“作为纪检监察干部，平时责任重、压力大，对家里照顾也不多，还希望你多包容、多理解、多支持，也希望你在家里多吹‘清廉风’，当好‘廉内助’。”日前，霍山县大化坪镇纪委书记孟亚运对新任纪检干事开展家访时这样说道。
走进纪检监察干部家庭，与干部家属开展面对面、心换心的交谈，充分了解他们家庭情况、思想动态、生活状况，是霍山县纪委监委重视事前预防，打造全链条监督管理机制，体现对干部人文关怀的一项重要做法。
“我们一直坚持开展纪检监察干部家访，一方面可以向家属介绍纪检监察工作，争取他们的支持；另一方面也是发挥家庭作用，将干部监督工作延伸至八小时外。”该县纪委监委干部监督室主任汪蒋发介绍到。
据了解，该县纪委监委在开展家访时，按照分级负责、层层落实的原则，由主要负责人对其他班子成员，班子成员对分管部门的同志开展家访。在家访中与干部及家属促膝长谈，面对面交流思想，既听意见看法，也提具体要求，帮助纪检监察干部打开心结、放下包袱，争取干部家属对工作的支持理解，更加筑牢家庭廉洁防线。
近年来，该县纪委监委始终坚持信任不能代替监督的理念，突出事前预防作用，注重抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题”。通过定期组织开展专题学习、红色教育等活动，不断提升纪检监察干部政治素养和党性修养。同时结合实际情况，修订完善一系列日常监督管理制度机制，突出用制度管人管事。此外，还通过组织廉政谈心谈话、观看警示教育片、现场旁听庭审等方式经常性开展警示教育，引导纪检监察干部举一反三，对照自身进行反思，不断增强自身的廉洁自律意识和拒腐防变能力。今年以来，该县纪委监委开展纪检监察干部家访、组织家属参观党风廉政教育基地等活动100余人次20余场次。
“信任不能代替监督，对纪检监察干部的‘严管’就是‘厚爱’。今后我们将继续严格管理，突出预防作用，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察‘铁军’。”该县纪委监委相关负责人表示。
来源：南岳清风
