时光奔涌，四序迁流。在刚刚过去的2024年，铜陵市总工会在省总工会和市委的坚强领导下，履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”，为加快建设现代化幸福铜陵贡献工会智慧和力量。
突出政治引领，增强工会凝聚力
“心有所信，方能行远”。思想领航，才能更好汇智聚力。2024 年，铜陵市总工会把坚持正确的政治方向放在首要位置，组建劳模工匠宣讲团，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，广泛开展大学习、大宣讲、大贯彻行动，持续让党的创新理论在职工群众中入脑入心。
2024年3月20日，由铜陵市总工会主办的“巾帼匠心逐梦 强国复兴有我”巾帼劳模工匠大宣讲活动在铜陵理工学校举办。宣讲会上，3 位巾帼劳模工匠代表一一登台，和大家分享她们在各自领域的成长经历、奋斗故事和心得体会。像巾帼劳模工匠大宣讲这类的宣讲，这一年有很多：开展“中国梦·劳动美·铜陵篇章”主题宣教活动和传育立行教育工程进校园活动，指导带动全市各级工会开展各类宣教活动350余场，覆盖职工1.2万余人次。
铜陵市总工会着力强化职工思想政治引领，打造劳模工匠宣讲进校园、进企业、进基层工作品牌，大力宣传劳模工匠先进事迹，推进劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传、星火燎原。
2024年12月27日下午，全市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会召开。大会表彰先进集体10个、劳动模范和先进工作者60名，成功选树全国和省五一劳动奖章（状）、工人先锋号、金牌职工等先进集体和个人46个，广泛深入宣传了劳动模范的先进事迹、优秀品质和突出贡献，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在铜都大地蔚然成风。
坚持创新发展，汇集工会新动力
“苟日新，日日新，又日新。”创新发展，方能增强内驱动力。铜陵市总工会围绕全市重大战略、重大项目、重点工程，助力发展新质生产力。
2024年6月19日上午，铜陵工匠学院首班开班暨授牌仪式在铜陵职业技术学院举行。“名师讲座、案例分享、理论和实践相结合，让我受益匪浅。”铜陵工匠学院化学检验员培训班的学员孟萌萌十分珍惜这次培训机会，想通过学习提高技能水平。铜陵市总工会持续推进“1+11+N”产业工人技能工资改革提质扩面，引导广大产业工人学技术、提技能，畅通产业工人发展通道；大力推进“工匠学院”建设，挂牌成立5 家“铜陵工匠学院”，首批已举办产业工人技能提升培训班5个班次、培训人员260名，为职工“充电续航”。
创新发展需要职工技能的比学赶超。2024年7月13日，铜陵市托育职业技能竞赛暨省托育技能竞赛选拔赛在铜陵职业技术学院举行，来自全市的10支代表队、30名选手参赛。铜陵市总工会全年组织开展市级一类竞赛项目31个、二类竞赛项目251个，组队参加首届“红旗杯”全国班组长大赛和长三角G60走廊城市汽车装调工技能大赛，并获团体三等奖。
创新发展也离不开对人才创新能力的培养。2024年12月13日，铜陵市总工会对今年新申报创建的劳模工匠创新工作室共11家进行了验收。铜陵市总工会大力开展“劳模工匠创新工作室”创建工作，全市累计创建“劳模工匠创新工作室”68家，充分发挥劳模、工匠和技能人才的自主创新能力和示范带动效应，为推动全市经济社会高质量发展作出了突出贡献。
聚焦主责主业，深化工会服务力
“事事如金，尽职尽责。”铜陵市总工会聚焦主责主业，突出抓主抓重，积极担当作为，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，真心当好职工的知心人、贴心人、“娘家人”。
在维护职工合法权益方面，铜陵市总工会努力打造“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，推动市人大开展《中华人民共和国工会法》执法检查，在全省率先与检察院、法院召开联席会议，建立职工劳动权益保障协作配合工作机制，积极参与诉前调解、诉前案件研判。2024年，各级工会参与劳动争议案件诉前调解139件、调解成功100件。同时，铜陵市总工会全面推进“一函两书”，建成基层工会劳动法律监督组织833个，各级工会劳动法律监督组织共发出“一函两书”870余份。
在服务职工群众职责方面，铜陵市总工会持续推进“工会驿站”建设，建设“工会驿站”611家，打造24小时智能化延时服务工会驿站90家，选树市级“最美工会驿站”90家，其中全国及省级“最美工会驿站”27家，累计服务户外劳动者6万余人次；大力实施困难职工帮扶救助民生工程，2024年共筹集发放帮扶资金 215万余元，救助困难职工285人；大力开展为职工群众办实事活动，广泛开展送温暖、送清凉、“女工家园”创建、婚恋交友、免费体检、女职工免费“两癌”筛查等实事活动。
此外，铜陵市总工会充分发挥文化宫主阵地作用，依托文化宫举办“五一学堂”公益培训活动455场次，普惠职工1.2万余人次；加强工会数智化建设，通过数字赋能文化宫体育场馆，不断提升运维服务水平，全年普惠全市职工群众近10万人次。
关注基层职工，扩大组织影响力
“上面千条线，下面一根针。”关注基层职工，定能扩大工会覆盖面。铜陵市总工会始终坚持强基固本，聚焦基层职工，进一步扩大工会组织有效覆盖，积极推进职工入会工作，壮大工会组织和会员规模。
2024年5月12日上午，铜陵市滴滴及网约车、货车司机集中建会入会仪式在铜陵市工人文化宫举行。活动中，铜陵市总工会向新组建的网约车工会委员会进行了授牌，发出入会倡议，为新入会的网约车、货车司机发放了入会暖心礼包。铜陵市总工会大力开展全市推进新业态建会入会攻坚行动，发挥“人大+政协、公安+交通、市级+县区、专职+兼职”多方优势，提前超额完成年度目标任务，并举办铜陵市网约车、货车司机集中建会入会仪式。2024年度工会组织数净增70个、会员数净增5452人，其中新业态会员数净增2112人。
2024年12 月10日，铜陵市总工会第一联系片“一县一品”、“一工会一特色”经验交流座谈会在枞阳县总工会召开。会上，各县区围绕“一县一品”培育情况进行汇报，各系统工会就本单位工会打造特色亮点、构建职工服务体系等方面工作进行了深入探讨。铜陵市总工会树立大抓基层的工作理念，深化直属工会联系片建设，建立健全“1+1+N”责任链条，指导基层工会加强规范化建设并加强资金补助，创新做法在全省工会季度赛马会上作经验交流发言；不断巩固“县级工会加强年”专项工作成果，在“缺人”问题上持续用力，招聘21名社会化工会工作者，全部充实于县区总工会。
“实干为要，行胜于言，奋斗以成。” 2025年，铜陵市总工会将以实际行动传递工会力量，传播工会声音，打响“工”字品牌，以更大力度、更实举措推进工会工作创新发展，奋力谱写铜陵工运事业新篇章。（乔巍 本报见习记者 汪燕/文 铜陵市总工会供图）
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来源丨安徽工人日报
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