泰州市人民医院,北大医学泰州创新中心招聘

文摘   2024-12-30 14:30   湖北  

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泰州这两家单位招聘

招聘条件要求

报名时间方式等

请看下方


NO.1

北大医学部(泰州)医药健康产业创新中心招聘



01
招聘岗位及人数


  • 创新药物研发平台研究员(药理方向) 1人

  • 创新药物研发平台研究员(药化方向) 1人

  • 创新药物研发平台研究员(信息学/人工智能方向) 1人

  • 创新药物研发平台技术专员(药理方向) 1人

  • 创新药物研发平台技术专员(药化方向) 1人

  • 创新药物研发平台技术专员(信息学、人工智能方向) 1人


02
岗位及应聘条件


创新药物研发平台研究员(药理)

1. 岗位职责

从事药理学研究与新药研发方向工作,领导团队进行活性化合物筛选、药效测定和安全性评价工作。


2. 应聘条件

(1)获得医学、生物学、药学及其他相关专业博士学位;

(2)愿意从事项目研发与转化工作,英语读写流利;

(3)具有较强的责任心和团队协作精神;

(4)能独立开展相关工作,协助指导平台相关人员;

(5)工作方向与新药研发与转化研究相关;

(6)具备药理学应用转化研究经验者优先考虑。4


创新药物研发平台研究员(药化)

1. 岗位职责

从事三萜类化合物生物合成与新药研发方向工作,领导团队进行三萜类活性化合物合成与纯化工作。


2. 应聘条件

(1)获得药学及其他相关专业博士学位;

(2)愿意从事项目研发与转化工作,英语读写流利;

(3)具有较强的责任心和团队协作精神;

(4)能独立开展相关工作,协助指导平台相关人员;

(5)工作方向与新药研发与转化研究相关;

(6)具备药理学应用转化研究经验者优先考虑。


创新药物研发平台研究员(信息学/人工智能)

1. 岗位职责

(1)负责利用人工智能技术进行药物分子的计算机辅助设计、筛选、模拟和优化,分析药物与靶标的相互作用机制;

(2)验证AI模型设计的药物性能,确保理论预测与实验结果的吻合;

(3)跟踪国内外AIDD、CADD技术的最新进展,为项目研发提供技术支持和解决方案;

(4)撰写相关的研究报告、技术文档和专利申请,为团队贡献专业知识和技术经验。


2. 应聘条件

(1)药物设计、计算化学、生物信息学、医学信息等相关专业博士学位;

(2)熟练掌握CADD的设计、包括分子对接、分子动力学模拟、药效团模型构建、合成及表征技术等;

(3)熟悉掌握常用的机器学习、深度学习算法原理,对计算化学或计算生物学的理论有深入理解;

(4)熟悉编程语言,能熟练编写代码解决问题;

(5)具备良好的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力;

(6)优秀的英文读写能力,能够熟练阅读英文文献及撰写英文论文。


创新药物研发平台技术专员(药理)

1. 岗位职责

(1)参与新药的发现、验证和评价工作,包括细胞、分子生物学实验操作,以及动物实验;

(2)负责项目申报、仪器设备的运行维护/开放服务/技术培训及协助管理实验室的日常运转等。


2. 应聘条件

(1)具有生物化学、生理学、生物医学、信息学和人工智能等相关专业硕士及以上学位;

(2)有高度的责任感和团队合作精神,能吃苦耐劳,踏实肯干,工作认真细致;

(3)具有生物化学和分子生物学专业背景,小鼠实验经历优先考虑。


创新药物研发平台技术专员(药化)

1. 岗位职责

(1)参与新药的发现、验证和评价工作,包括三萜类化合物合成与纯化;

(2)负责项目申报、仪器设备的运行维护/开放服务/技术培训及协助管理实验室的日常运转等。


2. 应聘条件

(1)具有生物化学、生理学、生物医学、信息学和人工智能等相关专业硕士及以上学位;

(2)有高度的责任感和团队合作精神,能吃苦耐劳,踏实肯干,工作认真细致;

(3)具有生物化学和分子生物学专业背景,小鼠实验经历优先考虑。


创新药物研发平台技术专员(信息学/人工智能)

1. 岗位职责

(1)利用人工智能技术进行药物分子的计算机辅助设计、筛选、模拟和优化等相关新药研发工;

(2)负责项目申报、仪器设备的运行维护/开放服务/技术培训及协助管理实验室的日常运转等;

(3)负责对接中心相关研发项目并提供人工智能技术支持。


2. 应聘条件

(1)药物设计、计算化学、生物信息学、健康数据科学等相关专业硕士及以上学历;

