【公立医院文化建设展播】青岛大学附属医院:初心如磐铸大医精诚,传承创新开时代新局,以特色医院文化引领高质量发展

政务   2024-11-20 10:03   山东  


编者按


《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》提出要建设公立医院高质量发展新文化。公立医院要大力发展社会主义先进文化,着力培育和塑造医学人文精神,打造有温度的医院,提供有关怀的医疗,培养有情怀的医生,使之成为助推公立医院高质量发展的动力源,为开创卫生健康工作新局面凝聚思想共识和奋进力量。今天, 让我们一起来看青岛大学附属医院的经验做法。


青岛大学附属医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平文化思想,以青医优良传统的传承创新,塑造大医精诚的医院人文精神,持续发挥文化启智润心作用,以高水平文化建设推动医院高质量发展。




建章立制,

筑牢文化建设基石



为保障医院文化建设的系统性、规范性和可持续性,青大附院构建了完善的文化建设组织体系,宣传部、党委办公室、工会、团委、教育培训部、各院区党政办公室等多部门联动,制定了《青大附院关于进一步推进文化建设实施意见》《青岛大学附属医院2024年宣传思想文化工作要点》《中共青岛大学附属医院纪律检查委员会关于加强新时代廉洁文化建设实施意见》等制度文件,进一步明确了文化建设方向和重点任务。

增加文化建设经费投入,主要用于宣传阵地及文化设施的建设与完善、文化活动的举办与宣传、医院整体宣传片制作等,以通过合理的资金分配和使用,不断提升文化氛围和医院形象。



砥砺深耕,

建设新时代青大附院文化

















(一)聚焦培根铸魂,赋予医院新文化厚度

1898年,一所9顶毡棚的野战医院诞生于观象山南麓,是为岛城西医之起点,毓成青大附院之前身。医院注重挖掘、整理、展示院史文化,在院史馆通过文字、图片、实物资料等多种形式记录和保存了医院的发展历程和辉煌成就,展现了医院文化的深厚底蕴。中共一大代表、中国共产党创始人之一、山东党组织最早的组织者和领导者王尽美病逝于青大附院,医院在其去世的病房楼前建造了尽美亭,以赓续红色血脉,接续奋斗力量。潘作新教授是我国眼科病理学奠基者之一,也是医院建国后首任院长,遵照遗嘱,他的眼球被制作成标本,角膜移植给了海阳县一位青年农民;沈福彭教授为我国著名人体解剖学专家,去世前将遗体献给他所创建的解剖学教研室并串成骨架,在他倾心的岗位上继续“站岗”,医院为潘作新教授、沈福彭教授建造了雕像,矗立在文化广场,激励着每一位青医人无私奉献、勇攀医学高峰。












(二)聚焦初心使命,赋予医院新文化高度

核心价值理念是医院文化的核心,青大附院形成了以院训、愿景、核心价值观、服务理念、院歌、院徽、院旗为主要内容的核心价值体系,总结凝练了“博学慎思 笃行亲民”的院训,形成了“传承创新 仁德尚道”的核心价值观,“就医无障碍 服务无止境”的服务理念深入人心,承载着“建设百姓信赖、员工幸福、技术领先的国内一流、国际知名的现代化医院”的美好愿景,成为统领全院奋发进取的共同思想信念和价值追求。组建医院文化讲师团,选拔了一批医疗、护理专家,围绕医院精神传承、医者担当、职业素养等开展宣讲,在院内掀起了弘扬核心价值理念、学习身边楷模的热潮。

医院注重医德涵养的培育,将“德”字融入文化建设的方方面面,这一理念鲜明地体现在楼宇的命名上,如德贤楼、德仁楼、德慈楼,均以“德”字为引领,彰显了医院对医德涵养的重视。医院不断增强医德医风和职业道德建设,加强警示教育学习和行风培训,推进无“红包”医院建设,严格工作考核,加强线索调查处置;紧扣新时代全面从严治党要求,开展党纪学习教育,筑牢廉洁文化的信念根基,用好宣传栏、宣传展板、纪检监察网等宣传廉洁理念,邀请专家来院开展廉洁教育讲座,充分利用廉政培训基地、爱国主义教育基地等,丰富廉洁教育内涵。











(三)聚焦守正创新,赋予医院新文化温度

2023年,青大附院推出《大医德馨》系列专题报道,通过各时期医院专家的感人事迹,展现良好的职业精神和奉献精神;推出《青医记忆》系列视频,观看人数约10万人次,转发点赞量破万;原创舞台剧《印象青医》,生动还原了人物真实经历和历史史实,展现了医院取得的成绩,以及青医人代代相承的大医风骨。榜样的力量增强了全体青医人的凝聚力和向心力,更提升了自我价值感:儿科医生怀抱重症婴儿进入放射检查舱、急诊护士纵身跃上担架车争分夺秒心脏按压、热心帮助走失老人寻找家人等一系列感人事迹社会反响强烈,“青大附院护士争分夺秒抢救病人”相关话题居青岛头条热搜第1位、同城榜第3位,进一步塑造了良好的职业形象,提升了患者对医院的信任度。

以建院125周年为契机不断推进文化建设,《青大附院故事,从125年前的今天说起》《青大附院赋》、“青医光影”纪念光轴等再现医院百廿峥嵘岁月;设计制作建院125周年雕塑。持续推进员工幸福医院建设,重点关注医务人员成长和延展生活服务,举办“医二代”暑期托管班、举办职工子女高考志愿填报咨询会、成立“银龄之声”退休职工合唱团等一系列举措,使全体医护员工焕发出前所未有的自豪感、使命感、幸福感。











(四)聚焦守正创新,赋予医院新文化温度

医院加强文化阵地建设,运用微信公众号、视频号、官网等渠道,加强与人民日报、健康报、大众日报等媒体合作,采取多种形式,全方位、立体化、多渠道发布医院动态、先进典型、文化故事等,营造尊医重卫的良好氛围,提升医院的社会影响力和美誉度。在官方视频号创立“青医之声”健康大讲堂,邀请各学科权威专家,针对群众关注的焦点、热点问题等进行健康科普直播,现已开展直播9期,单期浏览量破万,既为群众提供准确、科学的医学知识的同时,又为临床专家提供了一个宣传新技术、新项目的新媒体平台;新开通“青大附院叙事医学之窗”微信公众号,通过倾听、理解和分享患者的故事,共情患者心境,增进医患之间的沟通与理解,进一步提升了医疗服务的人性化水平。医院注重传承保护中医特色技术,并借助新媒体平台,传播中医药知识,推动中医药文化传承与发展。

在日常工作中,医院持续完善医院文化标识,坚持统一规范、功能区分、学科特色相结合的原则,精心打造医院高质量发展展厅、院内宣传栏、科室文化墙等实体阵地,展示医院发展历程、名医风采、创新成果等,营造了浓厚的文化氛围。

青大附院将深入实施医院文化淬炼入心工程,在医院特色文化建设中展现“青医担当”,以更加丰富的形式载体讲好青医故事,不断增强医院高质量发展的文化软实力,为新质生产力发展提供强有力的文化引擎。



来源:青岛大学附属医院

青岛卫生健康
青岛市卫生健康委员会。健康传播使者,医患沟通桥梁。
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