去年九月份知乎上有个问题，咨询计算机行业的就业情况
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当时这个问题热度不小，看了一下，大部分答案基本都是在说计算机就业不太好了（至少没有前几年好了），各种卷从今年的情况来看，计算机的就业形势也没有太好起来，国内一些互联网公司还在裁员，招聘人数也有缩减。微软今年也取消了暑期实习，前段时间也裁了一部分人，据小道消息，裁员还会继续感觉今年计算机专业秋招还是会比较卷。所以暑期实习转正一定要把握住，先拿到转正offer。有了保底offer，心理压力会小很多各家公司暑期实习转正的流程不太一样，不过也可以互相借鉴一下微软的实习生转正流程比较简单，实习第十周会让mentor和manager填写转正意见，如果实习生拿到了转正推荐，hr就会安排之后的流程，首先是部门老板的面试（有个别部门还会再添加一到两轮的技术面试。有一些公司除了老板面试和技术面试外，还会安排转正答辩，讲一讲自己暑期实习期间做的项目）- 实习期间好好表现。实习期间的表现对转正很重要，mentor和manager会考察实习生的多方面的能力，技术水平，比如说编码能力、解决问题的能力以及创新思维，还有性格方面，比如说是否有责任感、独立性、团队合作以及沟通交流能力，还有可发展性等多个方面。不要闷头敲代码，沟通交流、团队合作也很重要
- 转正之前和老板还有同事聊一聊，弄清楚组里的hc，表达自己的转正意向。虽然实习期间表现得很好，但是因为组里没有转正名额，也会比较被动
- 咨询组里的学长学姐关于实习转正的安排。比如有些公司的转正需要准备答辩，有些会有技术面试，有些会有英文面试等等。有准备的话成功率会高一些
如果说没有实习，或者说实习转正不太顺利，也不要慌。各互联网大厂的秋招还没有开始，直接准备秋招也挺好准备简历（之前也给大家分享过一些简历模板，有需要的同学可以关注公众号，回复“简历”获取），把自己核心竞争力体现出来。简历上要有：个人基本信息、实习经历、项目经历、重要获奖、证书、其他加分项(比如github、博客、其他专业技能等)。其中实习经历、项目经历是hr筛选简历比较看重的。建议大家多准备几份简历，针对互联网大厂的、针对国企单位的，突出不同的重点刷题。现在各大厂的招聘基本都会有线上笔试环节，笔试时长1-2个小时不等，以算法题为主，题目数量2-4道不等。算法题要勤加练习，特别是对于一些非常常见的算法题。常见的刷题网站有：LeetCode：https://leetcode-cn.com/problemset/all/
牛客网：https://www.nowcoder.com/ta/coding-interviews
赛码网：https://www.acmcoder.com/#/practice/company
面试。面试的东西比较多也比较杂，不太好把握，不过自我介绍、项目经历要好好准备，具体的可以看看之前写的一篇文章：如何收割暑期实习Offer。面试一定要多总结，把面试中遇到的问题整理出来，针对这些问题查查资料，以战养战，越面就会越得心应手
