【报名时间:2024年12月4日-12月10日】
【添加老师,备注:“姓名+学校+地区”,邀请加入“人才引进面试交流群”】
为更好地选拔优秀人才,优化人才结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号),溧阳市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员6名(进编)。现将有关事项公告如下:
引进范围和对象
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见《2024年溧阳市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(详见附件,以下简称“岗位表”)。
(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1988年12月4日后出生)。
(三)能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生,取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽到2025年7月31日;其他人员须于2024年12月10日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2024年12月10日前完成教育部留学服务中心学历学位认证方可报考。
(四)招聘岗位中要求普通话测试证书的,须于2024年12月10日前取得。
(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(六)下列人员不能报考:
1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.报名时,经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
引进计划和数量
引进人员6名。
报名时间及方式
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网站:http://gkzk.liyang.gov.cn
1.报名、照片上传时间
2024年12月4日9:00—12月10日11:00
提醒:上传照片要求为本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
2.资格初审时间
2024年12月4日9:00—12月10日12:00
3.缴费确认时间
2024年12月4日9:00—12月10日14:00
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置,报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名考试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名考试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3,未达到开考比例的岗位,将在招聘公告发布网站公告核减岗位招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2024年12月10日15:00—16:00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。
(三)网上打印准考证
报考人员于2024年12月12日10:00起在报名网站(http://gkzk.liyang.gov.cn)自行下载、打印准考证。
考核形式
本次公开招聘考试由溧阳市人力资源和社会保障局统一组织实施,不指定大纲和辅导用书。具体的考试方式和综合成绩构成比例详见岗位表。
(一)专业测试
1.专业测试主要内容和范围详见岗位表。
2.专业测试时间为2024年12月14日,地点及其他事项以准考证为准。
3.专业测试成绩总分为100分,合格线为70分,成绩在溧阳市人民政府网上公布,报考人员凭准考证号查询。
(二)资格复审
1.在专业测试合格人员中,按与岗位拟聘用人数3︰1的比例从高分到低分确定岗位面试人选,如不足相应比例的,按实际人数确定面试人选。
2.在面试前,由招聘单位主管部门组织资格复审,资格复审具体事宜在溧阳市人民政府网站另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员,在专业测试成绩公布后内保持报名时所留联系方式畅通,以便复审单位通知资格复审或递补,联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。对资格复审结果有异议的,报考人员可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。
4.资格复审工作结束后,入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站公布,名单公布后出现缺额不再递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方式。面试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。面试总分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
(四)综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。各岗位综合成绩构成比例详见岗位表。
聘用和管理
事业编制
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订3年以上聘用合同,并约定试用期(初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务3年(含试用期),服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位各项考试均合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
咨询
招聘政策咨询电话:0519-87269151
点击“阅读原文”下载附件:
2024年溧阳市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
各省人才引进汇总
江苏 | 浙江 | 上海 | 山东 | 安徽 | 广东 |
重庆 | 四川 | 北京 | 天津 | 福建 | 江西 |
河南 | 河北 | 湖南 | 湖北 | 山西 | 陕西 |
甘肃 | 宁夏 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 内蒙古 |
新疆 | 云南 | 贵州 | 广西 | 海南 | 青海 |
江苏人才引进系列解读|苏州定岗特选篇(2020年-2023年)
江苏省宿迁市2024年度选聘应届紧缺专业毕业生100名全面解读!!!
2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进364名全面解读!!!
2024年青岛市城阳区“城选计划”人才引进45名全面解读!!!
2024年嘉兴市事业单位和国有企业招聘高层次人才216名全面解读!!!
2024年枣庄市青年人才“优选计划”人才引进218名全面解读!!!
江苏省连云港市2024年企事业单位人才引进1185名全面解读!!!
2024年东营市市属事业单位“千名英才”人才引进202名全面解读!!!
2024年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选177名全面解读!!!
2023年丽水市市直事业单位公开招聘优秀高校毕业生暨县(市、区)招聘党政储备人才94名全面解读!!!
2024年江苏省南通市选调优秀紧缺专业青年人才269名全面解读!!!
江苏人才引进系列解读|南通选调优秀青年人才引进篇(2021年-2023年)
宁波市海曙区面向2024年应届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺优秀人才20名全面解读!!!
青岛市崂山区2024年“优秀青年人才选聘计划”30名全面解读!!!
2024年张家港面向重点高校引进优秀毕业生58名全面解读!!!
江苏省盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才引进全面解读!!!
2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才300名全面解读!!!
江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘200名全面解读!!!
2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划” 选调733名全面解读!!!
江苏人才引进系列解读|苏州定岗特选篇(2020年-2022年)
11月24日开课!2025年武汉市选聘生无领导小组第三期面试班
【面试课程】:事业单位/人才引进面试系统强化班、最强考场1V1班!(内附2024年最新版人才引进书籍汇编!)
售价99元,80+申论大咖授课!2025年国省考申论系统理论课
来源 | 本硕博高层次人才引进
点击文末“阅读原文”查看公告及附件
认真备考,把握机会!
心中有阳光,脚下有力量
人才引进之路,有你们有我们
【面试课程涵盖】:理论基础(7次课/20小时报班即可学习)+专题实战训练(面谈、结构化、无领导共计7次课/20小时针对性实战训练)+全真实战模拟(绝对还原考场,2次课/6小时)+近1600页《2024年人才引进真题解析汇编第2版(上中下三册)》+《2024年人才引进上岸指导用书第2版cctalk电子版》+《2024年无领导小组面试书籍》+每日作业打卡(老师批改)
【面试及报名咨询:张老师、韦老师】
本硕博人才引进培训班咨询热线 | |
一对一专业咨询 | 一对一专业咨询 |
【培训课程】:面试地区特点+待遇介绍+报考岗位剖析+面试形式讲解+地区真题上岸学员分享+答题框架建立+学员实战答题+学员互动点评+大咖名师点评+每日作业批改。
第一时间提供人才引进事业单位招聘信息;
帮助学员解答各地信息;
帮助学员一对一进行岗位比选。
素材来源官方媒体/网络新闻