金秀讯 “县人社局的同志亲自上门拜访下沉到我们一线企业，做好‘贴身服务’，我们深受感动。”11月6日，来宾金秀盘王境文化旅游有限公司总经理谭佳佳由衷地感慨。近日，县人社局到刚刚开始营业的来宾金秀盘王境文化旅游有限公司走访，与公司负责人进行了深入交流，详细了解企业目前是否存在招工需求以及技能人才培养方面存在的问题，调研收集企业存在的困难和难点，着力解决企业难题，为企业良好发展提供政策保障。县人社局通过“四强化”举措，即强化企业用工指导、强化政策宣传、强化法律法规普及、强化帮扶跟踪，全力帮助企业化解急难愁盼问题，为企业发展保驾护航，以此进一步推动优化营商环境工作向纵深发展。
▲图为2024年11月6日县人社局到来宾金秀盘王境文化旅游有限公司开展走访活动。
强化企业用工指导。通过举办城乡联动招聘会、网上招聘等方式，实现招聘求职的多元对接。2024年以来在桐木镇文化广场、易地搬迁集中安置点等人流密集的乡镇举办“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生招聘季”“粤桂劳务协作专场招聘”等线上线下招聘宣传活动22场，为各类用工企业和求职人员提供集中服务，企业为求职者提供约1500多个就业岗位，发布岗位信息5000余条。运用“数智人社”平台，向失业人员、脱贫劳动力等重点群体精准推送招聘信息2600余条；通过本地较有影响力的“金秀融媒”发布网络招聘信息，企业招聘信息累计点击量达2万余次，满足求职者不同类型的就业需求，为企业用工引才降低成本。
▲图为2024年6月25日县人社局到桐木工业园区召开和谐企业培训会。
强化政策宣传。县人社局重点围绕企业特别关注的招工、引才、降费减负、成本控制等“老调重弹”问题，梳理、打包、解读相关人社政策，编印宣传册、口袋书，通过县领导、县直单位调研同步发放到其他企业，并组织开展多种形式的政策宣讲和解读活动，持续为企业送去“政策大礼盒”。同时，要求每位干部职工都要当好“宣讲员”，向企业宣讲解读企业吸纳重点群体就业税费减免政策、社会保险补贴政策、带动就业补贴政策、培训技能补贴政策等政策，提高政策覆盖面、知晓度、针对性。并及时了解相关政策措施在企业的落实情况，确保人社政策宣讲到位、落实到位、兑现到位。目前，深入49家企业宣传服务，发放宣传资料5600余册。
强化法律法规普及。县人社局以《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》为核心，讲解政策法规，开展有针对性的用工指导，对劳动者进行法治宣传和教育，增强劳动者的安全和法律意识，督促用人单位自觉履行《中华人民共和国劳动法》规定的相关权利和义务。每年3月28日的全国安全日以及5月的“民法典宣传月”期间，县人社局工作人员于民族文化广场依计划开展普法宣传活动。活动现场发放劳动相关宣传资料和企业依法用工宣传资料，并为企业和群众答疑解惑。2024年6月25日，县人社局组织桐木镇人民政府，金秀县工管委等8部门在桐木镇工业园区联合开展“和谐同行服务万家企业”专项活动，增强和树立企业安全生产意识和水平，推动企业和谐用工管理。2024年截至目前，入企业发放5600余册宣传资料，为企业答疑解惑90人次。
强化帮扶跟踪。县人社局定期进行走访，每月进园区、进企业、进项目，及时发现、总结、反馈企业发展中存在的新问题和新困难;惠企政策及时推送，将惠企利企便企相关政策分类梳理、打包，通过多种形式、多种渠道，有针对、有侧重的推送至企业;帮扶效果要跟踪问效，做到常态化关注、记录、研判企业发展状态，真招实措为企业帮扶解困，切实做到问企需、解企困、排企难，推动企业诉求“件件有着落、事事有回音”，真诚助力企业冲击发展目标。2024年共走访49家企业，摸排反映问题61条，解决问题58个。县人社局将持续联系走访相关企业，收集好诉求与建议，以更优质的人社服务助力企业发展，用实际行动切实优化营商环境。截止目前，已经为49家企业发放就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业补贴、高校毕业生社会保险补贴、吸纳毕业生就业补贴等相关补贴资金108万余元。
来 源：金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局
撰稿人：潘信英
编 辑：韦帮壮
审 核：覃 岚、苏 德
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