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贾玲在春节，消失了。
以往的春节，每一年春晚都能看见贾玲的身影，一个胖胖的带着喜感的姑娘，要不演的就是搞笑女要不就是老太太，总能让人捧腹大笑。
上次，贾玲消失一年，是减重100斤打磨《热辣滚烫》这部作品。
这一次，她不是为了减重，而是为了筹备一部更具突破性的反诈骗题材作品《转念花开》。
贾玲的“消失”，实则是沉淀自己，专注目标。
从喜剧演员，到综艺嘉宾，再到导演。
贾玲每次都交出了满意的答卷。
贾玲的成功说明了一个道理：职场瞬息万变，只有不断努力提升自己的专业能力，才能在竞争中脱颖而出，实现职业生涯的华丽转身。拿HR来说，不专业的HR没有地位还没钱，只有成为专业的HR才是出路！职场上，所有的职业都一样，没有捷径可言，要做好就要自我突破、不断学习进步，用专业说话。
对于讲究专业性的HR工作，更是如此。裁员、降薪……近两年来一系列的企业压力，都无一不转化成了HR工作的压力，将HR从舒适圈里逼出来，不得不接受客观现实，做出一些职业改变——传统按部就班的HR工作已经很难适应工作需要了，HR要发挥更高的价值，就需要为企业创造更多效益。这也是为啥”人效“这个词火遍HR圈的原因。提升人效，翻译过来其实就是直接向人力资源要产出。这是传统HR想都不敢想的一件事情。然而这件事情已经逐渐成为现实。懂得分析人效、控制成本的HR也在被各大企业高薪争抢。随便搜索一下招聘网站，凡是要求做人效分析的HR岗位，薪酬一定不会低。人效，可能是当下最能撬动HR的价值、助力HR成功逆袭的一把钥匙。如何做好人效分析、控制人力成本、提升人力资源价值？即课学堂推出2025年度大课——《人力资源效能》课程一共18个系列课，合计378个课时，从人效分析、降本增效、制度提效、人力资源效能四大角度提升企业人效。配套课件PPT或PDF版本，免费下载。随时学习，随时提升，仅劳动法课程就有足足100套PPT，可自学可内部培训。部分人效课程配套精美Excel表格，可随时演练，可用于内部汇报。每套课程资料均精心制作，以“拿来即用”为标准。比如《制度管人、效率倍增》系列课赠送的制度模板，内容完整，直接套用。广告申明：本文系即课学堂自有课程广告，对课程内容真实性负责。
