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亲爱的小伙伴们，今天咱们来聊聊一个让无数打工人头疼的问题 —— 拖欠工资。这就像一场噩梦，本来咱勤勤恳恳工作，就等着工资到手改善生活呢，结果却被老板拖来拖去，真是气不打一处来！不过别担心，咱有个秘密武器，那就是 —— 合同！
合同里的门道，你知道多少？
咱们签的劳动合同啊，那可不仅仅是一张纸，它是咱们和公司之间的 “契约宝典”。这里面关于工资的条款，那就是咱们讨薪的关键线索。比如说，工资是多少、怎么发、什么时候发，这些信息都在合同里写得明明白白。就像玩游戏有攻略一样，合同就是咱们讨薪的攻略。
如果老板拖欠工资，咱们首先就得把合同拿出来好好研究研究。看看规定的发薪日期是啥时候，是每个月固定的某一天，还是完成某个项目之后。要是老板错过了这个日期，嘿，那他可就理亏啦！
没有合同，难道就没辙了？
有些小伙伴可能会说：“我没签合同啊，这可咋办？” 别慌，这并不代表咱们就只能吃哑巴亏。法律规定了，就算没签书面合同，只要你在公司干活了，和公司形成了事实上的劳动关系，那公司就得给你发工资。这时候，咱们就得找其他证据来证明咱们在这工作过，比如考勤记录、工作证、同事的证言这些，它们就像隐藏的 “宝藏”，能帮咱们在讨薪路上杀出一条血路。
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1、明确责任，让老板无处遁形
有了合同，就像给老板上了一道 “紧箍咒”。咱们可以拿着合同去找老板，理直气壮地说：“老板，您看，这合同上写得清清楚楚，工资该发啦！” 这时候老板要是还耍赖，咱们就可以把合同当作证据，去劳动监察大队或者申请劳动仲裁，让那些专业的 “大侠”（执法人员和仲裁员）来主持公道。
2、计算赔偿的依据
要是老板拖欠工资导致咱们受损失了，合同还能帮咱们计算赔偿呢！根据合同里的工资标准，咱们可以算出老板拖欠了多少钱，还能根据法律规定算出应该得到多少赔偿金。这赔偿金就像是老板拖欠工资的 “惩罚金”，让他知道不能随便欺负咱们打工人
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👋追回欠款！保障权益！
给大家讲个真实的故事。小张在一家公司工作，公司拖欠了他两个月的工资。小张一开始很着急，不知道怎么办。后来他想起了自己签的劳动合同，上面清楚地写着工资发放日期和金额。他拿着合同去找老板，老板一开始还想推脱，但是小张态度很坚决，还说如果不解决就去劳动仲裁。老板看到合同，知道自己理亏，最后乖乖地把工资发给了小张。你看，这就是合同的力量！
所以啊，小伙伴们，合同在咱们的工作中可太重要啦！要是遇到拖欠工资的情况，一定要好好利用合同这个 “讨薪神器”。咱们要勇敢地捍卫自己的权益，不能让那些拖欠工资的老板得逞。加油，打工人！希望大家都能按时拿到自己的工资，过上幸福的小日子！
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