最近因为有个Feature要上线，疯狂的加了两周班，到家基本都十点多了，有几天甚至搞到凌晨两三点。没想到在微软也会有这么狠的加班，天天吹的WLB（Work Life Balance），可真的是好好的见识了见识
在微软待了两三年，感觉微软的整体氛围也在逐步变化。前期虽然各种活动都比较少，不过还是会有一些，比如大部门的团建，小部门的聚餐，而且各种活动都会有一些经费。现在各种活动基本都没了，经费更是少的可怜，然后还有各种pip，lite，裁员，今年甚至连普调都没有了，年终奖估计也会少一些
虽然，钱没涨，但是，却卷起来了。有些同事晚上一两点还在群里发消息让Review代码，周末也发消息让Review代码，大晚上在群里讨论问题……如果只是一部分人这么搞，那问题还不大，可是只要有人这么搞，其他同事就觉得危险了，特别是在现在这个特别的时期，说不定就是pip，lite，裁员。然后就这么卷起来了，整个公司的氛围都搞得奇奇怪怪的
之前我一直以为我应该是很能卷的，比如之前高中打游戏的时候，我能连着通宵打好几宿；之前考研的时候，我能每天六点起、十一点睡，天天学习；之前找工作的时候，连着两三周笔试面试……
这才连着加了两周班，顶不住了，没有钱实在是卷不动啊
然后我就想搞明白这个“内卷”到底是咋回事，就问了问ChatGPT
什么是内卷呢：
内卷是一个社会现象，它指的是在一个群体或社会中，个体为了追求竞争和成功而不断努力，结果导致整个群体的竞争压力不断增加，而且参与者之间互相比较和攀比的现象越来越严重。内卷也可以理解为"恶性竞争"或"无限竞争"
内卷通常出现在竞争激烈的社会环境中，其中个体为了在教育、就业、社会地位等方面取得成功，不断努力和奋斗。然而，由于竞争的激烈程度不断升级，个体为了保持竞争力，不断投入更多的时间、精力和资源。这种现象导致整个社会中的竞争压力逐渐加剧，参与者之间相互攀比和比较的现象也变得更为普遍
内卷还可能导致一些不良后果，例如过度工作、心理压力过大、身体健康问题、人际关系紧张等。此外，内卷还可能导致社会资源的不均衡分配，个体之间的不公平竞争，以及社会的不稳定
为了缓解内卷现象，社会需要采取一系列措施，例如建立健康的竞争环境，推动公平机会，提供良好的社会福利制度，倡导工作与生活的平衡，加强教育和心理健康的支持等。这样可以帮助个体实现自我发展的同时，维持社会的稳定和公平
举个例子：
大家在电影院看电影，突然一个观众站了起来。其他观众为了能看到荧幕，也不得不站起来。最后大家都从坐着看电影，变成站着看电影了，付出更高的成本，却得到更差的体验
我现在可是标准的躺又躺不平，卷又卷不动，废了
