平原示范区韩董庄镇：抓实四项举措 锻造过硬“头雁后备军”
民生
2024-10-25 17:39
河南
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为进一步加强村党组织书记后备干部队伍建设，围绕“选得优、育得精、管得强、用得好”的后备力量培育储备目标，坚持把加强村级后备人才队伍建设作为夯实基层党组织建设的重要基础，韩董庄镇通过抓实“四项举措”，全力培育储备村党组织书记后备力量。拓宽渠道、严格标准，“下深水”选人。通过从村“三委”、村民小组长、党员骨干中“挑”，从致富能手、高校毕业生、退伍军人中“选”，从外出务工经商人员中“请”，从现任村干部中“留”，积极动员和吸纳不同类型、不同领域的优秀人才进入后备干部队伍。学习提升、培优育强，“压担子”育人。目前全镇57名村支部书记后备人选已获得大专以上学历33人，已报名参加学历提升8人，大专以上学历占比将达72%。通过采取现场教学、一线践学、异地研学“三学”模式，“一对一”帮带培养，推动后备力量快速成为农村工作骨干。严管厚爱、言传身教，“建机制”管人。建立“一人一卡、一村一册”信息库和个人成长档案，将后备力量的基本情况、培养锻炼、工作表现、考核奖惩等情况定期记录归档，实行动态管理、实时减补机制，为后备力量的思想带上“紧箍咒”，进一步规范日常工作行为、摆正工作作风。实岗锻炼、动态管理，“放大胆”用人。突出实岗锻炼，设置不同村级事务管理实践岗位，遵循人岗相宜原则，让后备力量在实际工作中进行锻炼、提高本事、增长才干、树立威信，同时，精选部分能力突出、意向强烈的“好苗子”在村挂职锻炼，担任支部书记助理，做到思想上“传”、业务上“帮”、作风上“带”。 下一步，韩董庄镇将持续做好村党组织书记后备力量培育储备工作，构建“选苗、育苗、管苗、用苗”全链条培育模式，不断汇聚“新”力量、激发“新”动能，逐步构建起一支政治过硬、素质优良、结构合理的村党组织书记后备队伍，为乡村振兴战略的深入实施提供坚实的人才保障和强大的动力支持。
审核：吉恒军
编辑：赵渊渊
美编：宋照华
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