后，你就发现自己和当初进入公司的新人，差别也不会太大。
但如果你是个经验丰富的程序员，或者已经对技术有了更高的追求，外包就不太适合你了。
你可能更愿意去大公司，去做更有挑战性的技术活，像是系统架构、复杂的算法实现、或者前沿技术的尝试，外包就无法给你提供这样的机会。你需要的，是更大的舞台，而不仅仅是为了省点钱的短期工作。
说到这个，外包有时候也能带来一些额外的好处。比如工资相对较高的情况下，外包人员的待遇并不差，特别是那些与大公司签了长期合同的外包人员，有时候比内聘员工还要好。
这个，倒是能理解东哥那句话的背景——毕竟，公司省了这块支出，也能把钱投入到别的地方去。但是这种省钱的模式，最终能否带来企业长远的竞争力，还是个问号。因为如果一直依赖外包，企业内部的技术积累可能会出现问题，员工的技术能力逐渐退化，最终只能依赖外部力量。
说到外包的门槛，现在确实是越来越高了，有的外包公司开始要求三面甚至更多。这个变化，也代表了外包行业对人才的要求逐渐提高。
虽然从外部看，外包可能是“低技术”的代名词，但事实上，越来越多的外包公司开始注重招聘具有一定技术能力的开发人员，毕竟现在是技术驱动的时代，光靠人海战术可不行。
所以，外包行业的问题并不是不可解决的，问题的关键在于你的选择。如果你处于职业发展的早期阶段，做外包未尝不可，但如果你已经有了几年的经验，想要在技术上深耕，那可能就得另辟蹊径了。
外包这个事儿，不是一概而论的，关键是看你如何利用这个平台，如何在有限的资源里找到适合自己的位置。
我觉得大家都应该有个辩证的看法，不要把外包看得太差，当然也别把它当成未来职业发展的唯一道路。选择适合自己的路径，才是最重要的。
最后，说到“羊毛出在羊身上”，这句话放在外包身上，真的是一点也不夸张。企业节省成本的背后，往往是让员工付出更多的时间和精力。而在这种情况下，员工能不能通过自己的努力去提高技术水平，还是得看个人的选择和决心了。
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