云铜小学2024学年
行政干部理念分享（第二期）
在教育改革浪潮持续推进的大背景下，我校始终致力于打造一支富有思想活力与专业素养的行政团队。自五年前起，行政例会便创新性地设立了行政人员理念分享环节，这一传统如同一座灯塔，在教育管理的浩瀚海洋中持续发光发热，照亮着我们前行的道路。
2024年10月21日，我校党支部书记、校长游成李在分享会中提到 “人不敬我，是我无才；我不敬人，是我无德；人不容我，是我无能；我不容人，是我无量”。这席话深刻地揭示了人际交往与个人修养之间的内在关联，作为学校行政，要不断审视自我、提升自我，但当面对违背原则的行为时，应以恰当的方式坚决予以纠正，在坚守原则的基础上营造和谐有序、风清气正的校园管理氛围。
11月5日，综合办主任解东瑕老师分享的主题为《行政如何树立自己的威信》。解老师讲到：行政人员应以专业技能为基石；秉持公平公正原则处事；以身作则，用行动践行承诺；积极开展有效沟通；勇于担责，面对挑战毫不退缩。唯有在这五个关键方面深耕细作，行政才能树立起坚实且令人尊崇的威信，从而高效引领教育管理工作顺利开展。
11月18日，总务主任李俊老师带来《中层干部要有“五气”》的分享。李老师提出行政要有蓬勃向上的“朝气”，有使命感、责任感；努力修炼深厚的“底气”，专业能力要过硬，合格的管理素养；舍得下苦“力气”，能够发现问题、分析问题、解决问题；还要接“地气”，了解师生实际需求；同时要学会控制情绪，做到不“生气”，善于换位思考、沟通协调。
12月2日，德育主任茶雯慧老师以《行而不辍 追光而行》为题进行分享。茶老师结合学校实际例子，阐述了“站在未来发展的角度看当下所做事情”的观点，提出工作的指向性必须要精准，要深度思考工作的起点，把目标拆分成不同的任务要求，再合理地分配落实，做到持续创新。
理念分享活动不仅展示了我校行政团队的专业素养与教育情怀，更促进了不同部门之间的经验交流与思想融合， 为学校在教育教学改革、行政管理优化等方面提供了丰富的智慧源泉。未来，分享活动将持续开展，成为我校教育管理创新与发展的重要推动力量，为师生创造更加优质的教育环境，培育更多全面发展的优秀人才。
文字：解东瑕
照片：解东瑕、高卓
终审：游成李
编辑推送：范振宇
联系人：解东瑕
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