强化组织领导，在拓宽渠道上做“加法”。组织开展专题培训，明确目标任务，以管理区为单位，逐村摸排，仔细查摆村“两委”年龄老化、能力弱化、后备力量短缺等问题，制定培育储备工作方案。建立人才信息库，激励有能力、有实力、有潜力的优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员等各类优秀人才回村发展。截至目前，共选拔35名符合条件的优秀人员进入村党组织书记后备力量队伍，为进一步优化村干部队伍奠定了坚实的人才基础。
审核：吉恒军
编辑：赵渊渊
美编：宋照华
强化组织领导，在拓宽渠道上做“加法”。组织开展专题培训，明确目标任务，以管理区为单位，逐村摸排，仔细查摆村“两委”年龄老化、能力弱化、后备力量短缺等问题，制定培育储备工作方案。建立人才信息库，激励有能力、有实力、有潜力的优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员等各类优秀人才回村发展。截至目前，共选拔35名符合条件的优秀人员进入村党组织书记后备力量队伍，为进一步优化村干部队伍奠定了坚实的人才基础。
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