筑基中层展风采 奋楫前行谱新篇丨绿泰公司召开中层管理人员聘任大会

政务   2024-10-08 19:37   江苏  

筑基中层展风采

奋楫前行谱新篇





为优化选人用人机制,切实增强公司中层管理人员活力和岗位胜任度,全面提升公司管理水平和核心竞争力,助力高质量发展,9月,在集团党委的全面指导下,经过公平公开公正的选聘程序和层层筛选,绿泰公司圆满完成中层管理人员选聘工作。近日,公司召开中层管理人员聘任大会。本次会议由绿泰公司党支部书记、总经理詹秀芳主持,公司全体员工参加。经发集团董事长谈胜,经发集团副总经理、绿泰公司董事长王志鸿出席会议。



会议现场


大会宣读了新任中层管理人员任职文件,王志鸿为本次聘任的中层管理人员颁发聘书



新任中层管理人员代表封煜作表态发言,面对新职位和新责任,新一届干部队伍将常怀敬畏之心和使命感,始终保持“追求创新、坚持务实、提高效率、加强团结、保持廉洁”的态度,不断自我完善和提升,以更加饱满的热情、更加务实的作风,全身心投入到工作中,为集团和公司高质量发展贡献力量。



集团董事长谈胜对中层管理人员的履职表示祝贺,并结合企业发展与个人发展愿景提出坚定“三个心”的希望与要求:

一是肯定成绩,坚定信心。

绿泰公司成立以来,积极主动谋划,不断加强制度体系和流程规范建设,取得了一定的成绩,本次中层竞聘即是“三能”机制建设与“三个公平”的有效落实与体现。公司上下要珍惜区政府和集团赋能的实践机会,“立足集团练本领,居安思危拓业务”,努力凝聚思想共识、行为共识和价值共识,灵活运用底层思维,共同谋划探索企业未来发展道路。

二是分析形势,坚定决心。

要认清集团当前转型发展形势与未来发展方向,立足集团核心主业,以全生命周期的管理理念将“集中力量、专业管理、提升效能、培养队伍”的创立初衷与“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的国企混改十六字方针充分对照、长期共勉,以不服输的韧劲坚定发展决心,成为学习训练、创新实干、经营管理的表率,实现企业化、实体化、市场化。

三是锲而不舍,坚定恒心。

要秉持勤勉务实的态度,保持担当有为的状态,恪守清正廉洁的作风,努力践行国有企业好干部“20字”标准,以“功成不必在我,功成必定有我”的恒心在工作中体现忠诚、干净、担当,在实践中实现组织的严管厚爱,打造一支精专业、高素质的国有企业复合型干部队伍。


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下一步,绿泰公司将牢记国企责任担当,以拼搏进取的冲劲、雷厉风行的干劲、真抓实干的韧劲投入到各项工作管理和服务中,不忘初心、群策群力,赋能增效,为集团打造高素质“人才摇篮”提供绿泰力量。

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