主会场
根据集团公司党委统一部署，12月4日，集团公司党委第二巡察组向城铁分公司党委反馈2024年常规巡察情况。集团公司党委巡察工作领导小组成员、党委干部部（人力资源部）部长丁毅，集团公司党委第二巡察组组长夏琨，联络员汪国平出席会议。城铁分公司党委书记吕春主持会议并作表态发言，党委副书记、总经理孔祥义参加会议。
集团公司党委巡察工作领导小组成员、党委干部部（人力资源部）部长丁毅讲话
会上，丁毅代表集团公司党委和巡察工作领导小组对城铁分公司党委做好巡察整改工作提出明确要求。他强调，一是提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感。要深刻认识抓好巡视巡察整改是坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的根本政治要求，是坚持党要管党、全面从严治党的内在要求，是推动全面深化改革、促进高质量发展的迫切需要。二是突出问题导向，以彻底的自我革命精神落实整改任务。要聚焦学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上的差距，以整改实效体现“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要聚焦全面从严治党上的差距，以整改实效推动党风廉政建设和反腐败斗争持续向纵深推进；要聚焦高质量发展方面的差距，以整改实效深化改革促进发展。三是坚持严字当头，推动巡察整改和成果运用取得扎实成效。要强化主体责任，加强对巡察整改工作组织领导，完善整改责任体系和工作机制，定期研究整改进展情况，及时解决突出问题，认真推进整改落地；要狠抓措施落实，以全周期落实整改的理念，认真研究制定整改工作方案和问题清单、任务清单、责任清单，确保整改取得实效；要坚持标本兼治，既要站在企业的高度做好分析研判、推动专项整治、系统治理，又要持续健全完善制度体系，形成“长久立”的整改机制，达到震慑、遏制、治本的最终目的；要注重贯通融合，增强整改监督合力，把督促整改作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，全面监督党委落实整改任务。
集团公司党委第二巡察组组长夏琨反馈巡察情况
夏琨在反馈巡察情况时指出，城铁分公司党委能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司党委工作部署，积极聚焦城轨主业，坚持适度多元发展定位，班子凝聚力、战斗力有所提升，各项工作持续加强。但巡察发现，城铁分公司党委还存在推动企业持续稳定发展不到位，履行管党治党政治责任宽松软，党管干部、党管人才缺位失位，抓基层党建责任意识不强等问题。
夏琨要求，城铁分公司党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，一是切实提高政治站位，二是从严压实“两个责任”，三是大力加强干部人才队伍建设，四是进一步夯实基层党建工作，五是抓实巡察“后半篇文章”，以抓巡察整改新成效推动公司各项工作迈上新台阶。
城铁分公司党委书记吕春作表态发言
吕春代表城铁分公司党委郑重表态。他表示：一是提高政治站位，高度重视巡察反馈问题。以最鲜明的政治态度、最迅速的工作行动、最有力的整改措施、最严明的纪律作风，坚决抓好整改落实。二是制定详细整改方案，逐条明确整改措施。针对各项问题，建立责任清单、问题清单、整改清单，明确牵头领导、责任部门、责任人员、整改措施和完成时限，确保各项整改任务按时保质完成。三是压实整改责任，全力抓好整改落实。对能迅速解决的问题，立即行动，确保第一时间整改到位；对情况复杂的问题，深度研究，限期完成，坚决做到问题不解决不罢休、整改不完成不收兵。四是坚持标本兼治，巩固扩大整改成效。切实建立健全标本兼治的长效机制，有针对性地消除制度盲区、堵住管理漏洞，真正做到“工作推进到哪里，制度建设就延伸到哪里”。五是坚持党建引领，推动企业高质量发展。坚持把巡察整改工作与党建引领相结合，坚持党的领导，夯实项目管理基础，增强核心功能，不断增强政治意识、纪律意识、规矩意识，为公司高质量发展保驾护航。
参会人员对集团公司党委第二巡察组巡察期间作风纪律情况
进行“后评估”
会议采用现场加视频连线方式召开，城铁分公司领导班子成员、顾问，本部部门副职及以上人员（含改任非领导职务人员）、所属单位领导班子成员、部门负责人、部分党员和职工代表共计110人在主会场和分会场参加会议。会上，主会场参会人员对集团公司党委第二巡察组巡察期间作风纪律情况进行了“后评估”。
2024年第 142 期
中铁武汉电气化局城铁分公司办公室出品
文字 | 城铁分公司办公室
图片 | 向谭俊
编辑 | 向谭俊
