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12月12日，县委组织部召开组织工作务虚会，县委常委、组织部部长钟琳出席会议并讲话，县委组织部全体机关干部及社会工作部主要负责同志参加会议。
会上，县委组织部分管负责同志、各股室负责人及社会工作部主要负责同志围绕“今年工作怎么看，明年工作怎么干”，结合职能职责，系统回顾工作晒成绩、比亮点，开门见山谈问题、讲不足，深度思考谋举措、提建议，为做好2025年组织工作奠定坚实的思想基础。
2024年，全县组织系统围绕中心、服务大局，坚定不移铸忠诚、选贤能、聚人才、强堡垒、树先锋，各项工作取得了新进展新成效，要紧盯岁末年初各项工作任务，时刻保持不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的精神状态，查漏补缺、攻坚克难、提质提效，争先创优，做好全年工作“收官”，为推进中国式现代化寻乌篇章贡献组工力量。
2025年，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，坚持稳中求进、改革创新，坚持狠抓落实、久久为功，高标准高质量做好理论武装、选贤任能、聚才育才、强基固本、自身建设等各项工作，在奋力谱写中国式现代化寻乌篇章中展现组织担当。
要抓实“凝心铸魂”强根基，以党的政治建设为统领，持续加强理论武装，健全理论教育常态化长效性机制，用好用活“一馆七址”红色资源，强化干部教育培训和党性教育，持续抓好巡视巡察反馈问题整改工作。要抓实“选贤任能”激活力，加强领导班子和干部队伍建设，做实干部培育，持续深化“126”干部培养锻炼机制。坚持严管厚爱，加强党员干部“八小时外”监督，健全对“一把手”管理监督制度，推动公务员绩效考核及职级干部管理工作创新创特。要抓实“人才赋能”优环境，开展“寻才回归”“广聚乡贤”等专项行动，大力引进人才，强化人才培育，改善人才环境，激发人才干事创业活力。要抓实“强基固本”筑堡垒，始终聚焦党建质量过硬行动、抓党建促乡村振兴，深化党建引领城市社区治理“一网三联”工作机制，破解“小马拉大车”难题，健全新兴领域党建工作机制，抓好党员队伍管理，深化拓展党建融湾工作。要抓实“先锋引领”强队伍，加强政治机关建设，坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚；加强干部能力建设，用好“导师帮带”“组工讲堂”；加强作风纪律建设，巩固拓展党纪学习教育和组织系统作风纪律专项教育成果，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
要正确理解有为与有位的关系，坚持“有为才有位、有位更有为”的理念，突出实践实干实效；要正确处理好全局与局部的关系，主动将组织工作融入全局中思考，聚焦中心大局，紧贴高质量发展需要选干部、配班子，育人才、聚贤能，强党建、促治理，以一域之光为全局添彩；要正确处理过程与结果的关系，坚持结果导向，看基层党建是否引领发展、推动发展，看选出干部是否人岗相适、担当作为，要看引进人才是否心无旁骛、创业创新，以结果论英雄；要正确处理好守正与创新的关系，旗帜鲜明讲政治，切实把政治要求落实到组织工作全过程，在工作中要勇于创新、敢想敢为，打造更多可推广、可复制、叫得响的品牌；要正确处理抓大与落小的关系，学会十个手指弹钢琴，既抓关键突破，突出重点，又抓细节提升，严防因小失大；要正确处理好管理与关怀的关系，严格执行好干部管理的相关规定，丰富关心关怀的载体，加大关心关爱力度。
三审(校)：韩 晓、刘小艳
二审(校)：黄玉海、汤 菁
一审(校)：赖声均
编辑：汤菁
主编：中共寻乌县委组织部
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