(2)熟悉掌握常用的机器学习和算法原理;

(3)具备良好的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。

人事管理及待遇

创新中心将根据岗位、人员能力及相关经验,提供相应的岗位薪酬,具体薪酬面议。创新药物研发平台技术专员聘用方式为劳务派遣。


03
招聘流程


1.报名材料

个人中英文简历(学习或工作需连续)、身份证扫描件、户口本扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、资格证书扫描件,以及本人近期免冠2寸正面电子证件照( .jpg 格式)。


2.报名方式

符合条件且有意向者可将个人材料于2025年2月12日前发送至邮箱(tmic@bjmu.edu.cn)。邮件标题为“姓名-应聘职位-联系方式”。


3.资格初审

应聘者报名后,由创新中心根据招聘岗位要求对应聘者信息进行初审,初审通过进入面试阶段。


4.面试安排

具体时间地点将在资格初审后通知;

参加面试时,应聘人员本人现场提交验证本人二代身份证、职称及资格证明等相关证件,以上证件均需原件和复印件一份,所提供的材料不全或无法辨认者不予承认。报名材料一经接收,不予退还。


5.体检和考察

预录用人员由招聘单位进行考察并组织体检;招聘单位对拟录用人员统一组织考察,包括工作履历证明、无违法犯罪记录证明等,如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求者,取消录用资格;

经体检和考察合格者方能被录用。



04
工作地点及联系方式


工作地点:江苏省泰州市医药高新区(高港区)北大医学部(泰州)医药健康产业创新中心。(江苏省泰州市医药高新区解家舍路2号6#楼)

联系方式:陈老师 0523-86201062



NO.2

泰州市人民医院2025年工作人员招聘



010
报考条件


1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。

3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1995年1月1日至2006年12月31日期间出生);信息开发岗位要求年龄在18周岁以上、40周岁以下(1985年1月1日至2006年12月31日期间出生)。

5.应聘人员须为高中起点的2025年普通高校应届毕业生,2024年毕业但尚未就业人员视同2025年应届毕业生(特殊岗位除外,详见《岗位表》)。

6.在规定时间内取得相应学历、学位。

7.岗位表

图源:泰人医招聘平台



021
报名


(1)报名方式与时间

本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

报名时间(所有岗位):2024年12月27日14:00-2025年1月8日16:00。

报名时需进入泰州市人民医院官网-人才招聘专栏(http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/),注册后填写个人信息,并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版(JPG格式/PDF)并上传:


  • 本人有效期内身份证正反面;

  • 普通高校2025年毕业生还须上传:《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;

  • 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。


同时加QQ群:985282813,“2025年泰人医工作人员招聘群”。未加群者视为报名不成功,进群修改群名片为“报名岗位-姓名-毕业院校”,报名岗位须与岗位表名称一致,例如“超声科医师-张三-某某大学/学院”。

人力资源处根据报考资格条件和岗位所需要求,依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审,并提出初审意见。


有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。


(2)资格复审

通过资格初审的应聘人员在参加现场考核前,须提供身份证、就业推荐表和空白就业协议书,对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的,须同时提供考生和代领人身份证,逾期不领作自动放弃处理。


资格复审时间关注招聘群内通知。若笔试前无法安排现场资格复审,人力资源处将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审,应聘人员须提供相关材料原件,对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员,取消其体检资格。

资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。

本次招聘不设开考比例,不收报名费和考试费。



032
考核


考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料,不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理,参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料,违反者取消考试资格。


(1)笔试

笔试时间另行通知。

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分,合格线为50分,笔试不合格者不得进入技能考核。

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员(该岗位笔试合格人员不足1:5的,按实际人数确定人选)。


(2)技能考核

技能考核时间另行通知。

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分,合格线为60分,技能考核不合格者不得进入面试。

技能考核结束后,根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘人数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的,按实际人数确定人选)。


(3)面试

面试时间另行通知。

面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者不予录用。

面试结束后,按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。


4.体检

考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的,按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时,在考核合格人员中,递补人员参加体检。


5.公示、录用

体检合格人员确定为拟录用人员,在泰州市人民医院招聘网站公示,接受社会和考生的监督。


公示无异议后,与拟录用人员签订就业协议,办理录用手续。应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书;不能在规定期限提供的,不予录用。



046
政策咨询、监督举报


本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。

政策咨询电话:

0523-89890080;联系人:秦士磊。

监督举报电话:

0523-89890020(泰州市人民医院纪委办公室)


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▌来源:北大医学泰州创新中心、泰人医招聘平台

▌编辑:框框(杨洪伟)

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