近日
《中国人才》刊发
景德镇市委常委、组织部部长林蓉
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江西景德镇：擦亮“千年瓷都”
林蓉
近年来，景德镇迎来重大机遇，人才、技术、资金加速涌入。但作为一座中部小城市，景德镇在吸引集聚人才方面存在天然劣势，如何落实习近平总书记关于“集聚各方面人才”的殷殷嘱托，助推城市从“网红”变“长红”，是一道“必答题”。为此，景德镇大力实施人才强市战略，围绕人才引育用留全过程，以非常之举加快构筑世界陶瓷人才集聚高地。
强化顶层设计，人才战略图更加清晰
发挥行业协会作用。注重调动全域力量共抓人才工作，引导支持景德镇陶瓷协会、中外艺术陶瓷协会、陶瓷商会等组织机构充分发挥联系企业、凝聚人才的桥梁纽带作用，在行业自我管理提升、搭建陶瓷文化交流平台、拓宽陶瓷贸易渠道、推进区域品牌建设等方面持续用力，推动陶瓷人才发展与陶瓷产业、文旅产业等深度融合。
强化人才培育，人才蓄水池不断扩容
未来景德镇还将针对非遗传承人、创意设计领军人才、陶瓷企业家和国际传播人才等实施4个更有生命力的人才发展计划，激活全市经济社会高质量发展的“源头活水”。
强化平台构建，人才磁力场持续增强
打造文化交流平台。坚持以贸易、投资、文化一体化发展为主线，连续21年举办瓷博会，人才实现经济收益与拓展视野的双重收获。打造三宝蓬“Z世代”国际青年文化交流基地，实施全球艺术家“候鸟计划”，在用小写的china讲述好大写的China故事的同时，同步做好把海外陶瓷人才请进来和让本土陶瓷人才走出去的工作。
强化服务保障，人才生态圈加速形成
擦亮“景漂”人才服务品牌。研究制定促进“景漂”人才创新创业“20条举措”，从金融扶持、财税奖励、生活保障等多个方面出台专项政策，制定优化“洋景漂”发展环境工作方案，进一步打通人才服务工作难点堵点。实体化运营“景漂”人才服务中心，成立“景漂”综合党委和流动党员党支部，主动联络服务“景漂”人才。
来源：《中国人才》杂志
编辑：危雁冰
审核：叶 翔
复审：张通华
