2024年，马鞍山市总工会以满腔的热情与坚定的步伐，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，以高度的责任感和使命感，认真履行工会职责，确保每一项工作都精准对接职工需求，每一个举措都紧贴高质量发展大局。
强化桥梁纽带作用 精准服务职工发展
秉持着工会“大宣传”理念，马鞍山市总工会精心策划并实施了开展劳模工匠、工会干部“六进”主题宣教活动百余场次，成功举办省劳模工匠（工会干部）宣讲团进马钢活动。精准打造职工可感可及的“工”字号文化品牌，成功承办省职工运动会羽毛球比赛，积极组队参加全省职运会16个项目比赛并取得优异成绩。
此外，职工摄影艺术展、“工阅会”“五一学堂”等职工文体活动接续开展，丰富了职工的文化生活，提升了职工的文化素养。马鞍山市总工会以“中国梦·劳动美”为主题，先后开展“礼遇劳动模范、致敬劳动者”志愿服务宣传、“与共和国共成长、百名劳模大走访”等活动。这些活动让劳模精神在职工心中生根发芽，激发了他们爱岗敬业、无私奉献的热情。在涉工意识形态领域，马鞍山市总工会更是牢牢把握住了主阵地，在“皖美职工正能量，争做中国好网民”主题活动中征集各类作品207份，这些作品不仅展示了马鞍山职工们的才华和创造力，更传递了积极向上的正能量，为筑牢职工团结奋斗的思想根基奠定了坚实的基础。
深深化产改新篇章 助力经济高质量发展
马鞍山市总工会深入学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，发挥牵头抓总作用，狠抓每一项工作任务的落地生根。
马鞍山正在全力打造“工匠之城”这一璀璨名片。在该市经济发展的各条战线涌现出一批又一批工匠典范，1人获评“大国工匠”培育对象，2人获评长三角大工匠，推选安徽工匠12人、市级工匠126人。
为了进一步提升工匠人才的培养质量，马鞍山市总工会精心构建了建立市、县、产业工匠学院体系，建成工匠学院17家，工匠学院全年培训产业工人700余人，1200多名职工认定为高级工、技师及高级技师。
在深化产教融合、校企合作的道路上，马鞍山市总工会也取得了显著成效，推动蒙牛乳业——马鞍山师专，马钢矿业——安徽冶金科技职业学院等产教融合项目成功签约，这两个项目的落地，为工匠人才的培养提供了更为广阔的舞台。
马鞍山市总工会还出台了《马鞍山工匠关爱服务机制》，为工匠人才提供了全方位的支持与保障。该机制涵盖了建立走访慰问、研学疗养、技能培训、工作室创建、激励创新、评选奖励等六项内容，从多个维度关爱工匠，激发其创新创造活力。
在“百企示范千企增效”行动中，马鞍山市总工会积极选树产改典型案例和示范企业，选树产改典型案例10个，产改提质增效示范企业60家。围绕发展新质生产力，马鞍山市总工会精心组织了开展2024年全市工会“劳动竞赛季”暨职工劳动和技能竞赛系列活动，涵盖了54个项目（工种），为职工搭建了展示本领、提升技能的舞台，培养了一批获全国、省市级荣誉的团体和个人。
在劳模培育选树方面，马鞍山市总工会多渠道加强工作，取得了丰硕成果。十七冶集团获评全国五一劳动奖状并在全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上作为代表发言。同时，马鞍山市总还推评省以上五一劳动奖、工人先锋号共19个。职工创新活动也在马鞍山市蓬勃开展，申报全总职工“五一”创新成果68项，安徽海立精密职工马克军为全省唯一入选首届全国“红旗杯”班组长大赛优胜选手，充分展现了马鞍山职工的创新能力和创造活力。
畅通维权服务路径 全心守护职工权益
过去一年，马鞍山市总工会在服务职工、促进区域合作、构建和谐劳动关系、提升职工生活质量作出了积极贡献。
马鞍山市总工会牢固树立“以职工为中心”工作理念，积极参与南京都市圈工会联盟活动，推动都市圈职工疗休养基地合作互认，积极宣传推介马鞍山市职工疗休养基地，新获批4个省级职工疗休养基地，疗休养基地共接待长三角游客29790人次。
马鞍山市总工会全力推进“困难职工帮扶”和“工会驿站建设”两项民生实事，对困难职工家庭和意外致困职工家庭常态化开展生活救助和医疗救助，累计发放各类困难补助资金468万元，惠及3000多户；开展金秋助学151户次，发放救助金97万元。开展送温暖和送清凉活动，慰问8038人和600多家企业，发放资金600多万元。全市建成工会驿站706家，这些驿站不仅为职工提供了休息、交流的场所，还通过“驿站+”服务模式，为超过52万人次的职工提供了多样化的服务。
马鞍山市总工会推深做实工会就业服务，连续3年开展“工会送岗位乐业在江淮”行动，归集6.8万个岗位，实现稳定就业7520人。针对职工子女暑期照护难题，马鞍山市总工会开展暑期托管托育服务42场，惠及职工子女1323名。马鞍山市总工会还为单身职工提供了交友平台，开展“皖工鹊桥会聚良缘”职工交友活动25场、服务职工1500人次。马鞍山市总工会还积极优化升级了工会“普惠商城”，互联网+普惠服务惠及职工8.8万人次，提升了工会服务的智能化、便捷化水平。
马鞍山市总工会在积极构建和谐劳动关系方面采取了多项有力措施。马鞍山市总工会大力推进厂务公开和民主管理，推行工资集体协商活动，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动，在全省率先建立“工会+法院+检察院+司法+人社”劳动权益保障五方协作联动机制，为劳动争议纠纷“一站式”解决提供制度保障，马鞍山市总工会荣获省第四届城市工会集体协商技能竞赛“优胜单位”。
强化工会组织建设 夯实服务职工基础
2024年，马鞍山市总工会加大工会组织建设力度，全市新增基层工会组织116家，新增工会会员7874人。巩固县级工会加强年工作成果，统筹推进新就业形态劳动者工会工作、非公企业工会建设、“小三级”工会建设三年行动。
马鞍山市总工会在深化新就业形态劳动者权益保障与服务方面迈出了坚实步伐，举办全市滴滴及网约车、大货车司机集中建会入会仪式，新发展货车司机会员1017人，新建货车司机之家4个。推动含山县、和县、博望区饿了么站点成功建会入会，让285名蓝骑手找到了“娘家”。该市45家新就业形态头部平台企业在皖分支机构、用工合作企业已建会42家。《马鞍山市总工会破解社会化工作者队伍建设“三无”难题》还入选了全国工会重点工作创新案例。
马鞍山市总工会坚定不移地以党的建设为统领，深入开展党纪学习教育，大力推进工会干部本领锤炼工程，常态化实施机关干部“两心两力·微课堂”，全市工会干部赴基层蹲点、“当一周工人”活动全面推开，着力打通服务职工“最后一公里”，确保工会工作更加贴近实际、贴近职工。
展望未来，马鞍山市总工会将进一步围绕中心、服务大局，履职尽责，共同书写马鞍山市高质量发展的新篇章。
来源丨安徽工人日报
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