前不久，福建省莆田市纪委监委举办全市乡镇纪委书记培训班，通过现场教学、交流研讨等形式，搭建学习交流平台，为全市54个乡镇纪委书记集体充电赋能。“这次培训解读了很多新的业务知识和经验技巧，既解答了工作中常遇到的难点问题，也锻炼我们的思维能力和逻辑能力......”仙游县郊尾镇纪委书记、监察组长彭涛说。
“我们聚焦监督办案主责主业，以和福建师范大学建立‘校地合作’为契机，依托其法学院、纪检监察学院教学资源，将高校的理论、学科、人才优势与纪检监察机关的实践、经验有机结合起来，组织开展乡镇纪委书记集中培训，不断提升纪检监察干部专业化水平。”莆田市纪委监委组织部负责人介绍。
纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。该市纪委监委坚持从淬炼思想入手，以书记带头讲党课为引领，通过讲党课、支部研讨交流等方式，常态化开展政治理论学习。紧扣监督执纪业务需求开展“订单式”培训，邀请省纪委监委、市直相关部门业务专家和本委领导班子、业务骨干授课，打通纪检监察干部成长的“快车道”。
为进一步提升纪检监察干部专业履职能力，该市纪委监委积极搭建培训平台，不断深化拓展业务培训方式。在实践中，该市纪委监委通过制定《2024年度全市纪检监察业务培训计划》，紧扣监督执纪业务需求开展“订单式”培训，邀请省纪委监委、市直相关部门业务专家和本委领导班子、业务骨干授课，打通纪检监察干部成长的“快车道”。今年以来，该市纪委监委已开展8期培训，培训1300余人次。
针对年轻纪检监察干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等情况，该市纪委监委深化“师徒帮带”机制，通过跟踪帮扶方式，构建一对一“导师制”教育培养模式，综合运用讲授式、演练式、研讨式等教学方法，帮助年轻干部迅速掌握谈话体系构建、制作讯问笔录等实操技能。
莆田市涵江区纪委监委组织新进的年轻纪检监察干部观看学习“基层工作大家谈”并结合工作开展交流讨论。（黄思婷 摄）
该市纪委监委通过“专题业务培训+上派跟岗+下挂锻炼”等方式，让纪检监察干部接受多岗位锻炼，促进干部边学习、边工作、边总结，切实提升执纪执法能力水平，淬炼过硬本领。今年以来，选派干部到市县两级纪委跟班锻炼67人次，选派干部到市信访局、基层单位挂职锻炼3人次，选派干部到上级机关参与专案查办、巡视等38人次。
此外，该市纪委监委树立鲜明选人用人导向，突出实干实绩，实行委机关内部和派驻机构人员轮岗制度和短期内部挂职机制，培养干部综合能力，不断激发干事创业积极性，有力推动纪检监察干部成长进步、担当重任。
