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各部门绩效指标设计（完整版）

文摘 2025-01-25 09:40 安徽

所谓绩效考核，就是将目标拆解成不同的指标，考核员工的指标完成度。绩效指标设计得是否合理，直接决定绩效考核工作的成败。

那么对于HR来说：

到底该如何提取绩效指标呢？

KPI指标如何提取？

KPA指标如何提取？

绩效指标权重如何设计？

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（原主题已更改为：绩效指标的提取与落地）

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