文章原标题：《博士入职第一年，先进企业学技术！南京工业职业技术大学培养“双师型”教师》。扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子
1月3日，南京工业职业技术大学举行第五届人才大会暨第七届“青年学者松山论坛”。现场，该校新增的省高校重点实验室挂牌，国家自然科学基金面上项目获得者、世界职业院校技能大赛金奖获得者、中国国际大学生创新大赛金奖指导教师等一批拔尖人才获得奖励。
作为国家级职业教育“双师型”教师培训基地，学校高度重视青年博士师资的技能培养，成立了涵盖机械、电子、人工智能等行业领域的17个技能大师工作室，把全校多名青年博士教师编入“大师工作室”团队，第一年内须到企业“顶岗实习”半年，再跟着技能大师进行技能训练半年，促进青年博士教师快速成长为技术骨干。2024年9月入职的优秀博士代表，电子信息工程学院/继承电路学院青年教师金岑芩就是其中之一。金岑芩表示，选择南工是因为看中了学校的引才诚意，同时对于成为一名科研与技能并重的“双师型”人才充满期待。
学校人事处处长张莉介绍，目前学校博士人数达到401人，占专任教师比例从2017年的8.6%提高到44.1%。电子信息工程学院/集成电路学院“85后”教师刘玉玉是信息与通信专业博士。她既做得了科研，主持国家自然科学基金项目；又懂技术实操，是高级工程师，有多项发明专利，是名副其实的“双师型”教师。
“双师型”教师是助推职业教育发展的中坚力量。得益于教师岗位分类、职称评审分层评价改革，在该校像刘玉玉这样的“双师型”教师，已经达到90%。
南京工业职业技术大学党委书记谢永华说：“目前学校已经构建起‘明师德、善育人，精教学、重实践，能科研、懂行业’的阶梯化高素质师资队伍，他们为学校阔步发展提供了有力的人才保障和智力支撑。”学校深入推进人才分类考核、分类评价体制机制改革，推行“年薪制”“低职高聘”等灵活多样的人才发展政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
在交流发言环节，汇鸿国际集团中天控股有限公司总经理、党委副书记、江苏省产业教授林华伟介绍了校企双方多年来在产才融合、人才培养、资源开发、基地建设、职教出海等方面的探索与成效。省高校“青蓝工程”中青年学术带头人、省科学技术奖二等奖获得者、机械工程学院余旺旺和毕业于英国华威大学的博士研究生、电子信息工程学院/集成电路学院金岑芩先后上台发言，分享了来校后的发展历程和丰硕成果。
清华大学、香港大学、浙江大学、南京大学等120余位优秀青年学者来到现场，共襄学术盛会、共话交流合作。
南京工业职业技术大学
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编辑| Andy
