现在距离2025年3月开始的新一轮H-1B申请还有几个月时间，有的小伙伴还没有找到合适的愿意sponsor H-1B的美国雇主，不少同学在找工作时也很关心“什么样的雇主才具备H-1B申请资格？”
今天小纽文章就来和大家聊聊，作为H-1B真正申请人petitioner的美国雇主，需要具备什么条件才能申请H-1B？在公司规模上是否有什么限制条件？
2025年需要申请H-1B的小伙伴，不要错过小纽正在进行的H-1B申请早鸟优惠活动~
🔲申请H-1B，美国公司必须满足三个条件
移民局在审批一份H-1B申请时，会重点考察美国雇主是否具备合格的申请资质，简单概括一般美国雇主只要满足以下三个条件，就有机会为雇员申请H-1B：
公司是美国实体、并且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number)、同时是正常良好运作经营的公司；
雇主提供的是真实的职位，受益人的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容相关联；
公司有财力在受益人开始工作后，有能力向受益人支付符合现行工资标准(Prevailing Wage)的工资。
🔲申请H-1B，对公司规模是否有要求？
每当提到H-1B雇主资质时，很多小伙伴会问到：关于这家公司的规模要多大才符合移民局的标准？
其实，美国移民局在H-1B申请时对雇主的规模并没有明确要求。
❌ “小公司就符合申请资质、或者小公司申请成功概率更低”，这样的说法大错特错，即使是员工人数不多的初创公司，只要符合上面提到的三点要求，极大概率也是符合H-1B申请资质的。
初创公司是否有合格的资质申请H-1B？这种疑问并不是员工才有，负责任的创业公司雇主们在给员工做出承诺之前应该做到心中有数，这样才不会等真到递交H-1B申请时才傻眼尴尬。
简单来说初创公司只要越正规、越成功、越有钱，为员工成功申请工作签证的几率就越高，公司银行账户里钱要足够支付员工的薪水、保证公司正常的商业运营。
对于大公司来说，稳定的现金流是证明公司有能力支付员工薪水的重要标志，然而对于一开始很难有进项、一般都在烧钱的初创公司来说这一点就有难度了，但如果有风投进来就能弥补这方面的不足。
在小纽过去多年的H-1B申请经历中，我们帮助大量小规模公司、以及初创公司成功为员工申请到了H-1B👍🏻
🔲自己创立公司为自己申请H-1B
另外，“自己创立公司后为自己申请H-1B”也是H-1B申请中最热门的问题之一，咱们先来解释一下F-1身份开公司、经营的问题，然后再来看“自己创立公司后为自己申请H-1B”是否可行。
👉🏻 有创业精神的F-1在没有工作许可的情况下可以注册公司，但不能参与实际运营。
开设公司算作是前期策划阶段，不算实际运营。总的来说，移民法不反对F-1学生成立自己的公司，但是不能够为自己开的公司工作，也不能从公司获取酬劳或收入，但可以获得分红。
有的小伙伴可能会提问：那我volunteer义务为自己的公司工作、不拿工资可以吗？
不可以，因为一旦你开设的是一家盈利性机构或公司，以“志愿者”的名义工作也算是参与运营。F-1期间在没有CPT或OPT的阶段，你若想做volunteer，只可以到非营利机构当志愿者或参与相关的社区服务。
👉🏻 但F-1只要申请到了OPT，就不仅可以注册成立自己的公司，还可以self-employed为自己的公司工作、参与经营活动。
美国移民与海关执法署(ICE)下发的OPT政策指南中明确规定：“F-1学生在OPT期间可以开设公司并为自己的公司工作。学生必须证明其拥有相应的营业执照，并且在公司从事的工作要与学生的专业相关。”
👉🏻 自己创立公司后为自己申请H-1B可以吗？
移民局在H-1B申请页面的Q&A中专门解释了这个问题，我们来一起看看官方的说法。
提问：如果我在一家公司拥有控股权，那这家公司是否可以为我申请H-1B？
回答：如果你在一家公司拥有控股权，即拥有50%以上的股份、或者拥有多数权利，是有可能由这家公司为你申请H-1B的！
符合这种条件的人被称为beneficiary owner，即又是H-1B的申请人同时又是H-1B的受益人。
长期以来移民局在审理一份H-1B申请时，会着重考察这个雇主和雇员的关系是否合规(employer-employee relationships)，但移民局在2020年撤销了2010年公布的一项限制类政策备忘录，这条政策备忘录“确定雇主与雇员关系以裁决H-1B申请结果”，正是这条备忘录在2010年到2020年期间会影响这类beneficiary owner的H-1B申请，2020年撤销之后意味着现在beneficiary owner申请H-1B不再受这条限制影响了！
△截图来源于移民局官网，版权属于原作者
虽然是初创公司，移民局不会在硬性的雇主资质标准上网开一面，再加上是初创公司，相比起成熟运营的公司在准备申请证明材料时可能需要一些能够备选方案，这时候就需要有经验的H-1B律师出马，给出建议到底什么样的替代性证明材料能够说服移民局搞定这份H-1B！
另外，如果在H-1B筹划阶段可以尽早有靠谱的专业律师团队介入你与雇主的沟通，也可以确保整个H-1B的筹备、申请过程更加丝滑。
看完今天小纽的文章大家对于2025年申请H-1B还有什么问题？如果需要专业的H-1B律师服务，欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询，我们将竭诚为您提供热情服务！
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