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全国年节及纪念日放假办法已修改
放假时间由原来的11天
增设为13天
职工全年月平均制度工作时间
和工资折算办法调整
详情请看下方
图源：中华人民共和国中央人民政府
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天
季工作日：248天÷4季=62天/季
月工作日：248天÷12月=20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
原文链接：
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202501/content_6995777.htm
2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下。
元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
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