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泰州这两家单位招聘
招聘条件要求
报名时间方式等
请看下方
创新药物研发平台研究员(药理方向) 1人
创新药物研发平台研究员(药化方向) 1人
创新药物研发平台研究员(信息学/人工智能方向) 1人
创新药物研发平台技术专员(药理方向) 1人
创新药物研发平台技术专员(药化方向) 1人
创新药物研发平台技术专员(信息学、人工智能方向) 1人
1. 岗位职责
从事药理学研究与新药研发方向工作,领导团队进行活性化合物筛选、药效测定和安全性评价工作。
2. 应聘条件
(1)获得医学、生物学、药学及其他相关专业博士学位;
(2)愿意从事项目研发与转化工作,英语读写流利;
(3)具有较强的责任心和团队协作精神;
(4)能独立开展相关工作,协助指导平台相关人员;
(5)工作方向与新药研发与转化研究相关;
(6)具备药理学应用转化研究经验者优先考虑。4
1. 岗位职责
从事三萜类化合物生物合成与新药研发方向工作,领导团队进行三萜类活性化合物合成与纯化工作。
2. 应聘条件
(1)获得药学及其他相关专业博士学位;
(2)愿意从事项目研发与转化工作,英语读写流利;
(3)具有较强的责任心和团队协作精神;
(4)能独立开展相关工作,协助指导平台相关人员;
(5)工作方向与新药研发与转化研究相关;
(6)具备药理学应用转化研究经验者优先考虑。
1. 岗位职责
(1)负责利用人工智能技术进行药物分子的计算机辅助设计、筛选、模拟和优化,分析药物与靶标的相互作用机制;
(2)验证AI模型设计的药物性能,确保理论预测与实验结果的吻合;
(3)跟踪国内外AIDD、CADD技术的最新进展,为项目研发提供技术支持和解决方案;
(4)撰写相关的研究报告、技术文档和专利申请,为团队贡献专业知识和技术经验。
2. 应聘条件
(1)药物设计、计算化学、生物信息学、医学信息等相关专业博士学位;
(2)熟练掌握CADD的设计、包括分子对接、分子动力学模拟、药效团模型构建、合成及表征技术等;
(3)熟悉掌握常用的机器学习、深度学习算法原理,对计算化学或计算生物学的理论有深入理解;
(4)熟悉编程语言,能熟练编写代码解决问题;
(5)具备良好的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力;
(6)优秀的英文读写能力,能够熟练阅读英文文献及撰写英文论文。
1. 岗位职责
(1)参与新药的发现、验证和评价工作,包括细胞、分子生物学实验操作,以及动物实验;
(2)负责项目申报、仪器设备的运行维护/开放服务/技术培训及协助管理实验室的日常运转等。
2. 应聘条件
(1)具有生物化学、生理学、生物医学、信息学和人工智能等相关专业硕士及以上学位;
(2)有高度的责任感和团队合作精神,能吃苦耐劳,踏实肯干,工作认真细致;
(3)具有生物化学和分子生物学专业背景,小鼠实验经历优先考虑。
1. 岗位职责
(1)参与新药的发现、验证和评价工作,包括三萜类化合物合成与纯化;
(2)负责项目申报、仪器设备的运行维护/开放服务/技术培训及协助管理实验室的日常运转等。
2. 应聘条件
(1)具有生物化学、生理学、生物医学、信息学和人工智能等相关专业硕士及以上学位;
(2)有高度的责任感和团队合作精神,能吃苦耐劳,踏实肯干,工作认真细致;
(3)具有生物化学和分子生物学专业背景,小鼠实验经历优先考虑。
1. 岗位职责
(1)利用人工智能技术进行药物分子的计算机辅助设计、筛选、模拟和优化等相关新药研发工;
(2)负责项目申报、仪器设备的运行维护/开放服务/技术培训及协助管理实验室的日常运转等;
(3)负责对接中心相关研发项目并提供人工智能技术支持。
2. 应聘条件
(1)药物设计、计算化学、生物信息学、健康数据科学等相关专业硕士及以上学历;
(2)熟悉掌握常用的机器学习和算法原理;
(3)具备良好的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
人事管理及待遇
创新中心将根据岗位、人员能力及相关经验,提供相应的岗位薪酬,具体薪酬面议。创新药物研发平台技术专员聘用方式为劳务派遣。
1.报名材料
个人中英文简历(学习或工作需连续)、身份证扫描件、户口本扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、资格证书扫描件,以及本人近期免冠2寸正面电子证件照( .jpg 格式)。
2.报名方式
符合条件且有意向者可将个人材料于2025年2月12日前发送至邮箱(tmic@bjmu.edu.cn)。邮件标题为“姓名-应聘职位-联系方式”。
3.资格初审
应聘者报名后,由创新中心根据招聘岗位要求对应聘者信息进行初审,初审通过进入面试阶段。
4.面试安排
具体时间地点将在资格初审后通知;
参加面试时,应聘人员本人现场提交验证本人二代身份证、职称及资格证明等相关证件,以上证件均需原件和复印件一份,所提供的材料不全或无法辨认者不予承认。报名材料一经接收,不予退还。
5.体检和考察
预录用人员由招聘单位进行考察并组织体检;招聘单位对拟录用人员统一组织考察,包括工作履历证明、无违法犯罪记录证明等,如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求者,取消录用资格;
经体检和考察合格者方能被录用。
工作地点:江苏省泰州市医药高新区(高港区)北大医学部(泰州)医药健康产业创新中心。(江苏省泰州市医药高新区解家舍路2号6#楼)
联系方式:陈老师 0523-86201062
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。
