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花海文心
文学院就业力提升训练营之
就业权益保障、
三方协议讲解、
线上电子协议讲解
为帮助文学院学子在求职过程中了解相关就业协议，提升维权意识，文学院于2024年11月26日晚开展文学院就业力提升训练营之就业权益保障、三方协议讲解、线上电子协议讲解专题讲座。本次讲座由广东第二师范学院就业指导中心顾丹老师主讲。
就业权益保障
就业过程中的
权利与义务
讲座伊始，顾老师为同学们概述了就业过程中的权利与义务：劳动者有权了解用人单位情况，接受就业指导及被推荐等。同时，劳动者也需承担违约担责、如实介绍自身情况、积极配合学校、严格遵守协议条款及保守商业秘密等义务。这些要点为同学们顺利步入职场提供了明确的指引。
求职陷阱和应对策略
随后，顾老师介绍了在求职过程中可能遇到的一些陷阱，如合同金额降低、试用期陷阱、证件原件收缴、虚假信息陷阱等。同时，顾老师提醒同学们要通过正规渠道了解招聘信息、保护个人信息、到官方网站查询单位注册信息。如果遭遇求职陷阱，同学们可以拨打12333投诉，或直接报警。
顾老师通过下方案例警醒同学们在应聘时要注意公告信息，避免因小失大。此外，顾老师还着重提及了劳动法中的相关规定，明确指出劳动者拥有辞职的权利，而用人单位拥有出具离职证明、办理档案和社会关系转移手续的法定义务。这确保劳动者的合法权益能得到切实维护。
三方协议讲解
劳动合同与就业协议的
法律解读
顾老师深入剖析了劳动合同与就业协议的相关法律要点，并特别提醒同学们，在签订劳动合同时，务必仔细审查合同条款，确保自身权益不受侵害，避免因维权不当而陷入侵权纠纷。
顾老师还列举了一系列真实案例，通过生动的实例帮助同学们理解相关法律知识。
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就业协议书的
签订与注意事项
在这一部分内容中，顾老师阐述了电子就业协议的签订流程及其注意事项。她指出电子就业协议签订流程包括申请、填写、提交、审核、盖章等多个环节，同学们在填写时要仔细核对并准确填写单位名称、档案接收单位等关键信息，以确保信息的准确无误。
就业协议签订
与解约流程指南
顾老师深入讲解了就业协议的签订与解约流程。她强调，在签订就业协议时，必须要保证信息准确，特别是要仔细核对用人单位名称。关于就业协议的解除，顾老师指出，这通常需要与用人单位进行协商，并准备好解约申请表及用人单位出具的同意解约证明。提交这些材料后，学校将进行核实并办理手续。
顾老师特别提醒，就业协议作为一种民事合同，其违约金条款应谨慎对待，争取较低的违约金金额。此外，顾老师还强调了签约的严肃性，告诫同学们在签订就业协议时要慎重，避免因冲动而做出裸辞的决定，从而给自己的职业生涯带来不必要的风险与困扰。
结语
在本次讲座中，顾老师从多个角度全面深入地剖析了大学生就业权益保障。希望同学们能牢记所学，在求职道路上灵活运用知识，捍卫权益，履行义务，开启职业生涯，实现双赢。
