为了节省运营成本，用人单位能不能通过和职工约定并给予适当经济补偿的方式，劝职工自愿放弃社保呢？
不可以
不可以
不可以
重要的事情说三遍
1
法定义务不可免除
根据《社会保险法》《劳动合同法》相关规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。用人单位为职工缴纳社会保险费是其法定义务，不会因与职工的约定而免除。
换句话说，即使职工和用人单位达成自愿放弃社保的合意，也是违反法律规定的无效约定。
2
不缴社保两败俱伤
对于职工来说，没有社保，在面对养老、失业、工伤等实际困难的时候便失去了最基本的保障。对于用人单位来说，违背了为职工缴纳社会保险费的法定义务，补缴时需要按规定支付滞纳金，拖欠时间越长，滞纳金金额越高，非但没有节省人力成本，反而增加了支出。
防范提示
在此提醒广大用人单位和职工，约定不缴社保违反法律规定，不可取。双方都应该严格守法，立足长远，履行参保缴费义务。
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