3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1995年1月1日至2006年12月31日期间出生);信息开发岗位要求年龄在18周岁以上、40周岁以下(1985年1月1日至2006年12月31日期间出生)。
5.应聘人员须为高中起点的2025年普通高校应届毕业生,2024年毕业但尚未就业人员视同2025年应届毕业生(特殊岗位除外,详见《岗位表》)。
6.在规定时间内取得相应学历、学位。
7.岗位表
图源:泰人医招聘平台
(1)报名方式与时间
本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
报名时间(所有岗位):2024年12月27日14:00-2025年1月8日16:00。
报名时需进入泰州市人民医院官网-人才招聘专栏(http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/),注册后填写个人信息,并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版(JPG格式/PDF)并上传:
本人有效期内身份证正反面;
普通高校2025年毕业生还须上传:《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;
留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
同时加QQ群:985282813,“2025年泰人医工作人员招聘群”。未加群者视为报名不成功,进群修改群名片为“报名岗位-姓名-毕业院校”,报名岗位须与岗位表名称一致,例如“超声科医师-张三-某某大学/学院”。
人力资源处根据报考资格条件和岗位所需要求,依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审,并提出初审意见。
有下列情形之一的,不得应聘:
①现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(2)资格复审
通过资格初审的应聘人员在参加现场考核前,须提供身份证、就业推荐表和空白就业协议书,对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的,须同时提供考生和代领人身份证,逾期不领作自动放弃处理。
资格复审时间关注招聘群内通知。若笔试前无法安排现场资格复审,人力资源处将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审,应聘人员须提供相关材料原件,对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员,取消其体检资格。
资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
本次招聘不设开考比例,不收报名费和考试费。
考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料,不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理,参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料,违反者取消考试资格。
(1)笔试
笔试时间另行通知。
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分,合格线为50分,笔试不合格者不得进入技能考核。
笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员(该岗位笔试合格人员不足1:5的,按实际人数确定人选)。
(2)技能考核
技能考核时间另行通知。
技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分,合格线为60分,技能考核不合格者不得进入面试。
技能考核结束后,根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘人数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的,按实际人数确定人选)。
(3)面试
面试时间另行通知。
面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者不予录用。
面试结束后,按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。
4.体检
考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的,按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时,在考核合格人员中,递补人员参加体检。
5.公示、录用
体检合格人员确定为拟录用人员,在泰州市人民医院招聘网站公示,接受社会和考生的监督。
公示无异议后,与拟录用人员签订就业协议,办理录用手续。应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书;不能在规定期限提供的,不予录用。
本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。
政策咨询电话:
0523-89890080;联系人:秦士磊。
监督举报电话:
0523-89890020(泰州市人民医院纪委办公室)
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▌来源:北大医学泰州创新中心、泰人医招聘平台
▌编辑:框框(杨洪伟)
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