为充分发挥在教育领域具有较高知名度的优秀校（院）长和优秀教师示范引领作用和学术影响力，促进曲靖教育高质量发展，经市委、市政府同意，曲靖市出台了《曲靖市“教育人才银龄工程”实施办法（试行）》，从2024年起探索实施“教育人才银龄工程”。该文件是现有市级教育人才政策的重要补充，适用于市内外达到法定退休年龄且办理退休手续的优秀校（院）长和优秀教师。
一、申报条件
1.基本条件：返聘人员为市内外达到法定退休年龄且办理退休手续、年龄原则上不超过65岁、具有正高级专业技术职称的优秀校（院）长和优秀教师。
①申报基础教育“银龄校长”的，还须在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校，直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校担任过中层及以上职务；担任过其他省级一级达标中学、省级示范学校副校长及以上职务，且在教学岗位有10年及以上履职经历的人员。
②申报职业教育“银龄院长”的，还须在第一批国家改革发展示范学校、全国教学工作诊断与改进试点学校担任过副校长（履职三年以上）及以上职务，或担任过国家级重点中专、第二批和第三批国家改革发展示范学校的校长，且在教育岗位有10年及以上履职经历，在全国具有一定知名度，熟悉职业教育教学管理、教学业绩突出的人员。
2.核心条件
①市外核心条件：获得国家级教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、模范教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号之一；享受国务院政府特殊津贴；主持完成国家级教学、科研项目1项及以上，独撰并公开出版有较高水乎的教育教学研究专著1部（10万字以上）或在国家级核心期刊公开发表教育教学研究论文3篇及以上。
②市内核心条件：国家级教学名师入选者；国家级教育教学重大奖项或荣誉称号获得者；云南省“兴滇英才支持计划”入选者；省委联系专家、省“兴滇人才奖”、享受省政府特殊津贴、省有突出贡献专业技术人员、省“两类人才”入选者（云南省中青年学术和技术带头人、云南省技术创新人才）等省级重要人才奖项和荣誉称号获得者；曲靖市“珠源百人引才工程”“珠源英才育才工程”入选者；符合市外核心条件之一。
二、工作职责
（一）银龄校（院）长职责：依法治校（院），协助校（院）长主持行政工作；全面负责学校教育教学及教科研工作，提高学校教育质量；加强教师队伍建设，参与并指导中青年骨干教师培训及教育管理后备人才培养工作；抓好学校安全管理和总务后勤等工作，为师生创造良好的学习和工作条件。
（二）银龄教师职责：开展以课堂教学为主的讲学活动；根据学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，参与并指导教师培训，辅导中青年骨干教师；通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导。
三、待遇保障
（一）特殊人才工作补贴：认定为“银龄校（院）长”的，每人每年最高发放特殊人才工作补贴60万元；认定为“银龄教师”的，每人每年最高发放特殊人才工作补贴40万元。
（二）住房待遇：聘用市外人才的，可根据人才需求，经用人主体（学校）研究，提供住房保障。
（三）其他待遇：聘用期间，由学校购买保额不低于100万元的人身意外伤害保险，每年安排1次体检；因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
注：“教育人才银龄工程”涉及经费由用人单位（学校）自筹解决。
政策咨询电话：曲靖市教育体育局 0874-3316131
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