近期有网友爆料称，大批外来者涌入了加拿大一些偏远的农村地区。这一现象与9月26日起生效的加拿大临时外籍工人 (TFW) 计划新规密切相关。根据新规定，加拿大企业在雇佣低工资临时外籍工人时将面临更严格的限制，包括新的雇佣上限和一年合同的限制。
联邦政府表示，这一政策调整旨在促使企业更加努力地雇佣已在加拿大的本地工人。
从今天起，联邦政府将停止处理失业率为6%或更高地区的劳动力市场影响评估（LMIA），尤其是低工资类别的临时外籍工人申请。通过停止处理这些申请，政府将在大多数情况下阻止雇主在失业率高企的地区雇用TFW（临时外籍工人）。
以下是新规的具体内容：
根据新限制，雇主只能通过该计划的低工资流雇佣最多10%的员工。如果雇主所在的都市区失业率超过6%，则无法通过该计划招聘低工资工人。此外，低工资职位的合同期限一般为一年。不过，医疗保健和建筑行业的雇主则会有所例外。
此次变化主要影响临时外籍工人计划中的低工资类别工人和雇主，涵盖了时薪低于所在省或地区中位数的工作。农业、食品加工、建筑和医疗保健等行业的一些季节性和非季节性职位可能会获得豁免。此外，蒙特利尔本月初开始暂时冻结LMIA申请，计划于明年3月3日恢复。冻结措施适用于时薪低于魁北克中位数27.47加元/小时的工作。
那么加拿大为何实施这些限制呢？
近几个月来，加拿大工作或学习许可证持有者的数量急剧增加，联邦政府为此收紧了对非永久移民的限制。政府表示，周四的变化是缩小资格范围的最新举措，自2023年10月以来，临时外籍工人的劳动力上限已从30%降至20%，现在又从20%降至10%。政府报告称：“随着劳动力市场逐渐宽松，加拿大政府开始取消应对劳动力严重短缺的疫情时期措施。”
加拿大就业和社会发展部在8月发布公告称，今年5月和6月的失业率连续两个月上升，最新数据显示全国失业率为6.4%。就业部长在新闻稿中表示：“临时外国工人计划的初衷是解决劳动力市场短缺问题，因为合格的加拿大人无法填补这些岗位。”他还表示：“我们今天做出的改变将优先考虑加拿大工人，并确保该计划能够真正满足我们经济的需求。”
加拿大就业和社会发展部表示，联邦政府将继续监测劳动力市场状况，并在必要时对TFW计划进行进一步调整，预计今年年底前将对该计划进行详细审查。8月份的公告也警示称，进一步的政策调整可能影响高工资流、现有但未填补的LMIA职位、某些经济领域目前的豁免情况，以及可能扩大对未纳入都市圈的农村地区的限制。
最新数据显示，到2023年，大约有1000万加拿大人（约占总人口的四分之一）居住在都市圈之外。新冠疫情后，联邦政府放宽了对临时外籍工人的雇佣规定，尤其是低工资类别的增长尤为显著，从2018年的21394个职位增长到2023年的83654个，几乎翻了两番。
TFW计划的低工资流适用于薪资低于当地中位数的岗位。雇主必须向从事相同工作、在相同地点、具有类似经验的加拿大人和永久居民支付相同或更高的工资。
学术界的经济学家对TFW计划持批评态度，认为该计划可能抑制本地工资增长。企业通过聘用临时外籍工人而非提高薪资吸引本地员工的做法，被认为对整体经济有害。部分经济学家建议政府逐步取消这一计划，并优先引入高技能的永久移民，让企业在公民和移民中寻找员工。
然而，一些企业主，尤其是餐饮行业的经营者表示，在转向临时外籍工人计划之前，他们已尝试招募本地员工，但始终未果。新的限制措施可能让他们面临更大的经营困境，甚至可能被迫关门！
信息来源：https://www.cbc.ca/news/business/tfw-program-new-limits-1.7333777?__vfz=medium%3Dsharebar
https://www.ctvnews.ca/politics/canada-s-new-limits-on-temporary-foreign-workers-start-today-here-s-an-overview-1.7052984?cid=sm%3Atrueanthem%3A%7B%7Bcampaignname%7D%7D%3Atwitterpost%E2%80%8B&taid=66f5875ec50d320001ca3082&utm_campaign=trueAnthem%3A+Trending+Content&utm_medium=trueAnthem&utm_source=twitter
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